Arrêtez de perdre le fil.
Commencez à décrocher des offres.
Chaque candidature, chaque contact, chaque relance, dans un tableau de bord. Gérez votre recherche d'emploi comme un bon commercial gère un pipeline.
Pourquoi une vraie pipeline bat un tableur
Ce que vaut un suivi systématique
-30%
de temps en moins consacré à la recherche quand les candidatures sont suivies systématiquement.
60%
des candidats oublient l'étape de relance, qui décide souvent du poste.
10×
de taux d'offre supérieur quand le networking actif fait partie de la recherche.
Suivi des candidatures
Un kanban de chaque poste sauvegardé, postulé ou en cours. Rappels d'échéance, relances, historique des statuts.
CRM de networking
Sauvegardez référents, recruteurs et anciens collègues. Loggez chaque interaction, programmez des rappels de relance, ne laissez jamais une piste se refroidir.
Pourquoi les tableurs vous coûtent des offres
Quiconque a mené une recherche d'emploi sérieuse connaît la sensation : quarante candidatures ouvertes, trois conversations en cours, un référent que vous deviez relancer il y a deux semaines, et un tableur qui n'a pas été mis à jour depuis dix jours parce que personne n'aime ça le lundi matin.
La recherche trouve toujours le même résultat : les candidats qui font activement du networking sont environ dix fois plus susceptibles de décrocher le poste. Mais « networker » en pratique veut dire se rappeler à qui vous avez parlé, ce qu'il a dit, ce que vous vous êtes engagé à faire, et le faire, sous la charge cognitive de l'entretien en cours, du job actuel et de la gestion du refus.
Le pilier CRM résout la couche d'exécution. Le suivi des candidatures est un pipeline kanban, sauvegardé, postulé, en entretien, offre, refusé, avec historique, détails du poste et rappels d'échéance. Ce n'est pas un tableur aux jolies colonnes ; c'est intégré au reste de JobMentis, donc la lettre de motivation générée pour un poste est déjà attachée à cette candidature, l'entretien blanc joué est dans la même vue, et le contact qui vous a recommandé est à un clic.
Le CRM de networking piste les humains. Recruteurs, référents, anciens managers, personnes croisées en conférence. Chaque interaction loggée avec une note, chaque fil ouvert avec un rappel de relance, chaque force de relation visible d'un coup d'œil. Quand vous ajoutez une nouvelle entreprise cible, il fait remonter qui dans votre réseau y travaille. Quand une réponse refroidit, il vous le dit.
Teal et Huntr font bien certaines parties. L'intégration avec votre CV, votre lettre de motivation, votre Story Bank, votre Workfive DNA et votre profil de risque IA, c'est là que JobMentis gagne le pilier CRM, pas seulement en suivant les candidatures, mais en les suivant à l'intérieur du système d'exploitation de carrière qui les a générées.
FAQ
Questions fréquentes sur le CRM
En quoi est-ce différent de Teal ou Huntr ?
Teal et Huntr sont de bons trackers autonomes. JobMentis est un espace de carrière intégré, le tracker est à côté de votre optimiseur de CV, votre générateur de lettres, votre Story Bank et votre profil Workfive. Quand vous taggez un poste « postulé », la lettre est déjà attachée ; quand vous planifiez un entretien, les stories pertinentes sont à un clic. Le tracker seul n'est pas la valeur ; l'intégration l'est.
Y a-t-il une extension Chrome pour sauvegarder les offres LinkedIn ?
Une extension Chrome pour l'import en un clic est sur la roadmap. Aujourd'hui vous pouvez coller une URL d'offre et obtenir le poste parsé dans le tracker avec titre, entreprise, description et échéance préremplis.
Comment fonctionnent les rappels de relance ?
Définissez une date de relance par candidature ou par contact. Vous recevez un email et un nudge in-app ce jour-là. Les rappels s'amplifient, si vous repoussez deux fois, le nudge monte. Le but est que « je relance la semaine prochaine » devienne une vraie relance la semaine prochaine, pas un regret au mois trois.
Puis-je logger des contacts que je connais déjà, ou seulement ceux rencontrés via JobMentis ?
Les deux. Importez par email ou ajoutez manuellement. Taggez les contacts par relation (recruteur, référent, ancien manager, pair), entreprise et force. Le CRM de networking est conçu pour tout votre réseau professionnel, pas seulement les nouvelles pistes.
Le CRM est-il gratuit ?
Le suivi des candidatures et le CRM de networking sont disponibles dans le plan gratuit avec des limites raisonnables sur les postes et contacts sauvegardés. Postes et contacts illimités, plus les fonctions d'automatisation, font partie de Pro.
Et la confidentialité, mes données réseau sont-elles à l'abri ?
Votre liste de contacts est privée à votre compte et chiffrée au repos. Nous ne vendons pas de données de contact, et nous ne révélons pas votre réseau à d'autres utilisateurs. La seule intégration est celle à laquelle vous adhérez explicitement (calendrier, email, toutes deux optionnelles).
Un seul espace. Quatre piliers. Tous les outils qui comptent.
Revenez au début et voyez comment le système d'exploitation de carrière JobMentis s'articule.
Voir tous les piliers