Combien de temps prend le process d'entretien Goldman Sachs ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Goldman Sachs ?

Trois priorités : (1) l'ADN Goldman Sachs montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Goldman Sachs ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Goldman Sachs :IB Analyst Software Engineer

Enterprise · Guide d'entretien IB Analyst

Candidature via Workday

Langue d'entretien : anglais

Comment réussir l'entretien Goldman Sachs IB Analyst en 2026

L'ADN Goldman Sachs (TL;DR)

Le principe « Le client d'abord » de Goldman Sachs est un point d'évaluation essentiel, les entretiens sondant la rigueur intellectuelle et la résilience sous pression par des questions rapides sur la dynamique du marché et la modélisation financière. Les candidats doivent articuler des idées complexes de manière concise, démontrant de solides méthodes quantitatives et un alignement avec l'engagement de la firme envers la réussite des clients.En anglais :Goldman Sachs's 'Client First' principle is a core evaluation point, with interviews probing for intellectual rigor and resilience under pressure through rapid-fire questions on market dynamics and financial modeling. Candidates must articulate complex ideas concisely, demonstrating strong quantitative methods and alignment with the firm's commitment to client success.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Goldman Sachs

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit, GPA, intérêt pour les deals.En anglais :Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Étape 2
Entretien techniqueEn anglais :Technical Screen
Comptabilité, valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), enterprise vs equity value.En anglais :Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Étape 3
Connaissance des marchésEn anglais :Market Knowledge
Deals récents, événements de marché, perspectives sectorielles, pourquoi cette banque.En anglais :Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Étape 4
SuperdayEn anglais :Superday
Entretiens enchaînés avec MDs/VPs couvrant technique + behavioral + fit.En anglais :Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Goldman Sachs, évitez ces pièges classiques :

Blâmer les autres pour les difficultés rencontrées.En anglais :Blaming others for difficulties encountered.
Se concentrer uniquement sur la rémunération ou le prestige.En anglais :Focusing solely on compensation or prestige.
Donner une réponse générique qui pourrait s'appliquer à n'importe quelle banque.En anglais :Giving a generic answer that could apply to any bank.
Oublier de ramener les flux de trésorerie à leur valeur actuelle.En anglais :Forgetting to discount cash flows back to the present.

Testez-vous : vraies questions Goldman Sachs

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Behavioral

Racontez-moi une fois où vous avez dû travailler sur un projet avec une échéance serrée. Comment avez-vous géré votre temps et assuré la qualité ?En anglais :Tell me about a time you had to work on a project with a tight deadline. How did you manage your time and ensure quality?

Type · Valuation

Quelles sont les différentes méthodes pour valoriser une entreprise ?En anglais :What are the different ways to value a company?

Type · Accounting

Comment les trois états financiers sont-ils liés entre eux ?En anglais :How do the three financial statements link together?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Goldman Sachs

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 14

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Pourquoi vous intéressez-vous à la banque d'investissement, et spécifiquement à Goldman Sachs ?En anglais :Why are you interested in investment banking, and specifically at Goldman Sachs?

Technical Screen- Entretien technique

2
Type · Valuation
Expliquez-moi une analyse DCF.En anglais :Walk me through a DCF analysis.
3
Type · Valuation
Quelles sont les différentes méthodes pour valoriser une entreprise ?En anglais :What are the different ways to value a company?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Market Knowledge- Connaissance des marchés

4
Type · Market Trends
Quelles sont certaines des opérations de fusion-acquisition (M&A) récentes les plus significatives, et quelles étaient les justifications stratégiques derrière elles ?En anglais :What are some of the most significant recent M&A deals, and what were the strategic rationales behind them?
5
Type · Market Trends
Quelles sont vos réflexions sur les perspectives économiques actuelles et leur impact potentiel sur l'activité de banque d'investissement ?En anglais :What are your thoughts on the current economic outlook and its potential impact on investment banking activity?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Superday- Superday

6
Type · Technical
Imaginez qu'une entreprise souhaite en acquérir une autre. Quels facteurs prendriez-vous en compte en conseillant l'acquéreur ?En anglais :Imagine a company wants to acquire another. What factors would you consider when advising the acquirer?
7
Type · Technical
Comment calculeriez-vous la Valeur d'Entreprise (Enterprise Value) et la Valeur des Fonds Propres (Equity Value) ?En anglais :How would you calculate Enterprise Value and Equity Value?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Behavioral
Racontez-moi une fois où vous avez dû travailler avec une partie prenante ou un membre d'équipe difficile. Comment avez-vous abordé la situation, et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder or team member. How did you approach the situation, and what was the outcome?
9
Type · Behavioral
Racontez-moi une fois où vous avez dû travailler sur un projet avec une échéance serrée. Comment avez-vous géré votre temps et assuré la qualité ?En anglais :Tell me about a time you had to work on a project with a tight deadline. How did you manage your time and ensure quality?
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)