Structure du CV : Créer une mise en page compatible ATS (2026)
Une structure claire facilite l'analyse par les logiciels ATS et permet aux recruteurs de parcourir votre CV rapidement. Utilisez une seule colonne, des titres de section standard et un format chronologique.
Une structure compatible ATS ne consiste pas seulement à 'battre le logiciel', mais à rendre vos informations faciles à extraire et à lire.
Les experts recommandent de garder une mise en forme simple, d'utiliser des titres traditionnels et d'éviter les formats qui brisent l'analyse comme les colonnes, les tableaux et les graphiques.
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Standard Classique
Parfait pour les secteurs traditionnels et les ATS stricts.
Impact Moderne
Un look propre et moderne qui se démarque tout en étant parfaitement analysé.
Ce que signifie “structure compatible ATS”
La structure correspond à l'organisation de votre CV : mise en page (une vs deux colonnes), ordre des sections, titres et cohérence des dates et listes à puces.
Le logiciel ATS transforme votre CV en champs de données consultables ; si la structure est confuse, vos informations peuvent être mal classées ou perdues.
La mise en page idéale pour les ATS
Utilisez une seule colonne, lue de haut en bas, pour que l'ATS et le recruteur voient votre expérience dans le bon ordre.
Évitez les pièges de mise en page
Évitez les colonnes, tableaux, graphiques et en-têtes ou pieds de page, car ils peuvent amener l'ATS à mélanger ou sauter du contenu.
Ordre des sections recommandé
- 1Coordonnées (dans le corps du texte, pas en en-tête).
- 2Titre du CV (optionnel ; intitulé du poste visé).
- 3Résumé professionnel (optionnel ; 2 à 4 lignes).
- 4Expérience professionnelle (chronologique inverse).
- 5Formation.
- 6Compétences (groupées par catégorie).
- 7Certifications (si pertinent).
- 8Projets (si pertinent).
- 9Langues / Bénévolat / Publications (optionnel).
Insight: Les principales plateformes recommandent l'utilisation de sections claires avec des titres standard pour que l'ATS puisse catégoriser correctement le contenu. Après la structure : optimisez les mots-clés.
Choisir le bon format (chronologique vs hybride)
Pour une meilleure lecture par l'ATS, utilisez un format chronologique inverse (le meilleur choix) ou hybride (résumé des compétences + expérience chronologique).
Nous recommandons les formats chronologiques ou hybrides et avertissons que les CV purement fonctionnels peuvent être plus difficiles à interpréter pour les ATS.
Utilisez des titres de section standard (ne soyez pas créatif)
Les systèmes ATS utilisent souvent les titres pour détecter où commence et s'arrête chaque section. Utilisez des intitulés conventionnels plutôt que créatifs.
Insight: Des titres clairs et standard aident l'ATS à trouver vos qualifications et compétences efficacement.
Le modèle sécurisé (à quoi doit ressembler chaque section)
Coordonnées
Gardez vos coordonnées en texte simple en haut de la page (pas dans l'en-tête ou le pied de page).
Résumé professionnel (optionnel)
Utilisez 2 à 4 lignes alignées avec le poste et incluez des mots-clés naturellement.
Expérience professionnelle
Utilisez un modèle cohérent : Titre du poste — Entreprise, Lieu ; Dates ; 3 à 6 puces décrivant résultats, outils et missions.
Compétences
Utilisez une liste catégorisée ; évitez le bourrage de mots-clés et gardez les compétences pertinentes pour l'offre.
Règles de formatage qui protègent la structure (et l'analyse)
Erreurs de structure courantes (et solutions)
| Erreur | Pourquoi c'est néfaste | Solution |
|---|---|---|
| Coordonnées en en-tête/pied de page | Certains ATS ne lisent pas ces zones de manière fiable. | Déplacez-les dans le corps principal en haut. |
| Barre latérale de compétences | Les colonnes peuvent mélanger l'ordre de lecture du texte. | Passez à une colonne ; placez les Compétences sous le Résumé ou au-dessus de la Formation. |
| CV fonctionnel sans dates | Les ATS et les recruteurs s'appuient sur la chronologie pour évaluer l'expérience. | Optez pour un format chronologique ou hybride avec des dates claires. |
| Titres créatifs (ex: 'Mon Parcours') | L'ATS risque de ne pas l'associer aux champs standard. | Renommez-le en 'Expérience Professionnelle'. |
| Icônes ou symboles spéciaux | Les caractères non standard peuvent briser l'analyse automatique. | Utilisez des puces standard (•) et du texte brut. |
Auto-vérification en 60 secondes : votre structure passe-t-elle l'ATS ?
- Le CV se lit correctement de haut en bas en texte simple.
- Les titres sont standard (Expérience / Formation / Compétences).
- L'historique est chronologique avec des dates cohérentes.
- Aucun tableau, colonne, graphique ou en-tête/pied de page.
- Le titre du poste visé et les compétences clés apparaissent naturellement.
FAQ
Ressources associées
Qu'est-ce qu'un ATS ? (Guide)
Le guide fondamental pour comprendre cette technologie.
Analyse (Parsing) du CV
Comprendre comment les ATS lisent votre fichier.
Optimisation des mots-clés
Comment mieux se classer sans bourrage de mots-clés.
Audit de CV gratuit
Vérifiez si votre CV est bien lu par les machines.
Sources
- Principaux fournisseurs d'ATS — Guide des meilleures pratiques
- Indeed — Comment rédiger un CV pour les ATS
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