- ¿Qué es una oferta fantasma?
- Una oferta que se publica aunque no se vaya a contratar a nadie a partir de ella. Algunas son deliberadas (crear una base de candidaturas, sondear el mercado, o cumplir una norma que obliga a publicar un puesto aunque ya se haya elegido a alguien de dentro) y otras simplemente se olvidan tras una contratación o un bloqueo de presupuesto.
- ¿Cómo de frecuentes son las ofertas fantasma?
- Greenhouse informó en 2025 de que entre el 18 y el 22 por ciento de las ofertas publicadas cada trimestre no acaba nunca en contratación. El trabajo académico de Hunter Ng, sobre 270.000 reseñas de entrevistas de Glassdoor, llega al 21 por ciento, con las tasas más altas en empresas de 1.001 a 5.000 personas. Las contrataciones por oferta se han reducido a la mitad desde 2019.
- ¿Una puntuación alta significa que la empresa miente?
- No, y nunca lo decimos. La puntuación cuenta patrones que las ofertas fantasma suelen compartir. Muchas ofertas reales comparten alguno, y hay razones legítimas: un organismo público puede estar obligado a publicar un puesto, y una búsqueda directiva puede durar meses de verdad. Tómalo como un motivo para comprobar, no como un veredicto sobre una empresa.
- ¿Por qué un salario ausente pesa más en unos países que en otros?
- Porque en algunos ya es una obligación legal. Italia, Eslovaquia, Lituania y Malta traspusieron en plazo la directiva europea de transparencia retributiva en junio de 2026, y Ontario lo exige desde enero de 2026. En Alemania, Francia, España y los Países Bajos sigue siendo práctica habitual, así que allí un salario ausente dice mucho menos.
- ¿Por qué no comprobáis un enlace de LinkedIn o Indeed?
- Esos sitios bloquean la lectura desde el servidor, y no lo rodeamos. Tampoco serviría de mucho: los enlaces de Indeed dependen de la sesión y no se pueden volver a leer. Pega el texto de la descripción, o usa nuestra extensión, que lee la página desde tu propio navegador.
- ¿Guardáis lo que pego?
- No. Una descripción pegada se procesa en memoria y se descarta. Guardamos un recuento diario de cuántas comprobaciones se han hecho y con qué resultados, sin texto, sin enlace, sin dirección IP y sin ninguna cuenta asociada.