Le marché de l'emploi est en crise.
Votre méthode ne devrait pas l'être.
Le système d'exploitation de carrière tout-en-un. Clarifiez votre cible, optimisez votre CV et suivez chaque candidature dans un tableau de bord privé.
Nos candidats ont passé des entretiens chez
Propulsez votre Prochaine Étape.
Un processus systématique en 5 étapes conçu pour éliminer le facteur « chance » de votre recherche d'emploi. Suivez le parcours à votre rythme.
Ce que les candidats pensent de notre suite de planification de carrière
"Le stress test ATS m'a permis d'obtenir 3 entretiens en deux semaines après des mois de silence. Ça marche vraiment."
"J'ai passé un entretien avec une entreprise après des mois de silence. Malheureusement, je n'ai pas eu le poste, mais j'ai été super impressionnée par le processus, et je ne connaissais vraiment pas la science derrière le recrutement de nos jours."
"J'ai gagné une clarté totale sur ma prochaine étape. L'analyse m'a aidé à arrêter de deviner et à cibler les bons postes."
"Mon taux de réponse a triplé dès que j'ai commencé à utiliser l'optimiseur. Identifier les lacunes de mots-clés a été la clé."
"La banque d'histoires STAR m'a fait me sentir comme un athlète. J'étais prêt pour chaque question difficile."
"L'organisation de mon pipeline de candidatures a transformé ma recherche du chaos pur en un processus systématique et gagnant."
Optimisez votre CV.
98 % des entreprises du Fortune 500 utilisent des robots pour filtrer les candidats. Vérifiez si votre CV passe le scan et déjouez la dominance de l'ATS.
Transformez le chaos en pipeline.
Arrêtez de demander 'Ai-je postulé là-bas ?' Suivez le statut de 'Postulé' à 'Offre' et liez des versions spécifiques de CV à chaque emploi.
Tableau Kanban centralisé pour toutes vos candidatures
Suivi en un clic depuis le navigateur ou le mobile
Ne manquez jamais une opportunité grâce aux rappels de suivi systématiques
Entraînez-vous comme un athlète.
"La plupart des candidats improvisent. Vous allez vous entraîner comme un athlète. Pratiquez votre 'Elevator Pitch' et construisez une bibliothèque d'histoires STAR."
Gagnez la partie avant même de vous asseoir grâce au Pitch Builder.
Constituez une banque d'histoires S.T.A.R. adaptables à toute question.
Ne vous contentez pas de répondre : posez des questions. Préparez votre jeu de questions pour garder le contrôle et repérer les signaux d'alarme.
Carte de Clarté de Carrière
Non-Négociable #1
Culture Remote-First
Non-Négociable #2
Startup en forte croissance (Série B+)
Trouvez l'entreprise qui vous correspond, pas seulement un job.
46 % des nouvelles recrues échouent dans les 18 mois — principalement en raison d'une inadéquation culturelle. La raison : 89 % de ces échecs sont dus à une inadéquation d'attitude ou de culture, et non à un manque de compétences techniques. Arrêtez de deviner.
Choisissez Votre Chemin vers le Succès
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