Le système d'exploitation de carrière qui fait le gros du travail.

JobMentis est un système d'exploitation de carrière : un profil privé de ton vrai parcours, de ton style de travail et de tes récits, et les outils qui le lisent, de l'audit et la réécriture du CV à l'entraînement aux entretiens et au suivi des candidatures. Tu ajoutes une information une fois, et chaque outil s'en sert.

Le Souvenir de carrière est le profil que lit chaque outil JobMentis : ton CV, tes résultats WorkFive, tes récits STAR, les offres que tu as notées et tes objectifs. Quand tu ajoutes un récit ou notes un poste, la prochaine lettre de motivation, le prochain entretien blanc et le prochain rapport de carrière partent de là, et non d'une conversation vide.

Chaque réécriture de CV et chaque lettre de motivation passe par une vérification de fidélité à ton vrai CV. Une affirmation que ton CV ne peut pas étayer est signalée pour que tu la confirmes ou la retires, et un chiffre modifié en route est rétabli. Les chiffres de salaire et d'écart de compétences sont calculés, jamais rédigés par un modèle.

Aucun outil ne peut honnêtement le promettre : chaque entreprise configure son ATS à sa façon, et c'est toujours une personne qui décide. Ce que nous faisons : vérifier ton CV selon les règles d'analyse de systèmes courants comme Workday et Greenhouse, te montrer ce qui coincerait et t'aider à le corriger avant de postuler.

Il transforme le chaos de la recherche en pipeline. Suis chaque offre de « Postulé » à « Offre » dans un tableau Kanban et associe une version précise de ton CV à chaque candidature, pour toujours savoir ce que tu as envoyé.

Ton CV et tout ce que tu ajoutes restent dans ton espace privé, et nous ne vendons jamais tes données à des tiers. Une seule demande supprime ton compte et tout son contenu. Tu peux commencer avec le plan gratuit, sans carte bancaire, et passer à JobMentis Pro quand tu veux des scans illimités et toute la banque de questions d'entretien.

ChatGPT et Gemini sont des généralistes sans mémoire de toi : chaque conversation repart de zéro et rien ne vérifie ce qu'ils inventent. JobMentis repose sur le Souvenir de carrière : ton ADN de travail, ton vrai parcours et tes récits STAR nourrissent chaque résultat, et une vérification de fidélité signale toute affirmation que ton vrai CV ne peut pas étayer. Tu peux aller loin avec des invites à copier-coller (nous publions les nôtres), plus loin avec nos compétences Claude gratuites et open source, et au plus loin ici, où tout le système travaille pour toi.

Tu mènes déjà ta recherche dans Claude ou ChatGPT ? Importe-la dans JobMentis

Souvent, c'est le format, pas toi. La plupart des grands employeurs filtrent les candidatures avec un ATS avant qu'une personne ne les lise, et un CV mal lu par l'analyseur peut être écarté tôt. L'audit CV gratuit note le tien de 0 à 100 et indique ce qui bloque l'analyseur, pour que tu saches quoi changer. Si ton CV se lit bien, la question suivante est l'adéquation : les postes que tu vises correspondent-ils à ton parcours ?

En général, ni l'un ni l'autre. Un modèle banal te fait ressembler à tout le monde, et un modèle très graphique peut dérouter un ATS. Ce qui marche, c'est une structure simple sur une colonne, qu'un analyseur lit sans erreur, avec un contenu assez précis pour qu'on se souvienne de toi. L'éditeur de CV propose des modèles construits ainsi.