Finde heraus, wofür du wirklich gemacht bist.
Ein 10-minütiger, wissenschaftsbasierter Test, der deine Persönlichkeit den Rollen, Teams und Umgebungen zuordnet, in denen du natürlich aufblühst.
Was Workfive misst
Fünf kontinuierliche Arbeitsstil-Dimensionen, basierend auf dem IPIP Big-Five-Framework, dem Persönlichkeitsmodell mit der stärksten empirischen Unterstützung in der akademischen Psychologie.
Offenheit
Wie viel Neuheit, Kreativität und Mehrdeutigkeit dich beleben im Gegensatz zu ermüden.
Gewissenhaftigkeit
Deine natürliche Begabung für Struktur, Fristen und langfristige Nachverfolgung.
Extroversion
Wie du dich auflädst, in Räumen voller Menschen oder allein bei konzentrierter Arbeit.
Verträglichkeit
Wo du dich zwischen kollaborativem Konsens und konstruktiver Reibung positionierst.
Emotionale Stabilität
Wie du mit Situationen umgehst, die hohe Einsätze, hohe Unsicherheit und hohe Sichtbarkeit mit sich bringen.
Es treibt alles nachgelagerte an
Dein Workfive-Profil prägt den Rest von JobMentis, nicht in Schlagwort-Sprache, sondern in den tatsächlichen Texten, die in deiner LinkedIn-Überschrift, deinen Anschreiben und deinen Interview-Geschichten erscheinen.
LinkedIn Optimierer
Nutzt deine Eigenschaften, um Vokabular und Ton zu wählen, die deiner Stimme entsprechen, nicht einer generischen Vorlage für Personalvermittler.
Anschreiben-Profi
Passt Satzstruktur und Formulierung an, damit der Brief klingt, als kämest du an einem guten Tag von dir und nicht von ChatGPT an irgendeinem Tag.
Story Bank + Probeinterviews
Zieht Geschichten, die zu deinen Eigenschaften passen, damit deine Verhaltensantworten eine konsistente Identität in jedem Vorstellungsgespräch aufzeigen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu Workfive DNA
Wie lange dauert die Bewertung?
Etwa zehn Minuten. Es ist ein Standardfragebogen basierend auf dem IPIP, keine Fangfragen, keine Minispiele, nur ehrliche Selbsteinschätzung, wie du arbeitest.
Wie unterscheidet sich Workfive von Myers-Briggs, DISC oder Enneagram?
Workfive nutzt das IPIP Big-Five-Framework, das Persönlichkeitsmodell mit der stärksten empirischen Unterstützung in der akademischen Psychologie. Im Gegensatz zu MBTI-Tests misst es Eigenschaften auf kontinuierlichen Skalen, anstatt dich in einen von sechzehn Typen einzuteilen, und die Ergebnisse bleiben über die Zeit stabil. Die Ausgabe ist auf Einstellungs- und Rollenentscheidungen abgestimmt, nicht auf Selbsthilfe-Sprache.
Sehen Arbeitgeber mein Workfive-Profil?
Nein, es ist privat für dein Konto. Workfive ist für deine Nutzung: um dein LinkedIn-Profil, Anschreiben und deine Interviewvorbereitung anzupassen, damit sie eine konsistente Arbeitsstil-Identität widerspiegeln. Du kannst es exportieren, aber es wird niemals automatisch geteilt.
Kann ich es später noch einmal machen?
Ja. Die Big Five-Eigenschaften sind stabil, aber nicht in Stein gemeißelt, besonders nach einer bedeutenden Lebens- oder Karriereänderung. Du kannst die Tests einmal pro Quartal wiederholen und die Ergebnisse im Laufe der Zeit vergleichen.
Ist es kostenlos?
Ja. Das Workfive-Assessment ist kostenlos mit einem JobMentis-Konto.
Nächster Schritt in deiner Karriere-Strategie
Nächster Schritt in deiner Karriere-Strategie
Assets
Entdecken Assets