Struttura del CV: Il Layout Perfetto per gli ATS (2026)
Una struttura pulita aiuta il parsing degli ATS e permette ai recruiter di scansionare il tuo CV velocemente. Usa una colonna singola, titoli standard e un formato cronologico.
Una struttura ATS-friendly non serve solo a 'battere il software', ma a rendere le tue informazioni facili da estrarre e da leggere.
Gli esperti raccomandano di mantenere la formattazione semplice, usare titoli tradizionali ed evitare formattazioni che rompono il parsing come colonne, tabelle e grafici.
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Impatto Vibrante
Aspetto pulito e moderno che si distingue ma analizza perfettamente.
Cosa significa “struttura ATS-friendly”
La struttura è come organizzi il tuo CV: layout (una vs due colonne), ordine delle sezioni, titoli e coerenza nella presentazione di date ed elenchi puntati.
Il software ATS trasforma il CV in campi ricercabili; se la struttura è confusa, le tue informazioni potrebbero essere archiviate male o perse.
Il layout ideale per gli ATS
Usa un layout a colonna singola, dall'alto verso il basso, in modo che sia l'ATS che il recruiter vedano la tua esperienza nell'ordine corretto.
Evita trappole di layout
Evita colonne, tabelle, grafici e intestazioni/piè di pagina perché possono far sì che l'ATS mischi o salti il contenuto.
Ordine raccomandato delle sezioni
- 1Informazioni di contatto (nel corpo, non nell'intestazione).
- 2Titolo del CV (opzionale; job title target).
- 3Profilo professionale (opzionale; 2–4 righe).
- 4Esperienza lavorativa (cronologico inverso).
- 5Istruzione.
- 6Competenze (raggruppate per categoria).
- 7Certificazioni (se rilevanti).
- 8Progetti (se rilevanti).
- 9Lingue / volontariato / pubblicazioni (opzionale).
Insight: Le principali piattaforme sottolineano l'uso di sezioni chiare ed etichettate con titoli standard affinché l'ATS possa categorizzare correttamente il contenuto. Dopo la struttura: ottimizza le parole chiave.
Scegli il formato giusto (cronologico vs ibrido)
Per la leggibilità ATS, usa un formato cronologico inverso (scelta migliore) o ibrido (sommario competenze + esperienza cronologica).
Raccomandiamo formati cronologici o ibridi e avvertiamo che i CV puramente funzionali possono essere più difficili da interpretare per gli ATS.
Usa titoli di sezione standard (non essere creativo)
I sistemi ATS usano spesso i titoli per rilevare dove inizia e finisce ogni sezione. Usa etichette convenzionali invece di quelle creative.
Insight: Titoli chiari e standard aiutano l'ATS a trovare le tue qualifiche e competenze in modo efficiente.
Il blueprint sicuro (come dovrebbe apparire ogni sezione)
Informazioni di contatto
Mantieni i contatti come testo semplice in alto nella pagina (non nell'intestazione/piè di pagina).
Profilo professionale (opzionale)
Usa 2–4 righe allineate con il ruolo e includi parole chiave in modo naturale.
Esperienza lavorativa
Usa un modello coerente: Job Title — Azienda, Luogo; Data; 3–6 punti elenco con risultati, strumenti e ambito.
Competenze
Usa un elenco categorizzato; evita l'eccesso di parole chiave e mantieni le competenze rilevanti per l'offerta.
Regole di formattazione che proteggono la struttura (e il parsing)
Errori comuni di struttura (e soluzioni)
| Errore | Perché danneggia | Soluzione |
|---|---|---|
| Contatti in header/footer | Alcuni ATS non leggono affidabilmente intestazioni/piè di pagina. | Sposta i contatti nel corpo principale in alto. |
| Sidebar competenze a due colonne | Le colonne possono mischiare l'ordine di lettura. | Converti in colonna singola; sposta Competenze sotto il Profilo o sopra Istruzione. |
| CV funzionale senza date | ATS e recruiter si basano sulle tempistiche per interpretare l'esperienza. | Passa al cronologico o ibrido con date chiare. |
| Titoli creativi (es. 'Il mio viaggio') | L'ATS potrebbe non mapparlo ai campi standard. | Rinomina in 'Esperienza Lavorativa'. |
| Icone o simboli speciali | Caratteri non standard possono rompere il parsing. | Usa punti elenco standard (•) e testo semplice. |
Controllo in 60 secondi: la tua struttura passa l'ATS?
- Il CV si legge pulito dall'alto in basso in testo semplice.
- I titoli sono standard (Esperienza / Istruzione / Competenze).
- La storia lavorativa è cronologica con date coerenti.
- Niente tabelle, colonne, grafici o contenuto in header/footer.
- Job title target e competenze chiave appaiono naturalmente.
FAQ
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Fonti
- Major ATS Providers — Linee guida Best Practices
- Indeed — How To Write an ATS Resume
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