Seguimiento de candidaturas
JobMentis: el seguimiento de candidaturas que puntúa cada oferta frente a tu CV
JobMentis reúne tus candidaturas en un tablero y puntúa cada oferta frente a tu CV real en habilidades, experiencia, historias y dirección profesional, y te dice claramente si conviene postularte. Cada empleo tiene su espacio para el CV que enviaste, tus notas, contactos, recomendaciones y la preparación de entrevistas. El seguimiento es gratis e ilimitado.
Gratis e ilimitado. Sin tarjeta de crédito.
El seguimiento de candidaturas en un minuto
Un solo tablero, una puntuación de encaje que puedes comprobar y un espacio que recuerda qué CV enviaste.
Vídeo en inglés
Sesenta segundos, de principio a fin: una oferta llega a tu tablero, su puntuación de encaje se explica sola, el espacio de trabajo guarda el CV que enviaste con tus notas y recomendaciones, y el estado de la oferta te avisa antes de que gastes una candidatura en un puesto que se cerró sin avisar.
¿En qué punto está cada candidatura?
En un solo tablero, desde que guardas la oferta hasta la oferta de contrato. Cada fila muestra la fase, cuánto ha avanzado la candidatura, su puntuación de encaje, si la oferta sigue pareciendo activa y la nota que te dejaste. Cambia entre lista, tabla y tablero Kanban, y filtra los empleos que siguen en juego.
- Las fases van de Guardado y Preparando a Enviado, En entrevista y Negociando, hasta la oferta. Rechazado, Sin respuesta y Puesto cerrado sacan un empleo de la lista activa sin perderlo.
- Una fase Esperando recomendación para los empleos en los que pides a alguien de dentro antes de postularte.
- Sin límite de candidaturas en el plan gratuito: es tu propia lista, así que no hay nada que racionar.
- Un aviso en Próximos pasos cuando una candidatura lleva demasiado tiempo en silencio.
¿Deberías postularte? Una puntuación de encaje que puedes comprobar
Cada oferta se puntúa frente a tu CV real en cuatro dimensiones: habilidades (35 %), experiencia (30 %), las historias que lo demuestran (20 %) y dirección profesional (15 %). La ponderación es aritmética fija, no el humor de un modelo, y el veredicto llega con su motivo: Adelante, Adaptar, Arriesgado, Sueldo bajo o Descartar.
- La misma oferta y el mismo CV dan la misma puntuación: guardarla otra vez no mueve la cifra.
- Cada carencia tiene nombre (una habilidad, pruebas que faltan, un nivel o una dirección que no encaja), y "Lo que aún falta para este empleo" la convierte en un siguiente paso: usar una historia, escribir una o añadir la habilidad a tu CV.
- El salario solo cuenta cuando la oferta lo indica. Un salario estimado nunca mueve tu puntuación.
- Con Pro puedes fijar tus propias ponderaciones, si para ti la experiencia pesa más que la dirección.
Un espacio de trabajo para cada candidatura
Abre un empleo y todo lo necesario para postularte está en una página: la oferta, el desglose del encaje, el CV y la carta de presentación que vas a enviar, tus respuestas en borrador, la preparación de entrevistas, contactos, notas y todo el historial. Una lista breve te dice qué queda antes de postularte, y puedes marcar cualquier punto como hecho u omitirlo.
- Prepárate para esta candidatura: un CV adaptado, un contacto en la empresa, práctica de entrevista cuando llegas a esa fase y el veredicto de encaje, con un punto marcado como lo siguiente que hacer.
- ¿Prefieres un vistazo rápido? Reduce el espacio de trabajo a un panel lateral sobre tu seguimiento y vuelve a la página completa con un clic.
- Adapta tu CV, escribe la carta de presentación o practica la entrevista desde el empleo, y vuelves a la misma candidatura.
¿Qué CV les enviaste?
El espacio de trabajo lo recuerda. Sube el archivo que enviaste, elige una versión que ya tienes en JobMentis o crea una para este empleo a partir de tu CV principal, y la candidatura guarda su nombre, su tipo y la fecha en que lo adjuntaste. La carta de presentación queda al lado.
- Un CV que subes para una candidatura se archiva en ese empleo y nunca sustituye a tu CV principal.
- Adapta en el editor y revisa cada cambio, o genera una versión adaptada con un clic.
- Meses después, cuando llama alguien de selección, abre el empleo y mira exactamente qué versión tiene.
Notas, contactos y recomendaciones
Cada empleo tiene notas privadas que se guardan mientras escribes, las personas vinculadas a él y la recomendación que estás esperando. Pedir a alguien de dentro antes de postularte suele merecer la espera, así que JobMentis sigue la petición y te dice cuándo dejar de esperar.
- Vincula un contacto de tu red como persona que te recomienda, o añade a alguien nuevo de la empresa.
- El plazo de la recomendación es de 72 horas desde tu primera petición, o de 7 días desde que apareció la oferta, lo que llegue antes. Puedes cambiar los dos.
- Redacta la petición y el seguimiento a partir de la ficha del contacto, y envíalos tú.
- Las notas son privadas y nunca se comparten con las empresas.
¿La oferta sigue abierta?
Algunas ofertas nunca se van a cubrir, y otras se cierran sin avisar a nadie. JobMentis da a cada empleo que sigues una lectura del estado de la oferta, muestra qué ha elevado el riesgo y sigue vigilando: cuando una oferta se retira o se republica, el evento queda en el historial del empleo.
- Una puntuación de riesgo con las señales que la explican, como la falta de detalles concretos, la ausencia de fecha de cierre o un tiempo publicada inusualmente largo.
- Confirma que una oferta es real, o márcala como no real, y la lectura sigue tu criterio.
- Las ofertas retiradas y republicadas quedan en la cronología, no solo en una notificación que descartaste.
Entrevistas, rechazos y lo que te enseñan
Registra cada ronda de entrevista con su fecha y con quién hablaste, y prepárate desde el propio empleo: las preguntas que se sabe que hace esta empresa, de nuestro corpus de 2,200+ empresas, y una entrevista simulada preparada para este puesto. Cuando llegue un rechazo, pega el correo: lo que escriben las empresas es la única respuesta que recibe la mayoría de las personas candidatas.
- Al añadir una ronda de entrevista, el empleo pasa a En entrevista automáticamente.
- Después de cinco candidaturas cerradas, Pro lee tus rechazos en conjunto: dónde se frenan las candidaturas, cuánto tardan las empresas y qué tienen en común las cartas.
- Pro también detecta las carencias de habilidades que se repiten en tus candidaturas, con un plan para aprender o demostrar cada una.
- Pro redacta respuestas a las preguntas de los formularios de candidatura a partir de tu Story Bank, con la extensión que permite el formulario.
Guarda empleos desde LinkedIn y los portales de empleo
Con la extensión de navegador de JobMentis, un empleo que estás leyendo en LinkedIn o en la web de empleo de una empresa entra en tu seguimiento con un clic, con la descripción completa. Empieza una candidatura y el empleo se añade solo; en los formularios de Greenhouse, Lever, Workday y Ashby puede rellenar tus datos.
Consigue la extensión de navegadorLo que hay detrás
Tu seguimiento, conectado a datos reales
4
dimensiones en cada puntuación de encaje: habilidades, experiencia, historias y dirección profesional
2,200+
empresas con un banco de preguntas de entrevista, enlazadas desde tus candidaturas
113,000+
preguntas de entrevista, cada una con lo que demuestra una buena respuesta
Qué es gratis y qué añade Pro
El seguimiento es gratis, sin límite de candidaturas. Pro añade el análisis que necesita más IA detrás.
Gratis
- Candidaturas ilimitadas en vista de lista, tabla y Kanban
- Una puntuación de encaje con sus motivos para cada empleo
- El estado de la oferta para cada empleo que sigues
- Un espacio de trabajo para cada candidatura, con su lista de preparación
- El CV y la carta de presentación que enviaste, guardados en cada empleo
- Notas, contactos, recomendaciones y rondas de entrevista
Pro
- Tus propias ponderaciones de encaje
- Patrones de rechazo en tus candidaturas cerradas
- Carencias de habilidades que se repiten entre candidaturas, con un plan
- Respuestas en borrador a las preguntas de candidatura, basadas en tus historias
Preguntas frecuentes
¿El seguimiento de candidaturas de JobMentis es gratis?
Sí. El seguimiento de candidaturas es gratis e ilimitado: añade todos los empleos que quieras, muévelos por cada fase y conserva sus notas, contactos e historial. Pro añade un análisis más profundo, como los patrones de rechazo, las carencias de habilidades que se repiten entre candidaturas y respuestas en borrador a las preguntas de candidatura.
¿Cómo se calcula la puntuación de encaje?
Tu CV se compara con la oferta en cuatro dimensiones: habilidades (35 %), experiencia (30 %), las historias que lo demuestran (20 %) y dirección profesional (15 %). Un modelo puntúa cada dimensión; la ponderación y el veredicto son aritmética fija. Obtienes un porcentaje, un veredicto (Adelante, Adaptar, Arriesgado, Sueldo bajo o Descartar) y el motivo que lo explica.
¿Cambia la puntuación si guardo el mismo empleo dos veces?
No. La misma oferta, el mismo CV y el mismo contexto dan la misma evaluación, así que la cifra solo se mueve cuando cambia algo real: un CV nuevo, una oferta modificada o tus propias ponderaciones.
¿Cómo sé qué CV envié a una empresa?
Adjúntalo a la candidatura. Sube el archivo que enviaste, elige una versión que ya está en JobMentis o crea una a partir de tu CV principal, y el empleo guarda su nombre y la fecha en que lo adjuntaste. Un CV subido para una candidatura nunca sustituye a tu CV principal.
¿Qué pasa cuando se retira la oferta?
No se pierde nada. JobMentis guarda el texto de la oferta cuando guardas el empleo, así que puedes preparar una entrevista semanas después. Si la oferta se retira o se republica, el evento se añade al historial del empleo.
¿Qué es una oferta fantasma y cómo la señala JobMentis?
Una oferta fantasma es una oferta publicada sin intención real de contratar pronto. Cada empleo que sigues recibe una lectura del estado de la oferta con las señales que la explican, y JobMentis sigue comprobando si la oferta continúa publicada. Puedes confirmar que una oferta es real o marcarla como no real.
¿Funciona con LinkedIn?
Sí. Pega un enlace de LinkedIn o de la web de empleo de una empresa y JobMentis lee la oferta por ti. Con la extensión de navegador puedes guardar un empleo desde LinkedIn con un clic, y una candidatura que empiezas se añade a tu seguimiento automáticamente.
¿Mi búsqueda de empleo es privada?
Sí. Tus candidaturas, notas y documentos son privados de tu cuenta y nunca se comparten con las empresas.
Ten claro en qué punto está cada candidatura
Empieza por los empleos que persigues hoy. Tus puntuaciones de encaje, documentos y notas se acumulan desde el primero.
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