Supervisez vos clients de coaching sur JobMentis.
JobMentis donne à vos clients de quoi travailler entre les sessions, matching d'affinité culturelle, répétition d'entretien sans complaisance, une Story Bank, suivi de candidatures, sur une plateforme qu'ils ont vraiment envie d'utiliser. La console coach se pose par-dessus : vous voyez tout, commentez là où ça compte, et restez la personne dans la pièce. Vous payez uniquement pour les clients actifs, 15 €/mois chacun. Onboarding personnalisé.
L'IA fait le travail ingrat, mise en forme, scoring ATS, suivi, rappels. Vous apportez le jugement, la stratégie, la confiance. Votre client ne cesse jamais de voir en vous la raison de son offre. 15 € par client actif et par mois. Sans installation, sans frais fixes.
À qui ça s'adresse
Conçu pour les coachs de transition de carrière confirmé·es qui sentent la pression de l'échelle.
Vous avez 8+ clients actifs
Les tableurs et les fils d'email ne suivent plus. Vous sentez les coutures céder.
Vous gérez des cohortes ou des programmes
Outplacement, bootcamps, cycles de formation : des clients en parallèle, des deadlines en commun.
Vous avez dépassé le bricolage
Vous avez assemblé Notion, Sheets, Word et un CRM. La pile ne colle pas au métier.
L'alternative réelle
Notion, Sheets et un chatbot générique
La plupart des coachs établis ne comparent pas les plateformes. Ils comparent JobMentis à la pile logicielle qu'ils utilisent déjà : notes dans Notion, suivis dans Sheets, ChatGPT pour le travail avec les clients. Voici à quoi ressemble réellement cette comparaison.
Votre pile manuelle
Supervisé sur JobMentis
Entre les sessions
Silence jusqu'au prochain appel, puis un débriefing mangera les 20 premières minutes.
Indicateurs de feu de circulation sur chaque client ; vous commentez exactement là où ils sont bloqués.
Adéquation culturelle
Intuition et une fiche de valeurs.
Workfive DNA : un profil de style de travail mesuré, mis en correspondance avec des signaux d'entreprise réels.
Préparation d'entretien
Un jeu de rôle de chatbot qui flatte votre client.
Entretiens blancs honnêtes sur de vraies banques de questions d'entreprises, avec des retours critiques que vous supervisez.
Données du client
Historiques de carrière éparpillés dans des documents, des fils d'e-mails et l'historique d'un chatbot.
Isolé par client pour le RGPD, supprimable sur demande, jamais utilisé pour entraîner des modèles.
Chez 8+ clients
Chaque nouveau client ajoute des heures d'administration. La pile ne s'adapte pas à votre croissance.
Inviter, assigner un programme, superviser. Le travail fastidieux est confié à la plateforme.
L'IA fait le travail ingrat ; vous conservez le jugement et la relation. Chaque client crée une Mémoire de carrière évolutive, ainsi le contexte se consolide entre vos sessions au lieu de s'évaporer dans une fenêtre de chat.
Comment fonctionne la supervision
Trois étapes. Aucune friction.
Inviter
Envoyez un lien d'invitation. Votre client s'inscrit sous votre supervision dans votre espace de travail. Déjà sur JobMentis ? Accord en 1 clic et vous êtes connectés.
Ils travaillent, vous accompagnez
Ils utilisent la plateforme entre les sessions. Vous voyez leurs CV, leurs histoires, leurs candidatures et leur progression à mesure qu'ils avancent.
Commentez là où ça compte
Laissez des commentaires. Ajustez le contenu. Assignez des tâches. Programmez une session quand quelque chose demande votre jugement.
Pilotage du GTM d'un produit d'expansion à 2 M$…
Équipe pluridisciplinaire de 12 personnes en eng, design, ventes.
Pourquoi un cabinet l'a choisi
“JobMentis va au-delà de l'audit CV. Une plateforme efficace d'intelligence carrière pour booster les opportunités.”
Pourquoi les coachs basculent
Pensé pour la réalité du coach
Du temps gagné
Jusqu'à une journée de coaching par semaine récupérée sur la mise en forme et les relances.
Mi-parcours
La plupart des engagements s'essoufflent vers la session 3–6 : la supervision en direct maintient l'élan.
Conforme RGPD
Données isolées, suppression complète du client, journaux d'audit : confidentialité par conception.
Ce que reçoivent vos clients
La profondeur différenciée que ChatGPT ne peut pas atteindre, supervisée par vous.
Matching d'affinité culturelle
Reliez votre client à des postes et des entreprises par l'affinité, pas seulement par mots-clés, la lecture habituellement enfermée dans la tête d'un recruteur, rendue explicite et travaillable.
Préparation d'entretien sans complaisance
Questions propres à l'entreprise et scoring IA qui dit la vérité à votre client, pas ce qui flatte, pour que le retour difficile arrive avant l'entretien, pas après.
Rapport de profondeur carrière
Va au-delà d'un audit CV : risque de disruption, archétype de style de travail et un vrai plan de carrière, l'analyse différenciée que les outils banalisés ne produisent pas.
Story Bank
Histoires STAR structurées que votre client construit une fois et réutilise pour CV, entretiens et LinkedIn.
Aucun de ces outils ne vous remplace. Ils donnent à votre client un travail structuré entre les sessions, pour que votre heure aille à la stratégie et au jugement, pas aux mises à jour de statut.
Tarifs
Des tarifs sans entourloupes.
Pas de frais d'installation. Pas de frais de plateforme. Pas d'engagement annuel. Pas de paliers à comprendre. Vous payez uniquement pour les clients actifs, c'est tout.
Client actif = un client que vous avez invité et à qui vous avez attribué des jours d'utilisation. Aucun client ce mois-ci, aucun coût pour vous.
Annulable à tout moment, sans pénalité. On préfère vous récupérer plus tard que vous bloquer maintenant.
Vous avez un workflow bien à vous ? On peut l'intégrer à votre plateforme, étapes, tâches et outils sur mesure, façonnés selon votre façon de coacher et ajoutés au fil de vos besoins.
Besoin de quelque chose de sur mesure ? D'externalisation ? On fait ça aussi : forfait fixe, contactez-nous.
Vous dirigez un cabinet d'outplacement, un programme de formation ou un service carrière ? Nous proposons des installations en marque blanche avec tarification dédiée.
Vous voulez qu'on vous amène les clients ?
Au-delà de la supervision des clients que vous amenez, il y a une seconde façon de travailler avec nous. JobMentis fait tourner son propre moteur d'acquisition : chaque jour, des candidats arrivent via notre interview hub, nos outils CV et nos rapports carrière. Quand l'un d'eux est prêt pour un coach humain, on vous le présente.
Pré-qualifiés, pas froids
Ils ont déjà utilisé la plateforme et choisi de travailler avec un coach. Vous les rencontrez prêts à démarrer, pas à être convaincus.
Adaptés à votre spécialité
On oriente selon le rôle, le secteur et les signaux d'affinité déjà captés par la plateforme, pour que les personnes qu'on vous envoie soient celles que vous êtes outillé·e pour aider.
Vous coachez, on gère le reste
L'acquisition, l'outillage, la plateforme entre les sessions, tout est pour nous. Vous faites ce que seul un humain peut faire : le coaching.
Pour les coachs établi·es ayant la capacité d'en prendre plus. Les conditions sont simples et alignées sur le succès, réservez un appel et on vous explique comment fonctionne l'apport de clients.
Les questions que posent les coachs.
En quoi est-ce différent d'un client qui utilise ChatGPT ?+
ChatGPT peut rédiger un CV en trois minutes. Il ne peut pas lire entre les lignes, construire la confiance, sentir un décalage culturel ou accompagner quelqu'un dans un licenciement. JobMentis est votre instrument, pas votre remplaçant : il prend en charge la couche analytique, matching d'affinité, scoring ATS, structuration des histoires, suivi des candidatures, et laisse la relation, le jugement et la stratégie là où ils doivent être, avec vous. Votre client ne cesse jamais de savoir que c'est le coach qui fait la différence.
Est-ce que ça aura l'apparence de JobMentis ou de ma marque ?+
Par défaut, c'est la marque JobMentis. Pour les coachs qui veulent une expérience entièrement à leur marque pour leurs clients, nous proposons des installations en marque blanche (domaine personnalisé, votre logo, vos couleurs, jeux de fonctionnalités différenciés, packages sur mesure) sur le plan outplacement/formation, autre tarification, autre conversation.
Qu'est-ce qu'un « client actif » ?+
Un client à qui vous avez donné accès à JobMentis durant ce mois (30 jours d'utilisation, démarrable à tout moment). Les clients qui ont fini de travailler avec vous n'ont plus aucun coût ; vous, et vous seul·e, attribuez les sièges, pas d'admin de votre côté, pas d'off-boarding gênant. Transparent pour votre client.
Et si un client se méfie de l'IA ?+
Alors mettez-vous en avant, pas l'IA. Les fonctions d'IA sont des outils que vous activez là où ils aident, pas une obligation, et rien n'est généré puis envoyé sans un humain dans la boucle. Un client peut s'appuyer autant qu'il le souhaite sur le côté humain. « L'IA fait le travail ingrat, le coach garde la relation » : c'est tout le principe.
Pouvez-vous m'envoyer des clients ?+
Oui, c'est JobMentis Coaching. En plus de superviser les clients que vous amenez, vous pouvez choisir de recevoir des clients que nous acquérons. Nous faisons tourner un large flux de candidats ; quand l'un d'eux veut un coach humain, on vous le présente selon le rôle, le secteur et l'affinité. Vous ne prenez que ce que vous pouvez absorber. Réservez un appel et on vous explique les conditions.
Et le RGPD et les données de mes clients ?+
Chaque espace de travail coach est isolé. Les clients restent propriétaires de leurs données. La suppression complète se fait en un clic et se propage à tous les services, bases de données, fichiers stockés et services externes. Les journaux d'audit et un manifeste de données public font partie de la plateforme.
Puis-je passer en marque blanche pour mon cabinet ?+
Oui. Nous proposons des installations entièrement en marque blanche pour les cabinets d'outplacement, les programmes de formation et les services carrière (y compris les bureaux d'orientation des universités et du secteur éducatif). C'est du sur mesure : forfait d'installation, frais annuels de maintenance, votre branding, votre domaine, vos données, votre tenant… Autre modèle, autre conversation. Réservez un appel si c'est cette forme que vous cherchez.
Qui est derrière tout ça ?+
JobMentis est construit par Sylvain Querné, 25 ans dans le digital, l'eCommerce et la croissance chez Meta, eBay, Nokia, Lenovo, MediaMarkt. La console coach existe parce que Sylvain a passé assez d'appels de coaching pour savoir ce qui mange le temps des coachs.
Nous utilisons déjà Notion et Sheets, pourquoi changer ?+
Gardez-les s'ils fonctionnent. Les coachs changent généralement lorsque l'administration cesse de croître : courir après les clients pour obtenir des mises à jour, reconstruire le même suivi pour chaque cohorte, recoller le contexte dans un chatbot qui l'oublie. JobMentis remplace ce travail fastidieux par un espace de travail supervisé par client, et la Mémoire Carrière de chaque client conserve le contexte que vous retaperiez autrement.
Arrêtez de gérer le coaching comme un tableur.
Parlez à Sylvain pendant 15 minutes. Pas de deck, pas de script de démo, apportez vos vraies situations clients et on travaille dessus ensemble.