JobMentis et l'IA : ce que nos modèles voient, où ils fonctionnent et ce qu'ils ne font jamais

JobMentis utilise l'IA pour analyser les CV, rédiger des documents et vous entraîner aux entretiens. Le texte est traité par des modèles Gemini sur Vertex AI dans l'Union européenne, la voix par ElevenLabs. Aucun modèle ne peut juger votre santé, votre foi, votre âge ou votre famille, aucun employeur ne reçoit de note de notre part, et vous modifiez tout avant l'envoi.

Dernière révision: 18 septembre 2026

Où fonctionnent nos modèles d'IA pour le texte : Vertex AI, Union européenne

Infrastructure JobMentis, 2026

Instructions d'IA qui interdisent de déduire ou de noter une caractéristique protégée

Registre des prompts JobMentis, 2026

CV de test en 6 langues, chacun identique à l'original sauf pour une information sensible

Test de biais JobMentis, 19 septembre 2026

Les modèles que nous utilisons, et où ils fonctionnent

Toutes nos fonctionnalités d'IA passent par un point d'accès unique : la liste ci-dessous est donc complète.

Texte : modèles Gemini de Google, exécutés sur Vertex AI dans l'Union européenne. Selon les conditions de Google Cloud, vos requêtes et les réponses ne sont pas utilisées pour entraîner les modèles de Google.
Si Gemini n'est pas disponible : modèles Claude d'Anthropic, aux États-Unis. Selon les conditions commerciales d'Anthropic, les données de l'API ne sont pas utilisées pour entraîner ses modèles. OpenAI peut servir de solution de secours supplémentaire lorsqu'il est configuré, avec la même règle par défaut.
Voix : ElevenLabs, aux États-Unis, pour l'entretien First CV, les simulations d'entretien, la répétition de rendez-vous réseau et la dictée des histoires STAR. Il assure la reconnaissance vocale, la voix de l'IA et la conversation, et conserve la transcription de chaque session.
Images : le « roast » LinkedIn envoie la capture d'écran que vous importez aux modèles d'images Gemini via l'API Gemini de Google plutôt que Vertex AI, elle n'est donc pas limitée à la région UE.
ElevenLabs n'utilise pas les enregistrements faits depuis le 18 septembre 2026 pour entraîner ses modèles : cette option est désactivée pour notre compte.

La liste complète des entreprises qui traitent vos données, et de leurs pays d'établissement, figure dans notre politique de confidentialité.

Ce que voit l'IA, fonctionnalité par fonctionnalité

Chaque fonctionnalité n'envoie à un modèle que ce dont elle a besoin. En clair :

Fonctionnalité	Ce que reçoit le modèle
Audit et réécriture de CV	Votre CV (le fichier lui-même s'il est scanné) et l'offre d'emploi que vous avez ajoutée. La note d'audit n'utilise volontairement rien d'autre : un même CV obtient toujours la même note.
Évaluation d'adéquation	Votre CV, les faits que vous avez confirmés, les titres de vos histoires, votre poste visé et votre archétype de style de travail, et l'offre d'emploi.
Lettres de motivation et réponses aux candidatures	Votre CV, votre parcours, vos histoires, votre style de travail, votre déclaration d'identité, les faits que vous avez confirmés et l'offre d'emploi.
Entraînement aux entretiens (voix)	Un résumé de votre profil (parcours, style de travail, histoires, texte LinkedIn), le poste et l'entreprise, et notre banque de questions d'entretien.
Pathfinder	Votre CV, votre parcours, votre style de travail, vos histoires et votre déclaration d'identité, votre poste et vos entreprises cibles, et notre banque de questions d'entretien.
Outils LinkedIn et de contenu	Votre CV, vos histoires, votre parcours, votre déclaration d'identité et le texte LinkedIn que vous avez importé.
Les outils de votre coach	Si vous travaillez avec un coach : les transcriptions des séances qu'il enregistre, pour rédiger ses notes et vos tâches, et ses notes, pour préparer la séance suivante.

Ce qu'elle ne voit jamais

Un CV que vous nous demandez d'auditer ou de réécrire est lu en entier : c'est le document sur lequel vous travaillez. Tout le reste est plus restreint.

Tenu à l'écart du résumé de profil que partagent nos fonctionnalités : votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, et toute date de naissance, âge, situation familiale, enfant ou nationalité indiqués sur votre CV.
Jamais envoyé à un modèle : la photo que vous ajoutez à votre CV dans notre éditeur, vos données de paiement et votre Google Calendar. Une photo imprimée dans un fichier de CV que vous importez est lue avec le reste du fichier.
Jamais dans les fonctionnalités que vous utilisez : les notes privées de votre coach.

Ce qu'elle ne fera jamais

Chaque instruction qui lit vos mots porte la même règle : ne jamais déduire, évoquer ni prendre en compte votre santé, un handicap, votre religion ou vos convictions, vos opinions politiques, votre appartenance syndicale, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, votre vie sexuelle, une grossesse, votre situation familiale, votre âge ou votre nationalité.

Si votre CV en mentionne une, elle est traitée comme un contenu ordinaire : gardée telle que vous l'avez écrite, jamais expliquée, jamais développée, jamais commentée sauf si vous le demandez.
Rien de tout cela n'est jamais la raison d'une note, d'un classement, d'une lacune ou d'un conseil.
Rien de ce que nous conservons ne vous associe à l'une d'elles. La vérification qui les signale dans l'éditeur de CV s'exécute dans votre navigateur et n'enregistre rien.

Nous le testons

Nous faisons passer des CV qui ne diffèrent que par une information divulguée, comme une paroisse, un mandat syndical, un congé parental, une date de naissance ou un handicap, par la même note de CV et la même note d'adéquation que les vôtres, et nous les comparons au même CV sans cette information. Dernier passage le 19 septembre 2026 : 8 informations sensibles, chacune testée dans nos 6 langues. Aucune note n'a bougé au-delà de la variation normale entre deux passages du même CV, et aucun conseil n'a commenté l'information.

D'où viennent les chiffres

Les repères de salaire de nos pages salaires et de Worth sont calculés à partir de statistiques publiques et de règles fixes, jamais rédigés par un modèle, et le texte d'un modèle autour d'eux est vérifié pour qu'il ne puisse pas ajouter de chiffre.
Deux chiffres sont l'estimation d'un modèle : la fourchette de salaire proposée pour une offre que vous suivez, calibrée sur ces repères, et l'estimation de valeur de marché dans Worth.
Les notes : un modèle évalue chaque partie (compétences, expérience, preuves et direction pour l'adéquation ; format, mots-clés et clarté pour le CV), et des pondérations fixes dans notre code transforment ces évaluations en la note que vous voyez.

Les fichiers créés avec l'IA

Les fichiers PDF et Word créés avec l'IA portent une mention invisible « AI-assisted » dans leurs métadonnées, conformément aux règles européennes de transparence. Elle n'apparaît pas sur la page. Les exports en texte brut et en Markdown ne portent aucune mention, car une ligne de texte se retrouverait dans votre candidature.

Vos leviers

Vos CV, votre parcours, vos histoires, votre déclaration d'identité et vos réponses sont tous dans votre compte, où vous pouvez les corriger ou les supprimer. Ce que vous supprimez n'atteint plus nos fonctionnalités d'IA.
Career Memory explique ce dont nos fonctionnalités se souviennent à votre sujet, et pourquoi.
Pour supprimer tout votre compte, ou recevoir une copie de vos données, écrivez à support@jobmentis.com. La suppression s'applique à tous les systèmes que nous utilisons.

Rien ne décide à votre place

Aucun employeur ne reçoit de note de JobMentis, et rien ici ne prend de décision à votre sujet. Chaque document reste modifiable par vous avant d'être envoyé, et les assistants vocaux et de chat indiquent qu'ils sont des IA au début de chaque conversation.

Questions

Mon CV sert-il à entraîner des modèles d'IA ?

Pas les modèles de texte. Votre CV et vos réponses sont traités par Gemini sur Vertex AI dans l'Union européenne, et par Claude seulement si Gemini n'est pas disponible. Les conditions professionnelles de ces deux fournisseurs interdisent l'entraînement sur les données de l'API.

L'IA peut-elle baisser ma note à cause de mon âge, de ma santé ou de ma famille ?

Elle n'en a pas le droit. Chaque instruction qui lit vos mots interdit d'utiliser la santé, un handicap, la religion, l'appartenance syndicale, l'origine ethnique, l'orientation, une grossesse, la situation familiale, l'âge ou la nationalité, et nous testons les notes avec des CV qui ne diffèrent que par une telle information.

Dois-je retirer ma date de naissance ou ma photo de mon CV ?

Cela dépend du marché. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Irlande, les employeurs attendent des CV sans elles. Dans une grande partie de l'Europe continentale, elles sont courantes mais jamais obligatoires. L'éditeur de CV vous les signale pour que vous décidiez.

Un employeur voit-il ma note JobMentis ?

Non. Les notes et les conseils sont pour vous. JobMentis n'envoie rien aux employeurs : vous choisissez quoi envoyer, et quand.