Pour les coachs de carrière et rédacteurs CV

L'IA est puissante. L'IA + vous, c'est imbattable.

Déléguez le travail analytique à une plateforme que vos clients utilisent sous votre supervision. Vous gardez les rênes — coaching, conseil, lien humain — pendant que JobMentis s'occupe des CV, des scores et de l'administratif.

Voir comment ça marche

Ça vous parle ?

Nous avons travaillé avec des dizaines de coachs de carrière et rédacteurs CV. Tous se heurtent aux mêmes trois murs.

Noyé·e sous l'administratif entre les sessions

Relancer les clients, mettre en forme les CV dans Word, copier-coller dans 5 outils différents. Des heures perdues avant même de coacher.

Bataille avec les tableurs pour suivre les progrès

Chaque client vit dans un onglet séparé. Aucune vue partagée de ce qui a été fait, ce qui suit, où ils bloquent.

Concurrencé·e par l'IA générique

ChatGPT rédige un CV en 3 minutes. Les prospects se demandent pourquoi ils vous paieraient. Vous n'avez pas encore de réponse claire.

JobMentis règle les trois.

L'idée centrale

L'IA fait l'analyse. Vous, vous gérez les humains.

ChatGPT peut rédiger un CV. Il ne peut pas lire entre les lignes, construire la confiance d'un client, sentir un décalage culturel ou accompagner quelqu'un dans un licenciement. JobMentis automatise la couche analytique — scoring ATS, profilage psychométrique, mapping de mots-clés, structuration d'histoires STAR — pour que le coaching que vous facturez aille à ce que vous seul·e pouvez faire.

Ce que l'IA fait brillamment

Matching de mots-clés ATS à grande échelle
Scoring instantané de la structure et lisibilité du CV
Profilage psychométrique (Big Five, mapping de rôles)
Brouillons de puces et lettres de motivation
Extraction d'histoires STAR à partir de notes brutes

Ce que vous seul·e pouvez faire

Lire entre les lignes de l'histoire d'un client
Construire la confiance avant un entretien à fort enjeu
Sentir l'adéquation culturelle et les dynamiques politiques
Bousculer les croyances limitantes et pousser hors de la zone de confort
Tenir l'espace quand une transition de carrière devient difficile

"Résultat : un coaching premium que l'IA seule ne peut pas banaliser."

La nouvelle réalité du coach

Cinq scénarios du quotidien. Avant et après.

Area

L'ancienne méthode

La méthode JobMentis

Responsabilisation du client

Old way

« Tu as mis à jour ton LinkedIn ? » Des PDF statiques et des relances par email pour vérifier si le travail a été fait.

Jobmentis way

Devoirs guidés. Les clients reçoivent des tâches structurées et interactives entre les sessions. Vous suivez leur progression en temps réel sur un tableau de bord partagé.

Qualité des sessions 1:1

Old way

Du temps de coaching gaspillé à mettre en forme des CV ou à récolter des informations de base.

Jobmentis way

Coaching à haute valeur ajoutée. Les scores de test et audits CV sont faits avant la session : vous plongez directement dans la stratégie, la confiance et l'adéquation culturelle.

Délai de livraison

Old way

Des jours passés à écrire, réécrire, mettre en forme et optimiser ATS des CV et lettres de motivation à la main.

Jobmentis way

Livraison éclair. La plateforme fait le gros du travail ; vous ajoutez la touche experte et l'humain.

Stack tech & ops

Old way

Feuilles Excel désordonnées. Clients renvoyés vers 5 sites différents pour les tests de personnalité, scans ATS et tracking de candidatures.

Jobmentis way

Un outil unifié. Psychométrie, préparation STAR, CRM de networking — le tout dans un seul espace de travail à votre marque.

Le dilemme de l'IA

Old way

Concurrencer ChatGPT. S'inquiéter que la rédaction de CV se banalise en temps réel.

Jobmentis way

Intégrer une IA professionnelle au cœur de votre offre. Expérience premium, guidée par votre expertise.

Tout ce dont vos clients ont besoin, sous votre marque

Une boîte à outils carrière complète — psychométrie, optimisation CV, préparation d'entretien, CRM de networking — livrée sur votre domaine, à vos couleurs, avec votre logo.

Audit & optimisation CV

Scoring et suggestions de réécriture face à de vraies offres d'emploi. Ancré dans les meilleures pratiques actuelles — pas d'hallucinations IA.

Psychométrie Workfive™

Profilage Big Five mappé sur les rôles et parcours de carrière. Intégré, sans redirection vers des tiers.

CRM de networking

Rappels de relance automatisés, historique des conversations et modèles de prise de contact pour les clients.

Préparation d'entretien

Scoring méthode STAR, simulations d'entretiens blancs et retours que vos clients peuvent répéter.

Usage supervisé

Vos clients vivent l'expérience JobMentis complète — sous votre supervision.

Chaque client que vous invitez reçoit son propre compte dans votre plateforme. Ils utilisent les outils entre les sessions. Vous voyez les résultats, suivez la progression et intervenez là où ça compte.

Tableau de bord de progression partagé

Voyez en un coup d'œil qui a fait son audit CV, terminé son Workfive, ou levé un drapeau — sans avoir à demander.

Devoirs structurés entre les sessions

Assignez des tâches que la plateforme déroule pour eux. Fini le « tu as eu le temps ? » en début d'appel.

Analytique pré-session

Arrivez à chaque 1:1 en connaissant déjà leurs scores, leurs lacunes CV et leurs points de blocage en entretien. Le temps de session va plus en profondeur.

Votre marque. Votre business.

JobMentis est une infrastructure invisible. Vous avez votre propre domaine, votre propre compte Stripe, votre propre relation client — de bout en bout.

Votre domaine

coachs.votrenom.com ou un domaine entièrement personnalisé. Aucune marque JobMentis visible pour vos clients.

Votre Stripe

Les paiements arrivent directement sur votre compte. Nous ne touchons jamais au chiffre d'affaires de vos clients.

Votre identité

Votre logo, vos couleurs, vos textes, votre ton de voix. La plateforme disparaît dans votre marque.

Envie de voir ?

Construisons votre plateforme.

Réservez une démo de 30 minutes. On regardera votre workflow actuel et on vous montrera exactement où JobMentis s'intègre.

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