Seguimiento de networking
JobMentis: el seguimiento de networkingque sabe a quién contactar en cada oferta
JobMentis reúne a las personas de tu búsqueda de empleo en una sola lista, con cómo las conoces y el próximo paso con fecha. En cada oferta que sigues, lee en la propia oferta a quién contactar, pone primero a las personas que ya conoces y redacta el mensaje que envías tú.
Gratis para empezar. Sin tarjeta de crédito.
A quién contactar por esta oferta
Quien probablemente escribió la oferta: la persona responsable de la contratación.
Responsable de la contratación Probable: Head of Partnerships, EMEA
Maya Chen, la conocesBuscar en LinkedIn
En el equipo Probable: Partner Manager, Alliances Lead
Aún no hay nadie en este papel.Buscar en LinkedIn
Recruiter Probable: Talent Partner
Aún no hay nadie en este papel.Buscar en LinkedIn
Jonas Reiter trabajaba en Contoso cuando tú también estabas (de 2016 a 2018).
¿A quién deberías contactar por esta oferta?
La oferta dice más que el puesto. JobMentis lee en ella los tres papeles clave, responsable de la contratación, equipo y recruiter, y para cada uno prepara una búsqueda en LinkedIn de las personas de esa empresa, de primer y segundo grado. Las personas que ya conoces allí van primero, con la mejor forma de llegar a cada una.
- Cada papel indica quién lo ocupa probablemente, por cargo, y quién de tu red encaja, nunca una suposición escrita en tu nombre.
- Una forma de llegar a cada persona: la conoces, alguien puede presentártela o un primer mensaje.
- Historia en común: «Coincidisteis en Contoso, de 2016 a 2018», a partir de los empleos anteriores de su perfil.
- Con la extensión del navegador, una búsqueda de LinkedIn para la oferta se ordena para ti, y guardas a una persona en la oferta con un clic.
¿En qué punto está cada relación?
En una sola lista, con la etapa, cómo conoces a cada persona, el próximo paso y su fecha. Edita cualquiera de ellos directamente, filtra a quien va con retraso o a las personas vinculadas a una oferta, y el paso aparece en Próximos pasos el día que toca.
- Tres etapas: Prospecto, Activo y Aliado, en un tablero o en una lista que editas con el teclado.
- Filtros a la vista: atrasado, paso programado, sin próximo paso, vinculado a una oferta, en una empresa que sigues y tus propias etiquetas.
- Marca a las personas que conoces, aprecias y en quienes confías, y a quienes toman decisiones: van primero allí donde JobMentis sugiere a quién pedir ayuda.
- Cada conversación queda registrada en el historial de la persona, así siempre sabes cuándo hablasteis por última vez.
- AliadoHoy
Maya Chen Northwind TradersAprecio / Conocimiento / Confianza
Preguntar a Maya por el puesto de partnerships
- Activo3 días de retraso
Jonas Reiter Contoso
Hacer seguimiento de la presentación a Fabrikam
- ProspectoLa semana que viene
Ana Pereira Fabrikam
Enviar el artículo sobre precios por canal
¿Qué decir, y cuándo?
JobMentis redacta el mensaje para el momento en que estás: un saludo que no pide nada, cinco minutos al teléfono, una reunión o el seguimiento después de veros. Como SMS, nota de voz, mensaje de LinkedIn o email. Lo envías tú, y cuando lo haces, el próximo paso se programa solo.
- Un saludo nunca cuela una petición: un borrador que pide algo se vuelve a escribir.
- Los SMS son lo bastante cortos para leerse en el móvil, y las notas de voz duran unos noventa segundos.
- El seguimiento parte de lo que anotaste tras la reunión, y puede incluir un párrafo que la otra persona reenvía en tu nombre.
¿Cómo conseguir que te presenten?
Elige a la persona que puede presentarte y a la que quieres conocer. JobMentis escribe una nota breve a la primera, y un párrafo con su voz que puede reenviar tal cual. Si no tenéis a nadie en común, encuentra lo que compartes con la persona a la que quieres llegar y redacta un primer mensaje a partir de eso.
- Cada petición conserva su estado, desde el envío hasta la presentación y la reunión.
- Cinco días laborables después de enviarla, JobMentis te recuerda que hagas seguimiento.
- Una vez hecha la presentación, la nueva persona entra en tu red, vinculada a la oferta.
Eventos, reuniones y tu coach
¿Vas a un evento?
Pega la lista de asistentes o la página del evento, elige a las personas que vale la pena conocer y lleva una ficha breve de cada una: cómo la conoces, una frase para abrir, la pregunta que hacer. Marca a quién conociste, dicta lo que se habló y los seguimientos se ponen en cola.
Antes de una conversación importante
Con Pro, un dosier de preparación para una reunión: quién es la persona, una agenda, frases para abrir, tu petición y tu pitch en pocas líneas. Después ensáyalo en voz alta con un agente de voz.
¿Quién puede ver tu red?
Solo tú. Las personas que ves en LinkedIn pero no guardas nunca salen de tu navegador. Si trabajas con un coach en JobMentis, ve los nombres, cargos y empresas de tus contactos, nunca su email ni su número de teléfono.
Integrado en cada oferta
Tu red, conectada con tus candidaturas
3
papeles leídos en cada oferta: responsable de la contratación, equipo y recruiter
4
momentos para los que se redactan los borradores, del saludo al seguimiento
5
días laborables antes de que JobMentis te recuerde hacer seguimiento de una presentación
Preguntas frecuentes
¿Qué es un seguimiento de networking?
Una lista de las personas de tu búsqueda de empleo, con cómo conoces a cada una, la etapa de la relación y el próximo paso con fecha. JobMentis vincula a cada persona con las ofertas que sigues y te avisa el día en que toca un seguimiento.
¿El seguimiento de networking es gratis?
Sí. Añadir contactos, seguir etapas y próximos pasos, registrar conversaciones y vincular personas a ofertas es gratis. Pro añade los mensajes redactados, las peticiones de presentación, la preparación de reuniones y el ensayo por voz.
¿Mi red es privada?
Sí. Tus contactos son privados de tu cuenta y nunca se comparten con empresas ni con otras personas que usan JobMentis.
¿Cómo sabe JobMentis a quién contactar por una oferta?
Lee la oferta: a quién reporta el puesto, el equipo y los cargos de los papeles de responsable de la contratación, su superior y recruiter. Cada papel recibe una búsqueda de LinkedIn en esa empresa, y las personas de tu red que encajan van primero. No se supone nada sobre una persona con nombre.
¿JobMentis envía mensajes por mí?
No. Redacta el mensaje y lo envías tú, por SMS, nota de voz, LinkedIn o email. Cuando lo marcas como enviado, el próximo paso se programa solo.
¿Puedo importar mis contactos de LinkedIn?
Sí. Sube el archivo Connections que LinkedIn te deja descargar, o una hoja de cálculo que ya llevas, revisa lo que entra y quédate solo con las personas que marques.
Descubre a quién contactar en cada oferta
Empieza por las personas que ya conoces en las empresas que te interesan. La lista, los próximos pasos y los borradores crecen desde la primera.
Empezar gratis¿Ya tienes una cuenta? Iniciar sesión