Paola Di Martino

Formatrice e Job Coach presso la Fondation IPT, sostengo i candidati nell’analisi delle loro competenze e nello sviluppo professionale. Attraverso consulenze personali e lezioni di gruppo, il mio ruolo è identificare le loro unicità e guidarli verso nuove opportunità. La formazione sulle soft skills li accompagna nella ricerca di un nuovo lavoro e nel costruire gli strumenti per realizzare i loro obiettivi di carriera.Durante la pluriennale esperienza come headhunter, ho avuto l'opportunità di interagire con i dipartimenti HR di aziende multinazionali in diversi settori, gestendo con successo progetti di selezione di profili manageriali e dirigenziali. Affrontando le esigenze di vari settori e industrie, ho maturato un'esperienza internazionale e interculturale, ho accresciuto le mie competenze nella costruzione di solide partnership, aiutando gli hiring managers ad attrarre l'eccellenza nelle loro aziende.Dinamica, proattiva, adattabile, sono in grado di coordinare progetti di formazione e team di risorse eterogenee. L’attitudine alla pianificazione e al pensiero strategico, uniti alla visione d’insieme, mi permettono di interagire efficacemente con i miei interlocutori. Capace di comunicare fluentemente in tre lingue (italiano, inglese, francese).