Wie sich die Probe anfühlt
Entwickelt, um sich wie das echte Gespräch anzufühlen
500 ms
Antwortlatenz, damit die Unterhaltung ohne peinliche Pausen fließt.
5
Sprachen mit nativer Einleitung: Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Griechisch.
STAR
Bewertung jeder Antwort, spezifisch, strukturiert, keine Bauchgefühle.
1-Tipp
um einen aktiven Job in deinem Bewerbungs-Tracker zu wiederholen.
Stimme, kein Fragebogen
Ein Gespräch, kein Fragebogen
Angetrieben von modernster Sprachtechnologie liest die AI keine Fragen vor, sondern führt ein Gespräch.
Extrem niedrige Latenz
Antwortzeiten von unter 500 ms lassen die Interaktion menschlich wirken, nicht wie ein rundenbasiertes Spiel.
Intelligente Unterbrechung (Barge-in)
Musst du dich korrigieren oder etwas hinzufügen? Sprich einfach. Die AI hört zu, stoppt und passt sich an.
Live-Visualisierer & Timer
Ein Audio-Visualizer hält dein Tempo ehrlich. Der Countdown wechselt von Gelb zu Rot, wenn die Zeit knapp wird. Pausiere jederzeit, um die Uhr stummzuschalten und anzuhalten.
Hyper-personalisiert
Hyper-personalisiert für dich und die Rolle
Standard-Vorstellungsgesprächsfragen führen nicht zum Erfolg. Mock Interview ist mit dem Rest von Jobmentis vernetzt, sodass die AI weiß, wer du bist, bevor das Gespräch beginnt.
In dein JobMentis-Profil integriert
Workfive DNA-Merkmale, Karrierehistorie, LinkedIn-Positionierung und die STAR-Stories in deiner Story Bank werden in einem Kandidatenprofil zusammengeführt, sodass die KI evidenzbasierte Fragen stellt, keine generischen.
Rollenspezifische Szenarien aus deinem Tracker
Wähle eine aktive Bewerbung aus deinem Job Tracker aus. Die AI analysiert das Unternehmen, die vollständige Stellenbeschreibung und passt die Fragen an die tatsächliche Stelle an, auf die du dich bewirbst.
Passe deine Runde an
Wähle aus, mit wem du sprichst: Recruiter Screening, Hiring Manager, Panel oder Final Executive Round, und was sie untersuchen sollen.
Feedback, das etwas bewirkt
Umsetzbares Feedback & Geistergeschichten
Übung ist die halbe Miete. Der eigentliche Wert liegt in der Überprüfung: was funktioniert hat, was nicht, und was beibehalten werden sollte.
Autoritative Transkripte
Eine vollständige und genaue Abschrift des gesamten Gesprächs ist bereit, sobald du die Verbindung trennst.
Professionelles Feedback-Panel
Eine detaillierte Aufschlüsselung deiner Leistung, bewertet nach der STAR-Methode, mit konkreten Möglichkeiten zur Verbesserung deiner Darbietung.
Ghost-Story-Erfassung
Hast du eine Leistung erwähnt, die nicht in deinen Notizen steht? Die AI markiert sie als „Geistergeschichte“ und lässt dich sie mit einem Fingertipp in deiner Story Bank speichern.
Tief in deinen Workflow integriert
Deine Interviewvorbereitung sollte nicht isoliert erfolgen. Mock Interview liest aus deinem restlichen Jobmentis-Workspace und schreibt dorthin zurück.
Ein-Klick-Probe aus dem Tracker
Siehst du ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch in deinem Bewerbungs-Tracker? Tippe auf „Dieses Vorstellungsgespräch üben“ und starte mit der bereits vorausgefüllten Stellenbeschreibung, dem Unternehmen und dem Gesprächsrundentyp.
Geistergeschichten fließen zurück in deine Story Bank
Starke Momente, die du im Anruf erwähnt hast, werden als Geistergeschichten erkannt und mit einem Fingertipp zu deiner Story Bank hinzugefügt, sodass jede Übung deine Beweisbibliothek erweitert.
Kontextbezogenes Coaching
Die KI merkt sich deine vergangenen Runden, echtes Interviewfeedback, das in deinem Tracker protokolliert wurde, sowie frühere Probeläufe für denselben Job und zeigt wiederkehrende Muster auf, damit du dich tatsächlich verbesserst.
Fließend in deiner Sprache
Übe in der Sprache, in der du dein Vorstellungsgespräch führen wirst
Der/die Interviewer:in spricht und versteht Englisch (US & UK), Französisch, Spanisch, Italienisch und Griechisch fließend, wodurch Gespräche und kulturelle Nuancen ganz natürlich entstehen.
FAQ
FAQ zu Probeinterviews
Wie funktioniert ein KI-Probeinterview eigentlich?
Du wählst einen Job aus deinem Bewerbungs-Tracker, legst den Interviewtyp und die Dauer fest und beginnst mit dem Gespräch. Ein KI-gestützter Interviewer stellt auf Basis deines Lebenslaufs, der Stellenbeschreibung und deiner bestehenden Erzählungen maßgeschneiderte Fragen und passt seine Nachfragen dann an das an, was du sagst, genau wie ein echter Interviewer.
Ist das wirklich eine Stimme oder nur Spracherkennung?
Es ist ein echtes Sprachgespräch mit einer Latenz von unter 500 ms. Du kannst den Interviewer mitten in der Frage unterbrechen (Barge-in), pausieren, um deine Gedanken zu sammeln, und der Ton der KI ändert sich je nach Rundenart. Es ist das, was einem echten Anruf am nächsten kommt, ohne einen buchen zu müssen.
Welche Sprachen unterstützt der KI-Interviewer?
Englisch (US & UK), Französisch, Spanisch, Italienisch und Griechisch, nativ, nicht übersetzt. Die Eröffnungsfrage des Interviewers, Folgefragen und der kulturelle Register passen sich an die von dir gewählte Sprache an, sodass die Übung das reale Gespräch widerspiegelt, das du führen wirst.
Wie unterscheidet sich das von generischen KI-Fragen-Generatoren?
Generische Tools spucken eine Liste von Fragen aus. Mock Interview lädt deine Workfive-Persönlichkeit, deinen Karriereverlauf, deine Story Bank und die tatsächliche Stellenbeschreibung vor dem Gespräch. Die AI stellt Fragen, die nur dein Interviewer stellen würde, und hakt nach, wenn Antworten vage werden.
Was ist eine „Geistergeschichte“?
Eine Karrierestation, die du während des Übungsgesprächs erwähnt hast und die noch nicht in deiner Story Bank ist. Die AI erkennt sie, zeigt sie auf der Feedback-Seite an und lässt dich sie mit einem einzigen Tippen zu deiner Story Bank hinzufügen, sodass Übungssitzungen tatsächlich deine Beweisbibliothek erweitern.
Muss ich einen aktiven Job in meinem Tracker haben, um zu üben?
Es ist der empfohlene Weg, die AI nutzt das Unternehmen und die Stellenbeschreibung, um Fragen anzupassen. Wenn du noch keine hast, kannst du trotzdem eine allgemeine Runde durchführen, aber rollenspezifische Szenarien machen die Übung deutlich nützlicher.