Liuzzo, Karen
Career Strategies
Salem, United States
Lloyd, Colin
Personal Career Management
Leeds, United Kingdom
Highly experienced Director with over 25 years experience in Management roles across both Insurance and Financial Services. Track record of establishing and developing high performing individuals and Teams nationally. Qualified Career Coach and Outplacement Specialist
Lluhen, Laura
Eae Business School
Barcelona, Spain
¿Cuál es tu ilusión profesional? A mi me ilusiona, y se me da bien ;-) empoderar a otros profesionales que os dedicáis a las personas como yo, ofrecer mis mejores aprendizajes y también mis errores: ser mentora de recursos humanos es lo que mejor me define. Llevo disfrutados 20 años de experiencia ejecutiva y de liderazgo en el campo de Recursos Humanos. Mis mejores prácticas han sido "crear desde 0" en empresas donde la función de RRHH era inexistente. He tenido grandes mentores y altas dosis de creatividad! Gracias a mis competencias, tengo éxito en inspirar a los profesionales para ir más allá, innovar, crecer y conseguir grandes resultados. Gracias a mis errores soy quien soy hoy. Y gracias a que dedico tiempo a cuidar mi red de relaciones profesionales, tengo un equipo enorme en la red ;-) Me divierte trabajar creando equipos diversos y entornos de trabajo “felices”.
Lobato-Schlereth, Marisa
Imagine Foundation E.v.
Fulda, Germany
I’m Marisa, a Senior Career Coach at Imagine Foundation e.V., with over 20 years of experience in teaching, mentoring, and career coaching - helping professionals unlock their potential and navigate the global job market with confidence. Originally from São Paulo, Brazil, and having lived in London and now Germany, I bring a global perspective and strong cultural awareness to my work. My international journey fuels my deep commitment to diversity, inclusion, and talent mobility, supporting skilled professionals as they relocate, adapt, and thrive in new environments. For the past 3 and a half years at Imagine Foundation, I’ve specialized in coaching international tech talents, guiding them through skill development, CV and LinkedIn optimization, job search strategies, and interview preparation. I’ve had the privilege of supporting professionals from Africa, the Middle East, Asia, and Latin America in building meaningful careers and successfully integrating into Europe’s competitive job markets. I hold a degree in Business Administration and certifications in Coaching, Leadership, Innovation, Neuroscience, Positive Psychology, CELTA, and NLP, which I use to deliver tailored, practical, and empowering coaching experiences. I’m passionate about fostering growth, confidence, and resilience in every professional I work with. If you’d like to connect or share ideas, feel free to reach out.
Lobrutto, Rhonda
Executive Talent Services
Hartford, United States
Lockhart, Janette
South Piedmont Community College
Monroe, United States
Lodder, Katherine
General Assembly
Boston, United States
I coach Software Engineers, UX Designers, and Data Scientists at key points in their careers. My own non-linear career of informal education and technical recruiting provides me with a skillset in successful job seeking, especially in the tech market in Boston. Though this is my job, my friends will tell you, it's just who I am - ask me about it!
Lodder, Katherine
General Assembly
Boston, United States
I coach Software Engineers, UX Designers, and Data Scientists at key points in their careers. My own non-linear career of informal education and technical recruiting provides me with a skillset in successful job seeking, especially in the tech market in Boston. Though this is my job, my friends will tell you, it's just who I am - ask me about it!
Logan-Webb, Miranda
Bravework
Victoria, Canada
Loh, Jenna
Mypath Sdn Bhd
George Town, Malaysia
Ever since I started Executive Search Consultancy in 2001, my role has been enriched and evolved to also include Talent Search Consultancy, Career Coaching as well as Humanising HR solutions to find win/win situations for all stakeholders with a focus on retention, and not just hiring and placement. My team and I have designed and tested our time-proven 12 years track record of the Borneo Hire and Retain Programs, which have been designed to help companies effectively source, onboard, and retain best-fit Direct Labour and Technician level employees. We now offer personalized, consultative services that can work with your business to create a comprehensive hiring plan tailored to your hiring requirements and goals. Furthermore, our programs provide employment opportunities to deserving local groups where they can be better retained.We have a success rate of retention of up to 85% with our Borneos who have stayed and grown with our client companies between 1 - 5 years. In order to achieve higher retention it is paramount all stakeholders must collaborate together for the same goals of work achievement and employee retention. It has always been my passion to see people's needs fulfilled in terms of starting right and finding the best-fit career path. I have experienced fulfillment when my candidates find the career they like, start doing what they love, and become the best in what they should be. My years with our Borneo Programs have allowed me to engage with the non-executive levels of hired groups which in turn has made me feel extremely blessed. Many who had started with limited means and knowledge are now on their way to reaching their dreams of a better life by finding better and stable jobs. The guidance, mentorship, and opportunity provided in our Borneo Hire & Retain programs have achieved this holistic approach which truly benefits employers and even to extended employees' families as well. We love what we are doing and hope to find more fair-minded employers
Loh, Vianna
LHH
Singapore, Singapore
Lohou, Florian
Fl Coaching Hub
Dublin, Ireland
+353 86 81 64 271 florian.lohou@gmail.com
Loikkanen, Kaisu
International House Jyvaskyla
Finland
Loizou, Deborah
Resume Ready Coaching
Hicksville, United States
Lombard, Mathilde
Wide Angle Human Resources
Toulon, France
Lombardo, Daniela
Mykarriere
Rome, Italy
Karriere
Long, Willena
Longview Consulting Group
Atlanta, United States
Lopepe, Surai
Enitê Gestão
Argentina
Lopez, Gemma
Austin, United States
Stuck in a job search that's going nowhere? I help professionals figure out what makes them stand out, show up with confidence, and land the role they actually want.
$300 to $500 US Dollars
Lopez, Melissa
Gradwise
Sydney, Australia
López, Antonio
Servitalent
Madrid, Spain
¿𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 y no consigues ese puesto de trabajo que ambicionas? ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 puedan superar 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶𝗼𝘀, maximizar su 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 y 𝗮𝗹𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 que podrían parecer inalcanzables, fomentar la construcción de 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘀 y promover un ambiente de 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 y apoyo mutuo en tu personal? Puedo apoyarte a volver al mercado laboral o a mejorar tu trayectoria profesional. ¿Cómo? Realizando un análisis de carrera exhaustivo. Evaluando las competencias que conforman tu perfil profesional. Diseñando un historial profesional que venda. Instruirte a usar LinkedIn en tu búsqueda como herramienta de networking. Conociendo las metodologías de búsqueda haciendo hincapié en cómo llegar al mercado oculto. Trabajando la entrevista de selección de personal en profundidad. Conocerás todos sus secretos. Poniendo en marcha procesos de Coaching de Equipos mediante: Establecimiento de metas y expectativas. Evaluación y diagnóstico. Retroalimentación y creación de conciencia. Diseño de un plan de acción. Implementación y seguimiento. A evaluar y desarrollar esas competencias imprescindibles para una mejora profesional. Y se puede hacer: Diseñando Programas de Entrenamiento específicos e individualizados. Impartiendo acciones formativas tanto de forma presencial como on-line. Realizando procesos de Coaching Ejecutivo y Personal. ¿𝐐𝐔𝐄 𝐌𝐄 𝐃𝐈𝐅𝐄𝐑𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐐𝐔𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐈𝐆𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐃𝐎𝐒? Mi experiencia y formación de más de 43 años que me permite conocer en profundidad el funcionamiento global de una empresa en el ámbito de los Recursos Humanos. Más de 10.300 horas de asesoramiento con todo tipo de perfiles en la búsqueda de un nuevo reto profesional. Un trato personalizado y basado en la confianza, la flexibilidad y la capacidad de escucha, contribuyendo a la mejora de la productividad y el crecimiento, así como potenciando el desarrollo personal y profesional. Excelente competencia para la gestión con el objetivo de obtener res
López, Eduardo
Recursos Humanos Digital
Mexico City, Mexico
López, Laura
Centro Nextlevel
Bogotá, Colombia
Coach Ontológico Profesional. Certificada por Intercoach Group en el programa de Coach Profesional y Coach avanzado. Certificación de la ICF (International Coach Federation) como Coach Ontológica Profesional. Certificación como facilitadora de capacitaciones a través de juegos. Ingeniera Industrial, Especialista en Gerencia de Mercadeo. Experiencia en procesos de Coaching personal, ejecución de talleres de Coaching y mentorías personalizadas. Más de 8 años de experiencia en el área de Mercadeo y Cadena de Abastecimiento en la empresa líder en el Mercado colombiano de cervezas. Múltiples viajes y experiencias de voluntariado en otros países me llevaron a reafirmar que mi propósito de vida es EL SERVICIO por lo cual inicié un proceso de transición de carrera, a través del Coaching, y fué tan poderoso y enriquecedor que encontré en esta disciplina la herramienta perfecta para ayudar a otros a tener una mejor calidad de vida y crecer personal y profesionalmente. Contacto: Celular. 3212151448 lauracardenas_coach@hotmail.com Visita mi página www.lauracardenas.com.
López, Patricia
Triat · Outplacement
Bilbao, Spain
El despido, el cambio o la transición profesional no son solo un movimiento en el currículum: son un torbellino de emociones, dudas y también de posibilidades. En esos momentos críticos, contar con un acompañamiento humano, profesional y estratégico puede marcar la diferencia. Soy career coach y socia directora de Triat Outplacement en Bilbao. Acompaño a profesionales y directivos en procesos de transición laboral, para que puedan definir y acceder a un nuevo proyecto profesional alineado con su momento vital y profesional. Asesoro también a empresas que apuestan por una gestión responsable, cuidada y humana de las salidas. Mi enfoque combina tres dimensiones clave: * Una visión estratégica y profunda del mercado laboral, de su funcionamiento y de sus distintos interlocutores, fruto de una trayectoria consolidada y de un conocimiento muy cercano del ecosistema profesional y empresarial. * Una mirada humana y empática, que comprende el impacto personal y emocional que conlleva cada proceso de cambio. * Una metodología práctica y contrastada, orientada a transformar la incertidumbre en un plan claro, realista y accionable. Mi acompañamiento se apoya en tres pilares: comprender a fondo a la persona y su trayectoria, traducir su valor profesional al lenguaje real del mercado y diseñar una estrategia que active oportunidades, muchas de ellas fuera de los canales tradicionales, donde la gestión del networking estratégico juega un papel clave como competencia profesional a desarrollar. Trabajo desde la cercanía, la escucha y la estrategia. Creo profundamente que cada cambio profesional puede convertirse en una oportunidad de crecimiento, y que un buen acompañamiento marca la diferencia entre quedarse bloqueado, o abrir una nueva etapa profesional con confianza y sentido. QUÉ APORTO Cuento con más de 20 años de experiencia en outplacement y career coaching, acompañando a directivos y profesionales en momentos clave. He diseñado y ejecutado programas de recolocaci