Tracker delle candidature
JobMentis: il tracker delle candidature che confronta ogni offerta con il tuo CV
JobMentis tiene ogni candidatura su una sola bacheca e confronta ogni offerta con il tuo vero CV su competenze, esperienza, storie e direzione di carriera, poi ti dice chiaramente se candidarti. Ogni offerta ha uno spazio di lavoro per il CV inviato, note, contatti, segnalazioni e preparazione ai colloqui. Monitoraggio gratuito e illimitato.
Gratis e illimitato. Nessuna carta di credito.
Il tracker delle candidature in un minuto
Una sola bacheca, un punteggio di compatibilità verificabile e uno spazio che ricorda quale CV hai inviato.
Video in inglese
Sessanta secondi, dall'inizio alla fine: un'offerta entra nella tua bacheca, il punteggio di compatibilità si spiega da solo, lo spazio di lavoro conserva il CV inviato con note e segnalazioni, e lo stato dell'annuncio ti avvisa prima che tu sprechi una candidatura su un posto già chiuso in silenzio.
A che punto è ogni candidatura?
Su una sola bacheca, dal primo salvataggio all'offerta. Ogni riga mostra la fase, quanto è avanzata la candidatura, il punteggio di compatibilità, se l'annuncio sembra ancora attivo e la nota che hai lasciato per te. Passa da elenco a tabella a bacheca Kanban, e filtra le offerte ancora in gioco.
- Le fasi vanno da Salvato e In preparazione, passando per Inviato, In colloquio e In negoziazione, fino all'offerta. Rifiutata, Nessuna risposta e Posizione chiusa tolgono un'offerta dall'elenco attivo senza perderla.
- Una fase In attesa di segnalazione per le offerte in cui chiedi a qualcuno dall'interno prima di candidarti.
- Nessun limite di candidature nel piano gratuito: è il tuo elenco, non c'è niente da razionare.
- Un promemoria in Prossimi passi quando una candidatura tace da troppo tempo.
Vale la pena candidarti? Una compatibilità che puoi verificare
Ogni offerta viene confrontata con il tuo vero CV su quattro dimensioni: competenze (35%), esperienza (30%), le storie che le dimostrano (20%) e direzione di carriera (15%). La ponderazione è aritmetica fissa, non l'umore di un modello, e il verdetto arriva con la ragione che lo motiva: Vai, Adatta, Azzardo, Paga bassa o Lascia.
- Stesso annuncio e stesso CV danno lo stesso punteggio: salvarlo una seconda volta non sposta il numero.
- Ogni lacuna ha un nome (una competenza, una prova mancante, un livello o una direzione diversa), e "Cosa manca ancora per questo lavoro" la trasforma in un passo concreto: usa una storia, scrivine una o aggiungi la competenza al CV.
- Lo stipendio conta solo se l'annuncio lo indica. Uno stipendio stimato non sposta mai il tuo punteggio.
- Con Pro puoi impostare i tuoi pesi, se per te l'esperienza conta più della direzione.
Uno spazio di lavoro per ogni candidatura
Apri un'offerta e tutto ciò che serve per candidarti è su una sola pagina: l'annuncio, il dettaglio della compatibilità, il CV e la lettera di presentazione che invii, le risposte già abbozzate, la preparazione al colloquio, i contatti, le note e tutta la cronologia. Una breve checklist ti dice cosa manca prima di candidarti, e puoi segnare ogni voce come fatta o saltarla.
- Preparati per questa candidatura: un CV adattato, un contatto in azienda, la pratica per il colloquio quando arrivi a quella fase e il verdetto di compatibilità, con una voce indicata come prossima cosa da fare.
- Ti basta un'occhiata? Riduci lo spazio di lavoro a un pannello laterale sopra il tracker e torna alla pagina completa con un clic.
- Adatta il CV, scrivi la lettera di presentazione o esercitati per il colloquio partendo dall'offerta, e torni sempre alla stessa candidatura.
Quale CV gli hai inviato?
Lo spazio di lavoro se lo ricorda. Carica il file che hai inviato, scegli una versione che hai già su JobMentis o creane una per questa offerta dal tuo CV principale: la candidatura ne conserva il nome, il tipo e la data in cui l'hai allegato. La lettera di presentazione sta lì accanto.
- Un CV caricato per una candidatura resta archiviato sotto quell'offerta e non sostituisce mai il tuo CV principale.
- Adattalo nell'editor rivedendo ogni modifica, oppure genera una versione adattata con un clic.
- Mesi dopo, quando un recruiter chiama, apri l'offerta e vedi esattamente quale versione ha in mano.
Note, contatti e segnalazioni
Ogni offerta conserva note private che si salvano mentre scrivi, le persone collegate e la segnalazione che stai aspettando. Chiedere a qualcuno dall'interno prima di candidarti spesso vale l'attesa, quindi JobMentis tiene traccia della richiesta e ti dice quando smettere di aspettare.
- Collega un contatto della tua rete come persona che ti segnala, oppure aggiungi qualcuno di nuovo presso il datore di lavoro.
- L'attesa per la segnalazione dura 72 ore dalla tua prima richiesta, o 7 giorni dalla comparsa dell'annuncio, a seconda di cosa arriva prima. Puoi modificare entrambi i termini.
- Prepara la richiesta e il sollecito partendo da ciò che dice la scheda del contatto, poi inviali tu.
- Le note restano private e non vengono mai condivise con i datori di lavoro.
L'offerta è ancora aperta?
Alcuni annunci non sono mai pensati per essere coperti, e alcuni chiudono senza avvisare nessuno. JobMentis dà a ogni offerta tracciata una lettura dello stato dell'annuncio, mostra cosa ha fatto salire il rischio e continua a controllare: quando un annuncio viene rimosso o ripubblicato, l'evento finisce nella cronologia dell'offerta.
- Un punteggio di rischio con i segnali che lo motivano, come l'assenza di dettagli concreti, nessuna data di scadenza o un tempo online insolitamente lungo.
- Conferma che un annuncio è reale, o segnalalo come non reale, e la lettura segue la tua indicazione.
- Gli eventi di rimozione e ripubblicazione restano nella cronologia, non solo in una notifica che hai chiuso.
Colloqui, rifiuti e cosa ti insegnano
Registra ogni fase di colloquio con la data e le persone che hai incontrato, e preparati partendo dall'offerta stessa: le domande che questo datore di lavoro fa di solito, dal nostro archivio di 2,200+ aziende, e una simulazione di colloquio impostata per questo ruolo. Quando arriva un rifiuto, incolla l'email: ciò che scrivono i datori di lavoro è l'unico feedback che la maggior parte dei candidati riceve.
- Aggiungere una fase di colloquio sposta l'offerta in In colloquio al posto tuo.
- Dopo cinque candidature chiuse, Pro legge insieme i tuoi rifiuti: dove si fermano le candidature, quanto ci mettono i datori di lavoro e cosa hanno in comune le lettere.
- Pro individua anche le lacune di competenze che tornano tra le tue candidature, con un piano per imparare o dimostrare ognuna.
- Pro abbozza le risposte alle domande dei moduli di candidatura dalla tua Story Bank, nella lunghezza consentita dal modulo.
Salva offerte da LinkedIn e dai siti di lavoro
Con l'estensione per browser di JobMentis, un'offerta che stai leggendo su LinkedIn o sul sito carriere di un'azienda finisce nel tuo tracker con un clic, con la descrizione completa. Avvia una candidatura e l'offerta viene aggiunta per te; sui moduli Greenhouse, Lever, Workday e Ashby può compilare i tuoi dati.
Scarica l'estensione per browserCosa c'è dietro
Il tuo tracker, collegato a dati reali
4
dimensioni in ogni punteggio di compatibilità: competenze, esperienza, storie e direzione di carriera
2,200+
aziende con una banca di domande di colloquio, collegate alle tue candidature
113,000+
domande di colloquio, ognuna con ciò che mostra una risposta forte
Cosa è gratis e cosa aggiunge Pro
Il tracker è gratuito, senza limiti di candidature. Pro aggiunge le analisi che richiedono più AI.
Gratis
- Candidature illimitate nelle viste elenco, tabella e Kanban
- Un punteggio di compatibilità per ogni offerta, con le ragioni che lo motivano
- Lo stato dell'annuncio per ogni offerta tracciata
- Uno spazio di lavoro per ogni candidatura, con la checklist di preparazione
- Il CV e la lettera di presentazione inviati, ricordati per ogni offerta
- Note, contatti, segnalazioni e fasi di colloquio
Pro
- I tuoi pesi per la compatibilità
- Gli schemi dei rifiuti tra le tue candidature chiuse
- Le lacune di competenze che tornano tra le candidature, con un piano
- Risposte abbozzate alle domande di candidatura, basate sulle tue storie
Domande frequenti
Il tracker delle candidature di JobMentis è gratuito?
Sì. Tracciare le candidature è gratuito e illimitato: aggiungi tutte le offerte che vuoi, spostale in ogni fase e conserva note, contatti e cronologia. Pro aggiunge analisi più approfondite, come gli schemi dei rifiuti, le lacune di competenze ricorrenti tra le candidature e le risposte abbozzate alle domande di candidatura.
Come viene calcolato il punteggio di compatibilità?
Il tuo CV viene confrontato con l'annuncio su quattro dimensioni: competenze (35%), esperienza (30%), le storie che le dimostrano (20%) e direzione di carriera (15%). Un modello valuta ogni dimensione; la ponderazione e il verdetto sono aritmetica fissa. Ottieni una percentuale, un verdetto (Vai, Adatta, Azzardo, Paga bassa o Lascia) e la ragione che lo motiva.
Il punteggio cambia se salvo due volte la stessa offerta?
No. Stesso annuncio, stesso CV e stesso contesto danno la stessa valutazione, quindi il numero si sposta solo quando cambia qualcosa di reale: un nuovo CV, un annuncio modificato o i tuoi pesi.
Come faccio a sapere quale CV ho inviato a un'azienda?
Allegalo alla candidatura. Carica il file che hai inviato, scegli una versione già presente su JobMentis o creane una dal tuo CV principale: l'offerta ne conserva il nome e la data in cui l'hai allegato. Un CV caricato per una candidatura non sostituisce mai il tuo CV principale.
Cosa succede quando l'annuncio viene rimosso?
Non si perde nulla. JobMentis conserva il testo dell'annuncio quando salvi l'offerta, così puoi prepararti a un colloquio anche settimane dopo. Se l'annuncio viene chiuso o ripubblicato, l'evento si aggiunge alla cronologia dell'offerta.
Cos'è un annuncio fantasma e come lo segnala JobMentis?
Un annuncio fantasma è un'offerta pubblicata senza una reale intenzione di assumere a breve. Ogni offerta tracciata riceve una lettura dello stato dell'annuncio con i segnali che la motivano, e JobMentis continua a controllare se l'annuncio è ancora online. Puoi confermare che un annuncio è reale o segnalarlo come non reale.
Funziona con LinkedIn?
Sì. Incolla un link di LinkedIn o del sito carriere di un'azienda e JobMentis legge l'annuncio per te. Con l'estensione per browser puoi salvare un'offerta da LinkedIn con un clic, e una candidatura che avvii viene aggiunta automaticamente al tuo tracker.
La mia ricerca di lavoro resta privata?
Sì. Le tue candidature, note e documenti sono privati e legati al tuo account, e non vengono mai condivisi con i datori di lavoro.
Sappi sempre a che punto è ogni candidatura
Parti dalle offerte che stai inseguendo oggi. Punteggi di compatibilità, documenti e note si accumulano fin dalla prima.
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