Resume Structure: Building an ATS-Friendly Layout (2026)
A clean structure helps ATS parsing and helps recruiters scan your resume quickly. Use a single-column layout, standard section headings, and a chronological or hybrid format.
Una estructura de currículum compatible con ATS no trata de 'vencer al software', sino de hacer que tu información sea fácil de extraer y leer.
Los expertos recomiendan mantener un formato simple, usar encabezados tradicionales y evitar formatos que rompen el análisis como columnas, tablas y gráficos.
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Impacto Vibrante
Aspecto limpio y moderno que destaca pero se analiza perfectamente.
Qué significa “estructura compatible con ATS”
La estructura es cómo organizas tu CV: diseño (una vs dos columnas), orden de secciones, encabezados y coherencia en la presentación de títulos, fechas y viñetas.
El software ATS analiza los CV en campos buscables; si la estructura es confusa, tu información puede archivarse mal o perderse.
El diseño de CV ideal para ATS
Usa un diseño de una sola columna, de arriba a abajo, para que tanto el ATS como el reclutador vean tu experiencia en el orden previsto.
Evita trampas de diseño
Evita columnas, tablas, gráficos y encabezados/pies de página porque pueden causar que el ATS mezcle o salte contenido.
Orden de secciones recomendado
- 1Información de contacto (en el cuerpo, no en el encabezado).
- 2Titular del CV (opcional; puesto objetivo).
- 3Resumen profesional (opcional; 2–4 líneas).
- 4Experiencia laboral (cronológico inverso).
- 5Educación.
- 6Habilidades (agrupadas por categoría).
- 7Certificaciones (si es relevante).
- 8Proyectos (si es relevante).
- 9Idiomas / voluntariado / publicaciones (opcional).
Insight: Las principales plataformas enfatizan el uso de secciones claras con encabezados estándar para que el ATS pueda categorizar el contenido correctamente. Después de la estructura: optimiza palabras clave.
Elige el formato correcto (cronológico vs híbrido)
Para legibilidad ATS, usa un formato cronológico inverso (mejor por defecto) o híbrido (resumen de habilidades + experiencia cronológica).
Recomendamos formatos cronológicos o híbridos y advertimos que los CV puramente funcionales pueden ser más difíciles de interpretar para los ATS.
Usa encabezados de sección estándar
Los sistemas ATS a menudo usan encabezados para detectar dónde comienza y termina cada sección. Usa etiquetas convencionales.
Insight: Encabezados claros y estándar ayudan al ATS a encontrar tus calificaciones y habilidades eficientemente.
El esquema seguro (cómo debe verse cada sección)
Información de contacto
Mantén el contacto como texto simple en la parte superior de la página (no en encabezado/pie).
Resumen profesional (opcional)
Usa 2–4 líneas alineadas con el rol e incluye palabras clave de forma natural.
Experiencia laboral
Usa un patrón consistente: Puesto — Empresa, Ubicación; Fecha; 3–6 viñetas con resultados, herramientas y alcance.
Habilidades
Usa una lista categorizada; evita el relleno de palabras clave y mantén las habilidades relevantes para el puesto.
Reglas de formato que protegen la estructura
Errores comunes de estructura (y soluciones)
| Error | Por qué perjudica | Solución |
|---|---|---|
| Contacto en encabezado/pie | Algunos ATS no leen estas zonas de forma fiable. | Mueve el contacto al cuerpo principal en la parte superior. |
| Barra lateral de habilidades | Las columnas pueden mezclar el orden de lectura. | Convierte a una columna; mueve Habilidades bajo el Resumen o sobre Educación. |
| CV funcional sin fechas | ATS y reclutadores confían en la cronología. | Cambia a cronológico o híbrido con fechas claras. |
| Títulos creativos (ej. 'Mi Viaje') | El ATS puede no mapearlo a campos estándar. | Renombra a 'Experiencia Profesional'. |
| Iconos o símbolos | Caracteres no estándar pueden romper el análisis. | Usa viñetas estándar (•) y texto simple. |
Autocomprobación 60s: ¿tu estructura pasa el ATS?
- El CV se lee limpiamente de arriba a abajo en texto simple.
- Los encabezados son estándar (Experiencia / Educación / Habilidades).
- La historia laboral es cronológica con fechas consistentes.
- Sin tablas, columnas, gráficos o contenido en encabezado.
- El puesto objetivo y habilidades clave aparecen naturalmente.
Preguntas frecuentes
Recursos Relacionados
Fuentes
- Principales proveedores de ATS — Guías de mejores prácticas
- Indeed — Cómo escribir un CV para ATS (Plantilla y consejos)
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