¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Shakers?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Shakers?

Tres prioridades: (1) el ADN Shakers mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Shakers?

El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

Otros roles en Shakers:Product Manager Software Engineer Sales Customer Success Manager Marketing

Growth · Guía de entrevista Sales

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Idioma de entrevista: inglés

Cómo aprobar la entrevista Shakers Sales en 2026

El ADN de Shakers (TL;DR)

El proceso Verified Talento de Shakers prioriza a los candidatos que comprenden profundamente la dinámica del mercado freelance. Los entrevistadores buscan ejemplos claros de cómo aprovechar los datos para optimizar la correspondencia de talento e impulsar un impacto medible tanto para Empresas como para Freelancers.En inglés:The Shakers Verified Talento process prioritizes candidates who deeply understand the freelance marketplace dynamics. Interviewers look for clear examples of leveraging Data Desc to optimize talent matching and drive measurable impact for both Empresas and Freelancers.

Lee en tu idioma

Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.

El loop de entrevista Shakers

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter Screen
Motivación, fit de territorio, logística.En inglés:Motivation, territory fit, logistics.
2
Ronda 2
Sales Pitch / DemoEn inglés:Sales Pitch / Demo
Presentar el producto de la empresa a un prospect simulado.En inglés:Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Ronda 3
Deal StrategyEn inglés:Deal Strategy
Gestión de pipeline, navegación multi-stakeholder, calificación MEDDIC.En inglés:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Ronda 4
Customer DiscoveryEn inglés:Customer Discovery
Hacer preguntas diagnósticas, sacar a la luz el pain, calificar.En inglés:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / Leadership
Evidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Shakers, evita estas trampas:

Centrarse solo en la estrategia de persuasión y no en la idea.En inglés:Focusing only on the idea and not the persuasion strategy.
No demostrar una mentalidad proactiva más allá de las tareas asignadas.En inglés:Not demonstrating a proactive mindset beyond assigned duties.
Centrarse solo en el contacto principal sin identificar o involucrar a otras partes interesadas.En inglés:Focusing only on the primary contact without identifying or engaging other stakeholders.
No cuantificar los resultados o el impacto de sus acciones.En inglés:Not quantifying the results or impact of their actions.

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Cada ronda, la rúbrica de evaluación exacta que usan los seleccionadores, todas las preguntas y práctica ilimitada con entrevistas simuladas. Cuenta gratuita, sin tarjeta.

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Ponte a prueba: preguntas reales de Shakers

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · Influence

Describe una situación en la que tuviste que persuadir a un colega o a una parte interesada escéptica para que adoptara tu idea o enfoque.En inglés:Describe a situation where you had to persuade a skeptical colleague or stakeholder to adopt your idea or approach.

Tipo · Pain Identification

Un prospecto menciona que está 'buscando una mejor manera de gestionar proyectos'. ¿Qué preguntas diagnósticas específicas harías para descubrir sus puntos débiles centrales relacionados con la gestión de proyectos y la colaboración?En inglés:A prospect mentions they are 'looking for a better way to manage projects'. What specific diagnostic questions would you ask to uncover their core pain points related to project management and collaboration?

Tipo · Conflict Resolution

Háblame de una ocasión en la que tuviste un desacuerdo técnico importante con un compañero o superior sobre un detalle de implementación o una decisión arquitectónica. ¿Cómo lo abordaste y cuál fue el resultado?En inglés:Tell me about a time you had a significant technical disagreement with a colleague or manager regarding an implementation detail or architectural decision. How did you approach it, and what was the outcome?

+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados

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Banco de preguntas Shakers

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

9 preguntas mostradas de 19

Recruiter Screen- Entrevista con reclutador

1
Tipo · Motivation
¿Por qué te interesa Shakers y qué te atrae específicamente de nuestro producto SaaS?En inglés:Why are you interested in Shakers, and what specifically about our SaaS product excites you?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo

2
Tipo · Product Pitch
Imagina que soy un cliente potencial con problemas de colaboración ineficiente en equipo y gestión de proyectos. Presenta las características principales de Shakers y cómo resuelven mis problemas.En inglés:Imagine I'm a potential customer struggling with inefficient team collaboration and project management. Pitch Shakers's core features and how they solve my problems.
3
Tipo · Objection Handling
Mi herramienta actual de gestión de proyectos funciona bien y dudo en cambiar. ¿Cómo abordarías esta objeción?En inglés:My current project management tool works fine, and I'm hesitant to switch. How would you address this objection?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Tipo · Pipeline Management
Describe tu proceso para gestionar tu pipeline de ventas. ¿Cómo priorizas las oportunidades y qué métricas sigues?En inglés:Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what metrics do you track?
5
Tipo · Multi-stakeholder Navigation
En una venta típica de SaaS, intervienen múltiples partes interesadas (por ejemplo, TI, Finanzas, Usuarios Finales). ¿Cómo identificas y te relacionas con los responsables de la toma de decisiones e influyentes clave?En inglés:In a typical SaaS sale, multiple stakeholders are involved (e.g., IT, Finance, End Users). How do you identify and engage with key decision-makers and influencers?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Customer Discovery- Customer Discovery

6
Tipo · Pain Identification
Un prospecto menciona que está 'buscando una mejor manera de gestionar proyectos'. ¿Qué preguntas diagnósticas específicas harías para descubrir sus puntos débiles centrales relacionados con la gestión de proyectos y la colaboración?En inglés:A prospect mentions they are 'looking for a better way to manage projects'. What specific diagnostic questions would you ask to uncover their core pain points related to project management and collaboration?
7
Tipo · Needs Qualification
¿Cómo te aseguras de que la solución que propones realmente satisface las necesidades del prospecto, en lugar de solo lo que *ellos creen* que necesitan?En inglés:How do you ensure that the solution you're proposing genuinely meets the prospect's needs, rather than just what they *think* they need?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo

8
Tipo · Past Experience
Háblame de una ocasión en la que tuviste que influir en un equipo o en una parte interesada sin tener autoridad directa. ¿Cuál fue la situación, qué hiciste y cuál fue el resultado?En inglés:Tell me about a time you had to influence a team or stakeholder without direct authority. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?
9
Tipo · Past Experience
Háblame de una ocasión en la que tuviste un conflicto con un compañero o un superior. ¿Cómo lo abordaste y cuál fue la resolución?En inglés:Tell me about a time you had a conflict with a colleague or manager. How did you approach it, and what was the resolution?
+ 7 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)