Mehr als eine Tabelle
Entwickelt für die Art und Weise, wie du tatsächlich nach einem Job suchst
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Pipeline-Phasen von Gespeichert bis Angebot
10+
ATS-Anbieter pro Anwendung erfasst
1-Klick
Verbinde die exakte Lebenslaufversion, mit der du dich beworben hast
Automatisch
Alterungs- und Nachverfolgungssignale bei jedem Job
Das Problem, mit dem jeder Jobsuchende konfrontiert ist
Du hast dich auf 47 Stellen beworben. Oder waren es 52?
Ein Recruiter ruft wegen „der Marketing-Stelle“ an und du gerätst in Panik: Um welches Unternehmen ging es? Deine Tabelle ist ein Chaos. Der Joblink ist tot. Du hast vergessen, welche Lebenslauf-Version du verschickt hast. Und du hast keine Ahnung, wann du dich beworben hast oder ob du nachhaken solltest.
Das eigentliche Problem? Du bist nicht nur unorganisiert – du verpasst Gelegenheiten, weil du den Überblick verlierst.
Was der JobMentis Job Tracker kann
Die meisten Tabellenkalkulationen listen nur Bewerbungen auf. JobMentis verbindet dein Tracking mit der Optimierung deines Lebenslaufs.
Zentrales Kanban-Board
Hör auf zu fragen: „Habe ich mich dort beworben?“ Ziehe Jobs von Beworben → Prüfung → Vorstellungsgespräch → Angebot.
- Visuelle Pipeline deiner gesamten Jobsuche
- Sieh genau, wo jede Gelegenheit steht
- Vom ersten Bewerbungsschritt bis zum finalen Angebot verfolgen
- Klare Übersicht über deine gesamte Pipeline
Warum das wichtig ist:
Nach über 20 Bewerbungen verlieren die Leute komplett den Überblick. Das Kanban-Board behält alles im Blick.
Job-Kontext-Hub: Alles an einem Ort
Stellenangebote verfallen nach 30 Tagen. Interviews finden 45 Tage später statt. JobMentis speichert den Kontext, den du brauchst.
Automatische Speicherung & Analyse von Stellenbeschreibungen
- Vollständige Stellenbeschreibung für immer gespeichert (auch wenn der Link abläuft)
- Die KI extrahiert automatisch Schlüsselkompetenzen und Anforderungen
Gehaltsinformationen
- Angebotene Gehälter für jede Bewerbung verfolgen
- Angebote mit Marktraten vergleichen
Rollenstrategie-Briefing
- KI-generierter Strategie-Brief für jede Rolle
- Positionierung und Kernargumente verstehen
Notizen zur Interviewvorbereitung
- Rollenbezogene Interviewfragen aus der Stellenbeschreibung generieren
- Vorbereitungshinweise direkt zu jedem Job verlinkt
Warum das wichtig ist:
73% der Stellenanzeigen werden innerhalb von 30 Tagen entfernt. Dein Vorstellungsgespräch findet vielleicht 6 Wochen nach deiner Bewerbung statt.
Mehrstufige Interviewverfolgung
Verfolge jede Phase vom Screening bis zum Angebot. Wisse, wo du bei jedem Unternehmen stehst.
- HR-Screen → Hiring Manager → Technik → Panel → Finale Runde
- Interviewtermine und Teilnehmer für jede Phase protokollieren
- Verfolge deinen Fortschritt in jeder Phase jeder Möglichkeit
- Interview-Feedback erfassen: Dokumentiere, was gut lief und was du verbessern kannst
- Gehaltsverhandlungsnotizen
- Verliere nie den Kontext zwischen Interviewrunden
Du jonglierst mit mehreren Unternehmen in unterschiedlichen Phasen. JobMentis hält jedes Gespräch organisiert.
Aktivitätenverlauf mit Tagen seit Bewerbung
Vergiss nie, wann du dich beworben hast oder wann du nachhaken musst. JobMentis berechnet automatisch die vergangenen Tage.
- Tage seit Bewerbung automatisch berechnen, Sieh genau, wie lange es her ist
- Tage seit der letzten Interaktion. Weißt du, wann es Zeit ist, nachzufassen.
- Automatischer Zeitstrahl aller Interaktionen
- Systematische Erinnerungen
- Jede E-Mail, jeden Anruf und jede LinkedIn-Nachricht protokollieren
- Nachverfolgungsaktionen durchführen
- Verpasse nie ein kritisches Follow-up-Fenster
Nachfassen erhöht die Antwortraten um 30-40% – aber nur, wenn du den richtigen Zeitpunkt wählst.
Lebenslauf-Versionen mit jedem Job verknüpfen
Welchen Lebenslauf hast du gesendet? Die schlüsselwortoptimierte Version? Die generische? Jetzt weißt du es.
Ein-Klick-Tracking vom Browser oder Mobilgerät
Manuelle Dateneingabe tötet die Motivation. Menschen brechen die Verfolgung nach 10-20 Bewerbungen ab.
Unternehmensinformationen
Baue institutionelles Wissen über jedes Unternehmen auf, mit dem du interagierst.
Die Integration, die alles verändert: ATS + Tracking
Das kann kein anderer Tracker. Dein Job-Tracker verbindet sich direkt mit deinem ATS-optimierten Lebenslauf.
ATS-Stresstest ausführen
Prüfe, ob dein Lebenslauf den 20-Punkte-ATS-Check für diesen spezifischen Job besteht
Keyword-Übereinstimmungs-Score abrufen
Stimmt dein Lebenslauf mit den Schlüsselwörtern der Stellenbeschreibung überein?
Optimierten Lebenslauf verlinken
Nachverfolgen, welche Version du verwendet hast
Bewirb dich mit Zuversicht
Wisse, dass dein Lebenslauf tatsächlich einen Menschen erreicht
Teal, Huntr, Notion – sie verfolgen Bewerbungen. JobMentis verfolgt, warum Bewerbungen funktionieren oder scheitern.
So funktioniert's: Deine neue Routine
Wenn du einen Job findest (2 Minuten)
- Klicke in deinem JobMentis-Dashboard oder auf deinem Mobilgerät auf "Job verfolgen
- Stellenlink einfügen (oder direkt aus dem Browser speichern)
- JobMentis extrahiert automatisch: Firma, Titel, Standort, Gehalt, vollständige Stellenbeschreibung
- KI analysiert Stellenbeschreibung und extrahiert Schlüsselkompetenzen/Anforderungen
- Rollenstrategie-Brief automatisch generiert
Bevor du dich bewirbst (5 Minuten)
- Gespeicherte Stelle in deinem Tracker öffnen
- Strategieüberprüfung: Rolle
- Führe einen ATS-Stresstest für deinen Lebenslauf für diesen Job durch
- Keyword-Übereinstimmungsbewertung prüfen
- Nutze CV Optimizer, um deinen Lebenslauf anzupassen
- Verknüpfe die optimierte Lebenslaufversion mit diesem Job
Nach deiner Bewerbung (1 Minute)
- Ziehe die Jobkarte in die Spalte "Beworben
- JobMentis protokolliert automatisch das Bewerbungsdatum
- Der Tage-seit-Bewerbung-Zähler startet automatisch
- Erinnerung für Nachverfolgung festlegen (System schlägt Timing vor)
Während des Bewerbungsgesprächs
- Karte durch Pipeline verschieben: Screening → Interview → Angebot
- Verfolge jede Interviewphase (HR-Screening, technisch, Panel usw.)
- Gespeicherte Stellenbeschreibungen für die Interviewvorbereitung abrufen (auch wenn der Link tot ist)
- Nutze das Interview Studio zum Üben (Pitch Builder, STAR-Geschichten)
- Logge das Interview-Feedback nach jeder Runde
- Tage seit letzter Interaktion verfolgen
Unternehmensintelligenz aufbauen
- Dokumentiere, wie jedes Unternehmen reagiert (schnell/langsam/Ghosting)
- Gehaltsspannen verfolgen
- Rote oder grüne Flaggen vermerken
- Wissen für zukünftige Bewerbungen aufbauen
Ergebnis: Struktur statt Chaos. Jeder Lebenslauf optimiert. Jede Nachverfolgung erfasst. Jedes Vorstellungsgespräch vorbereitet. Vollständige Unternehmensinformationen.
Reale Bewerberdaten
Echte Daten aus 180 Bewerbungen, verfolgt über 8 Monate
| Metrik | Ohne System | Mit Tracking + Optimierung | Verbesserung |
|---|---|---|---|
| Antwortrate | 3.7% | 39.1% | 10.5x |
| Gesendete Bewerbungen | 134 | 46 | -66% |
| Eingegangene Vorstellungsgespräche | 5 | 18 | +260% |
| Wochen bis zum Angebot | 20 wks | 12 wks | -40% |
Die Erkenntnis: Tracking allein reicht nicht aus. Tracking + ATS-Optimierung + Keyword-Matching = 10-mal bessere Ergebnisse.
Was Jobsuchende sagen (Der Schmerz)
"Nach 20 Bewerbungen habe ich das Nachverfolgen mit Tabellenkalkulationen aufgegeben. Zu viel manuelle Eingabe."
- r/jobsuchehacks
"Das schlimmste Gefühl ist, wenn ein Recruiter anruft und du keine Ahnung hast, von welcher Firma er ist."
- r/cscareerquestions
"Stellenangebote verschwinden SO SCHNELL. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und konnte die ursprüngliche Stellenbeschreibung nirgends finden."
- r/jobsearchhacks
"Mir war nicht bewusst, dass ich mich 3 Mal für ähnliche Rollen beim selben Unternehmen beworben hatte. Super peinlich."
- r/jobsearch
Was Nutzer:innen sagen (Die Lösung)
"Der ATS-Stresstest hat mir geholfen, zwei Wochen nach Monaten des Schweigens 3 Vorstellungsgespräche zu bekommen. Es funktioniert tatsächlich."
"Meine Antwortrate hat sich verdreifacht, seit ich den Optimizer benutze. Die sofortige Identifizierung von Keyword-Lücken war der Schlüssel."
"Das Organisieren meiner Bewerbungspipeline hat meine Suche von purem Chaos in einen systematischen, erfolgreichen Prozess verwandelt."
"Der Tage-seit-Bewerbung-Zähler ist so einfach, aber so wirkungsvoll. Ich verpasse keine Nachfassaktionen mehr."
Für wen das ist
Bewerber:innen, die sich auf mehr als 10 Stellen bewerben
Wenn du dich auf mehr als 10 Stellen beworben hast, hast du den Überblick verloren. JobMentis behält alles im Griff.
Jede:r, dessen Job-Links immer wieder abbrechen
Bewerbungsgespräche finden Wochen nach der Bewerbung statt. JobMentis bewahrt die Stellenbeschreibung für immer.
Jobsuchende, die optimieren wollen, nicht nur verfolgen
Bewerbungen verfolgen + deinen Lebenslauf für jede optimieren = tatsächlich Vorstellungsgespräche bekommen.
Karrierewechsler:innen verwalten mehrere Bewerbungen
Mehr Bewerbungen, mehr Absagen, mehr Daten. Sieh, was funktioniert.
Fachleute, die komplexe Interview-Pipelines verwalten
Mehrere Unternehmen, mehrere Phasen, mehrere Gespräche. JobMentis behält den Überblick.
Jobsuchende, denen Unternehmensmuster wichtig sind
Erfasse Informationen darüber, welche Unternehmen antworten, welche dich ignorieren und welche schnell handeln.
JobMentis im Vergleich zur Konkurrenz
| Funktion | JobMentis | Türkis | Huntr | Google Tabellen |
|---|---|---|---|---|
| Kanban-Board | ✅ Ja | ✅ Ja | ✅ Ja | 🚧 Handbuch |
| 1-Klick-Speichern | ✅ Browser + Mobil | ✅ Browser | ✅ Browser | 🚧 Handbuch |
| Permanente Archivierung von Stellenbeschreibungen | ✅ Ja | ✅ Ja | ⚠️ Eingeschränkt | 🚧 Manuelle Kopie |
| Tage seit Bewerbung | ✅ Automatisch berechnen | ⚠️ Manuell | ⚠️ Manuell | 🚧 Handbuch |
| Mehrstufige Vorstellungsgespräche | ✅ Vollständige Nachverfolgung | ⚠️ Basis | ⚠️ Basis | 🚧 Handbuch |
| Interview-Feedback | ✅ Erfasse pro Phase | ❌ Nein | Nein | 🚧 Handbuch |
| Unternehmensinformationen | ✅ Musterverfolgung | Nein | Nein | 🚧 Handbuch |
| Rollenstrategie-Briefing | ✅ KI-generiert | ❌ Nein | ❌ Nein | 🚧 Handbuch |
| ATS-Analyzer-Integration | ✅ JA | Nein | ❌ Nein | ❌ Nein |
| Keyword-Übereinstimmungsbewertung | ✅ JA | ❌ Nein | ❌ Nein | ❌ Nein |
| Versionsverfolgung des Lebenslaufs | ✅ JA | ❌ Nein | Nein | 🚧 Handbuch |
| Mobiler Zugriff | ✅ Responsiv | ✅ Ja | ✅ Ja | ✅ Ja |
| Datenexport | ✅ CSV/PDF | ✅ CSV | ✅ CSV | ✅ Nativ |
Der JobMentis Unterschied: Wir verfolgen nicht nur, worauf du dich beworben hast. Wir sagen dir, warum du keine Interviews bekommst – und beheben das.
Preise
Kostenloser Starter
Perfekt zum Testen des Systems und zum Organisieren.
- Job-Tracker mit Kanban-Board
- Tage seit Bewerbung automatisch berechnen
- Speicherung von Stellenbeschreibungen & Analyse von Stellenbeschreibungen
- Rollestrategie-Briefing für jeden Job
- Mehrstufige Interviewverfolgung
- Erfassung von Interview-Feedback
- Unternehmens-Intelligenz-Tracking
- Aktivitäten-Zeitachse
- 1 Vollständige "Probefahrt" (ATS-Audit + Keyword-Abgleich + Intel)
- CV-Optimierer mit unbegrenzten Bearbeitungen
- PDF-Lebenslauf-Export
- Interview Studio: Pitch Builder
- Erinnerungen zur Nachverfolgung
Pro System
Für ernsthafte Jobsuchende, die jede Bewerbung optimieren.
- Unbegrenzte KI-Scans: ATS testet jeden Lebenslauf für jeden Job
- CV-Optimierer: Vollständige Erzählung überarbeiten, Komplett-CV-Generalüberholung
- KI-Interview-Coach: Übe mit dem Bot
- Magische Anschreiben: Maßgeschneiderte Schreiben in Sekunden erstellen
- Prioritätsunterstützung
Häufig gestellte Fragen
Das Wichtigste in Kürze
- Dein Lebenslauf besteht den ATS nicht (und du weißt es nicht)
- Nach 10-20 Bewerbungen verlierst du den Überblick
- Du kannst dich nicht erinnern, welche Lebenslaufversion du wohin geschickt hast
- Stellenbeschreibungen verschwinden, bevor du deine Vorstellungsgespräche hast
- Du vergisst, bei wichtigen Momenten nachzufassen
- Du verfolgst nicht, welche Unternehmen tatsächlich antworten
JobMentis behebt alle sechs. Verfolge, worauf du dich bewirbst. Wisse genau, wie lange das her ist. Optimiere deinen Lebenslauf für jeden Job. Verfolge jede Interviewphase. Baue Unternehmensinformationen auf. Wisse, was wirklich funktioniert.
Kostenlos mit der Verfolgung beginnen
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Kanban-Board für alle Bewerbungen
- Tage seit Bewerbung automatisch berechnen
- Mehrstufige Interviewverfolgung
- Unternehmensinformationen
- Rollestrategie-Brief für jeden Job
- Dauerhafte Speicherung von Stellenbeschreibungen
- ATS-Test + Keyword-Abgleich (1 gratis)
- Lebenslauf-Optimierer mit unbegrenzten Bearbeitungen
- Erinnerungen zur Nachverfolgung
Hast du schon ein Konto? Anmelden
Über JobMentis
JobMentis ist ein Karriere-Betriebssystem, entwickelt von Jobsuchenden für Jobsuchende. Wir haben über 180 Bewerbungen verfolgt und festgestellt: Verfolgung allein reicht nicht aus. Du musst wissen, warum Bewerbungen scheitern.
Unsere Mission: Verhindern, dass Jobsuchende Hunderte von Bewerbungen für Lebensläufe verschwenden, die nie Menschen erreichen.