Informativa sulla Privacy

1. Titolare del Trattamento

Il titolare del trattamento dei tuoi dati personali è: Sylvain Querné (per conto di JobMentis) Via Veneto 11, 20068, Peschiera Borromeo (MI), Italia P. IVA: 14107420961 Contatto: support@jobmentis.com

2. Perché Raccogliamo i Dati

La filosofia di JobMentis si fonda su trasparenza e minimizzazione dei dati. Raccogliamo esclusivamente le informazioni strettamente necessarie per fornirti servizi personalizzati di career coaching basati sull'Intelligenza Artificiale, ottimizzazione del curriculum e strumenti di tracciamento delle candidature. Crediamo che tu debba sempre sapere esattamente quali informazioni conserviamo e come vengono utilizzate per supportare la tua crescita professionale.

3. Riepilogo dei Dati Raccolti

Per garantire chiarezza e leggibilità, ecco un riepilogo dei dati che raccogliamo, le finalità della raccolta e la base giuridica del trattamento:

• Account e Identità: Nome, indirizzo email, immagine del profilo, per creare e gestire il tuo account, garantire un accesso sicuro e comunicare aggiornamenti. Base giuridica: Esecuzione del contratto.
• Profilo professionale e ciò che scrivi: curriculum (CV), ruoli target, esperienza lavorativa, competenze e i testi che scrivi o detti nei nostri strumenti (storie, risposte, note, simulazioni di colloquio), per analizzare le tue candidature e preparare i tuoi documenti e il tuo coaching. Base giuridica: Esecuzione del contratto. La sezione 4 spiega quali dati personali possono contenere questi testi.
• Dati Applicativi (Lavoro): Posizioni salvate, colloqui programmati, attività nell'app, per fornire una dashboard completa di tracciamento e strumenti di coaching. Base giuridica: Legittimo interesse.
• Dati Tecnici e di Utilizzo: Indirizzo IP, tipo di browser, informazioni sul dispositivo, pattern di navigazione, per garantire la sicurezza del sito, analizzare l'utilizzo tramite analytics e migliorare la piattaforma. Base giuridica: Consenso e Legittimo interesse.
• Dati di Pagamento: Dettagli di fatturazione, stato dell'abbonamento, per gestire le funzionalità premium. Non conserviamo i dati completi della carta di credito. Base giuridica: Esecuzione del contratto.
• Importazioni del tuo sistema di ricerca di lavoro: quando importi ciò che hai costruito altrove (un export da ChatGPT o Claude, un documento, o una cartella di lavoro che il tuo coach prepara per te), conserviamo solo gli elementi che spunti, negli stessi posti in cui finirebbero se li avessi scritti tu, e mai la tua retribuzione attuale. Il testo incollato e i file non vengono conservati, e un'importazione preparata dal tuo coach attende il tuo controllo. Per ogni importazione registriamo anche statistiche che non contengono nessuno dei tuoi contenuti (quanti elementi di ogni tipo, quali campi erano compilati, i codici di avviso), collegate a te solo da un codice a senso unico perché vengano eliminate con il tuo account, e conservate 12 mesi. Base giuridica: Contratto per l'importazione, Legittimo interesse per le statistiche. Se spunti l'opzione di condivisione, conserviamo anche le tue regole di ricerca, preferenze e note, dopo aver rimosso ogni nome, datore di lavoro passato, e-mail e link, per 12 mesi, per capire come le persone gestiscono la ricerca. Base giuridica: il tuo consenso, che puoi ritirare in Account > Ricerca di lavoro.
• Documenti sul tuo lavoro (Prove): una valutazione delle prestazioni, un feedback a 360°, un report di progetto, un riconoscimento o la testimonianza di un cliente che scegli di incollare o caricare, per proporti di conservare nella tua storia professionale ciò che dice del tuo lavoro. Un file caricato viene eliminato appena è stato letto. Finché non hai esaminato ciò che abbiamo trovato, conserviamo una copia del suo testo senza indirizzi email, link, numeri di telefono e righe con dati personali: viene eliminata appena finisci di esaminarlo, e comunque entro 7 giorni. Dopo conserviamo solo gli elementi che hai scelto di tenere, e quelli che non hai esaminato vengono eliminati dopo 30 giorni. Retribuzione, assenze, salute, piani di miglioramento e prestazioni di altre persone non ne vengono mai estratti, e nessun elemento nomina un'altra persona. Base giuridica: il tuo consenso, richiesto la prima volta che usi la funzione e registrato con la sua versione.
• Domande a JobMentis: quando usi Chiedi a JobMentis, la guida all'interno dell'app, conserviamo per 90 giorni ogni domanda che fai, la risposta data, un tema e com'è andata (se hai seguito un link o valutato la risposta), per capire di cosa hanno bisogno le persone e migliorare le risposte. Le legge solo il team di JobMentis, non vengono mai mostrate con il tuo nome né condivise con il tuo coach, e vengono cancellate insieme al tuo account. Base giuridica: Legittimo interesse.
• Calendari e contatti collegati: se colleghi Google o Microsoft (in Impostazioni > Integrazioni, dal Calendario o dall'importazione dei contatti), leggiamo il tuo calendario e i tuoi contatti senza mai modificarli, conserviamo solo gli eventi legati alla ricerca di lavoro (titolo, orari, link della riunione), o tutti gli eventi se scegli di vederli tutti, e i contatti che scegli di importare, e cifriamo i tuoi token di accesso. Scollegare l'account elimina tutto ciò che è stato importato. Base giuridica: Contratto, su tua richiesta.
• Check-in quotidiani con il tuo coach: se il tuo coach attiva il check-in quotidiano, ogni sera ti mandiamo via email i numeri del giorno già contati dal tuo tracker e dalla tua rete, e conserviamo ciò che ci rimandi: cos'altro hai fatto, le tue risposte alle domande del tuo coach e, solo se il tuo coach lo chiede e scegli di rispondere, come ti senti su una scala da 1 a 5. Come ti senti lo vede solo il tuo coach, mai i suoi colleghi; non viene mai usato dalla nostra AI e non compare in nessun riepilogo. I check-in vengono eliminati dopo 12 mesi e puoi interromperli in Account > Notifiche. Base giuridica: Contratto; per come ti senti, il tuo consenso, che dai rispondendo e puoi smettere di dare in qualsiasi momento.
• La bacheca del tuo gruppo di coaching: se il tuo coach guida un gruppo (una coorte) e attiva la sua bacheca, gli altri membri vedono il tuo impegno della settimana rispetto ai tuoi obiettivi e la tua serie di giorni attivi, come "Un membro" a meno che tu non scelga di mostrare il tuo nome e la tua foto. Non vedono mai le tue attività, le tue candidature, le aziende né le tue note. Base giuridica: Contratto; mostrare nome e foto è una tua scelta, che puoi cambiare in qualsiasi momento dalla pagina della tua coorte.
• Dati di consenso: registrazione delle tue scelte di consenso (privacy, termini, marketing, la dichiarazione sui dati personali della sezione 4 e quella sulle Prove) con data e ora e versione accettata. Base giuridica: Obbligo di legge.

4. I dati personali che non ti chiediamo mai

Alcuni dati personali godono di una protezione speciale ai sensi dell'articolo 9 del GDPR: salute, disabilità, religione o convinzioni, opinioni politiche, appartenenza sindacale, origine razziale o etnica, orientamento sessuale e vita sessuale. Altre informazioni, come età, gravidanza, situazione familiare, cittadinanza o una fotografia, non sono in quell'elenco ma possono portare a discriminazioni nelle assunzioni. JobMentis non chiede mai nessuna di queste informazioni e non offre alcun campo per inserirle. Possono però arrivarci dentro ciò che scrivi: un CV che riporta un incarico sindacale o una parrocchia, una storia che spiega una pausa di carriera, una risposta che parla della tua salute.

• Cosa ne facciamo: le trattiamo solo come parte del documento, della risposta o del coaching che hai richiesto, e le conserviamo insieme a esso. Al momento dell'iscrizione, e una volta per gli account esistenti, ti chiediamo di confermare che hai capito come funziona. Base giuridica: il tuo consenso esplicito (art. 9, par. 2, lett. a) del GDPR), registrato con la versione della dichiarazione che hai visto.
• Cosa non facciamo mai: nessuna funzionalità deduce, etichetta, conserva o valuta una caratteristica protetta, e le nostre istruzioni vietano all'AI di commentarla, a meno che tu non lo chieda. Lo verifichiamo con dei test: CV che differiscono solo per un dato di questo tipo devono ricevere lo stesso punteggio e gli stessi consigli.
• Un controllo prima dell'invio: l'editor del CV può segnalarti le informazioni che un'azienda non può chiederti, così decidi se tenerle. Il controllo avviene nel tuo browser, e nulla di ciò che trova viene salvato o inviato.
• Escluse da ciò che i nostri strumenti condividono: le righe con data di nascita, età, stato civile, figli e cittadinanza vengono tolte dal riepilogo del profilo che le nostre funzionalità di AI condividono tra loro. La foto che aggiungi al CV nel nostro editor non viene mai inviata a un modello di AI; una foto stampata in un file di CV che carichi viene letta insieme al resto del file.
• Per quanto tempo, e come rimuoverle: vengono conservate finché esiste il documento che le contiene. Elimina il CV, la storia o la risposta, oppure l'intero account, e vengono eliminate con esso. È anche così che revochi questo consenso; puoi anche scriverci.

Come usiamo l'AI spiega, funzionalità per funzionalità, cosa vede la nostra AI e cosa non vede mai.

5. Responsabili del trattamento e dove hanno sede

Per far funzionare il servizio, JobMentis si avvale dei seguenti fornitori, designati come responsabili del trattamento ai sensi dell'articolo 28 del GDPR. Il Paese tra parentesi è quello in cui ciascun fornitore ha sede; la sezione 8 tratta i trasferimenti fuori dall'Unione europea.

• Vercel Inc. (Stati Uniti), hosting e infrastruttura.
• Supabase, Inc. (Stati Uniti, database ospitati nell'UE), database PostgreSQL gestito.
• Google LLC (Stati Uniti), accesso (Firebase Authentication), database documentale (Firestore), archiviazione dei file ed elaborazione del testo con AI tramite i modelli Gemini su Vertex AI nell'Unione europea. In base ai termini di Google Cloud, le tue richieste e le risposte del modello non vengono usate per addestrare i modelli di Google.
• Anthropic PBC (Stati Uniti), modelli Claude, usati solo quando i modelli Gemini non sono disponibili. In base ai termini commerciali di Anthropic, input e output dell'API non vengono usati per addestrare i suoi modelli.
• OpenAI OpCo, LLC (Stati Uniti), ulteriore fornitore di AI a cui la piattaforma può ricorrere quando è configurato. Per impostazione predefinita, i dati dell'API non vengono usati per addestrare i suoi modelli.
• TypeSafe AI, Inc. (Stati Uniti), il modello Jev, che risponde a domande precise su un testo (sì o no, una scelta, un punteggio) e non ne scrive nessuno: quanto il tuo CV dimostra i requisiti di un'offerta, se un'offerta corrisponde alla tua ricerca, come classificare una storia o una risposta di colloquio. Riceve il testo che serve a ogni verifica: il tuo CV, un'offerta di lavoro, le tue risposte di colloquio e le tue storie e, per le offerte suggerite, gli obiettivi e la direzione che hai scritto. Per le offerte suggerite, il tuo nome e i tuoi contatti vengono prima tolti dal CV. In base ai termini di TypeSafe, questi dati non vengono usati per addestrare i suoi modelli.
• ElevenLabs, Inc. (Stati Uniti), funzionalità vocali: il colloquio First CV, le simulazioni di colloquio, le prove di incontri di networking e la dettatura delle storie STAR. Gestisce il riconoscimento vocale, la voce dell'AI e la conversazione, e conserva la trascrizione di ogni sessione.
• Stripe, Inc. (Stati Uniti), elaborazione sicura dei pagamenti e gestione degli abbonamenti.
• Sendinblue SAS (Brevo) (Francia), invio di email transazionali e di marketing, gestione delle liste di contatti.
• Resend, Inc. (Stati Uniti), invio di email transazionali.
• PostHog, Inc. (Stati Uniti, dati ospitati nell'UE), analisi del prodotto e registrazione delle sessioni degli utenti che hanno effettuato l'accesso. I campi dei moduli sono mascherati, e il nostro controllo privacy sui CV è escluso dalla registrazione.
• Inngest, Inc. (Stati Uniti), orchestrazione dei processi in background (notifiche, manutenzione programmata, code di elaborazione AI).
• Meta Platforms Ireland Ltd. (Irlanda), misurazione delle campagne pubblicitarie e creazione di pubblici tramite il Meta Pixel e la Conversions API. Caricati solo dopo l'accettazione dei cookie; gli identificativi personali (email, nome) vengono sottoposti ad hash SHA-256 prima della trasmissione. Attivabile per ciascun tenant.
• Gli strumenti del tuo coach: se lavori con un coach, i suoi strumenti per riunioni, agenda e sondaggi (come Calendly, Grain, Granola, Fireflies, Fathom, SpeakApp o Tally) trattano i tuoi dati secondo le sue istruzioni, non le nostre. È il tuo coach a scegliere quali usare.

Crediti: i nomi dei luoghi nei campi di località provengono da GeoNames, con licenza CC BY 4.0. Un luogo che GeoNames non elenca viene cercato con Photon di komoot, su dati cartografici © contributori di OpenStreetMap, disponibili con licenza Open Database License; viene inviato solo il testo digitato nel campo, dai nostri server. I loghi delle aziende sono forniti da Logo.dev.

6. Dati Utente di Google e Utilizzo Limitato

JobMentis ti consente di accedere con Google e permette ai coach di collegare il proprio Google Calendar. Quando utilizzi queste funzionalità, accediamo a un insieme limitato di dati provenienti dalle API di Google ("dati utente di Google"):

• Accedi con Google (OAuth di Google tramite Firebase Authentication): nome, indirizzo email e immagine del profilo, utilizzati esclusivamente per creare, proteggere e autenticare il tuo account.
• Google Calendar (sola lettura, ambito calendar.readonly): quando un coach collega il proprio Google Calendar, leggiamo gli eventi del suo calendario principale su una finestra mobile di 7 giorni (oggi più i sei giorni successivi). Per ogni evento leggiamo il titolo, gli orari di inizio e fine, l'elenco dei partecipanti (indirizzi email e numero di partecipanti) e il link all'evento su Google Calendar. Gli indirizzi email dei partecipanti vengono confrontati con l'elenco dei clienti attivi di quel coach al solo scopo di indicare a quale cliente corrisponde ciascuna sessione in programma. L'agenda è visibile esclusivamente al coach il cui account è collegato. Non scriviamo, modifichiamo o eliminiamo mai le voci del calendario.
• Conservazione dei dati di Google Calendar: gli eventi del calendario vengono recuperati da Google a ogni caricamento della dashboard del coach e non vengono mai memorizzati nei nostri database, log o backup. L'unico dato di Google Calendar che conserviamo è il token di aggiornamento OAuth, cifrato a riposo, che il coach può revocare in qualsiasi momento disconnettendo l'integrazione su JobMentis oppure rimuovendo l'accesso dalle autorizzazioni del proprio Account Google.
• Il tuo Google Calendar (sola lettura, scope calendar.events.readonly): se colleghi il tuo calendario (in Impostazioni > Integrazioni o dal Calendario), leggiamo gli eventi del tuo calendario principale da 30 giorni prima a 60 giorni dopo. A meno che tu non scelga di vedere tutti i tuoi eventi, conserviamo solo gli eventi legati alla tua ricerca di lavoro: quelli tra i cui partecipanti c'è una persona della tua rete o il tuo coach, o con una parola chiave di colloquio o networking nel titolo o nel luogo. Per questi salviamo il titolo, gli orari, il link della riunione e i contatti o le candidature a cui corrispondono. Non salviamo mai la descrizione di un evento né gli indirizzi email degli altri partecipanti, e tutti gli altri eventi vengono scartati senza essere salvati. Se scegli di vedere tutti i tuoi eventi, salviamo invece il titolo, gli orari e il link della riunione di ogni evento in quel periodo, ed eliminiamo quelli non legati alla tua ricerca di lavoro appena torni indietro. Scollegare l'account elimina tutto ciò che è stato importato e revoca il nostro accesso presso Google.
• I tuoi contatti Google (sola lettura, scope contacts.readonly): se attivi Contatti, leggiamo i tuoi contatti solo mentre scegli le persone da importare e salviamo solo le persone che selezioni, come contatti nel tuo tracker della rete.
• Come li utilizziamo: i dati utente di Google sono usati solo per fornire e migliorare queste funzionalità rivolte all'utente. Non li utilizziamo per finalità pubblicitarie, non li vendiamo, non li cediamo a data broker o rivenditori di informazioni e non li usiamo per valutare l'affidabilità creditizia. Nessun dato utente di Google viene mai utilizzato per addestrare modelli di AI. I dati di Google Calendar non vengono mai inviati ai nostri fornitori di AI: sono letti da Google, mostrati al coach e poi scartati.
• Accesso umano: nessun dipendente o collaboratore di JobMentis legge i tuoi dati utente di Google. L'accesso è limitato ai processi automatizzati che fanno funzionare la funzionalità che hai attivato, salvo tua richiesta esplicita (ad esempio per risolvere un problema che ci hai segnalato), quando è necessario per motivi di sicurezza come l'analisi di abusi, oppure quando siamo tenuti a rispettare un obbligo di legge.
• Con chi li condividiamo: non condividiamo, trasferiamo o divulghiamo i tuoi dati utente di Google a terze parti, salvo: (a) verso i sub-responsabili che ospitano la nostra infrastruttura (Google Cloud / Firebase), esclusivamente per far funzionare la funzionalità richiesta; (b) quando ci autorizzi o presti il consenso in modo esplicito; (c) ove richiesto per adempiere a un obbligo di legge o a una richiesta legittima delle autorità; oppure (d) nell'ambito di una fusione, acquisizione o cessione di asset, nel qual caso questa Privacy Policy continua ad applicarsi.

L'uso e il trasferimento da parte di JobMentis, verso qualsiasi altra applicazione, delle informazioni ricevute dalle API di Google saranno conformi alla Google API Services User Data Policy, inclusi i requisiti di Utilizzo Limitato (Limited Use).

7. Tracciamento Pubblicitario e Conversioni

Sui tenant che lo hanno abilitato, JobMentis carica il Meta Pixel (Facebook Pixel) e invia eventi server-to-server tramite la Conversions API di Meta per misurare le campagne pubblicitarie e costruire audience di retargeting.

• Cosa viene inviato: eventi di visualizzazione di pagina (quali pagine visiti) ed eventi di conversione per registrazione (CompleteRegistration), acquisto (Purchase) e compilazione di form (Lead). Gli eventi di conversione includono email, nome e IP/user-agent esclusivamente in forma cifrata SHA-256, mai in chiaro.
• Quando si attiva: solo dopo l'accettazione del banner cookie. Se rifiuti, né il pixel né la Conversions API vengono attivati.
• Conservazione: Meta conserva i dati pubblicitari fino a 180 giorni secondo le proprie policy. La trasmissione cessa immediatamente se il tenant disabilita il tracciamento Meta dalle impostazioni admin.
• Opt-out: puoi revocare il consenso ai cookie in qualsiasi momento tramite il banner; puoi inoltre gestire i controlli aggiuntivi nelle Impostazioni Pubblicitarie di Meta o richiedere a Meta la cancellazione dei dati tramite il loro portale privacy.

8. Trasferimenti Internazionali

Alcuni dei nostri fornitori hanno sede negli Stati Uniti o in altre regioni extra-UE. I trasferimenti di dati verso tali Paesi avvengono nel rispetto del EU-U.S. Data Privacy Framework (DPF) o tramite Clausole Contrattuali Tipo (SCC) approvate dalla Commissione Europea, per garantire un livello di protezione adeguato ai tuoi dati personali. L'elaborazione del testo con AI avviene sull'infrastruttura di Google nell'Unione europea; i fornitori di riserva e il fornitore vocale hanno sede negli Stati Uniti.

9. Processo Decisionale Automatizzato e AI

La nostra piattaforma usa l'intelligenza artificiale per analizzare i CV, redigere documenti e allenarti ai colloqui. Sono strumenti di supporto alle tue decisioni. Qui nulla decide al posto tuo: nessuna azienda riceve da noi un punteggio, e ogni documento resta modificabile da te prima che parta. Non effettuiamo processi decisionali automatizzati che producano effetti giuridici o che ti incidano in modo significativo (art. 22 del GDPR). La nostra AI ha l'istruzione di non dedurre né considerare mai la tua salute, una disabilità, la religione, le opinioni politiche, l'appartenenza sindacale, l'origine etnica, l'orientamento sessuale, l'età, una gravidanza, la situazione familiare o la cittadinanza. Gli assistenti vocali e in chat dicono di essere un'AI all'inizio di ogni conversazione, e i file PDF e Word creati con l'AI contengono un'etichetta invisibile "AI-assisted" nei metadati. Le app di AI che colleghi: se colleghi a JobMentis il tuo assistente di AI (per esempio Claude, ChatGPT o Cursor), legge e modifica i tuoi dati JobMentis solo quando glielo chiedi, entro quanto hai consentito nella schermata di consenso (sola lettura, oppure lettura e scrittura). Ciò che legge viene inviato a quell'app, gestita dal suo fornitore secondo la sua informativa sulla privacy, non da JobMentis. Le modifiche al tuo percorso professionale aspettano la tua conferma nella schermata di revisione. Puoi scollegare un'app quando vuoi da Account > App di AI collegate; conserviamo quale app hai collegato, cosa hai consentito e quando è stata usata l'ultima volta finché non la scolleghi o elimini il tuo account. I fatti e i link sulle aziende che salvi: se tu o un'app di AI che colleghi salvate un fatto pubblico su un datore di lavoro (come le dimensioni o la sede) o un link a un articolo pubblico, con l'indirizzo della fonte, possiamo mostrare quel fatto o link ad altre persone che usano JobMentis dopo aver letto noi stessi la pagina o quando una seconda persona ha salvato la stessa cosa. Un fatto che salvi con la nostra estensione per browser dalla pagina aziendale LinkedIn del datore di lavoro può essere mostrato dopo quel solo salvataggio, perché quella pagina non si può leggere dal nostro lato e ci basiamo su ciò che l’estensione ha letto; la sua descrizione mai. Vedono il fatto o il link e la fonte, mai il tuo nome, le tue note o l'offerta che stavi guardando. Teniamo traccia di chi ha salvato cosa solo per contare le persone distinte. Puoi interrompere e ritirare ciò che hai condiviso in Account > Preferenze; anche eliminare la nota o il tuo account lo ritira. Le note e tutto ciò che non ha una fonte pubblica non vengono mai condivisi.

Come usiamo l'AI elenca i modelli che usiamo, dove vengono eseguiti e cosa invia loro ogni funzionalità.

10. Sicurezza dei Dati

Implementiamo rigorose misure tecniche e organizzative per proteggere i tuoi dati, tra cui: crittografia SSL/TLS per tutti i dati in transito, politiche di Row-Level Security (RLS) su PostgreSQL per garantire l'isolamento dei dati tra tenant, e audit di sicurezza periodici della nostra infrastruttura. Tutti gli eventi di consenso vengono registrati con la versione specifica della policy accettata, garantendo una traccia di audit completa.

11. L'estensione per browser di JobMentis

JobMentis offre un'estensione per il browser Chrome. Funziona in un pannello laterale accanto alla pagina che stai leggendo e legge solo la pagina che hai aperto. Questa sezione spiega cosa legge, cosa ci invia e cosa resta nel tuo browser.

12. La Directory dei Coach

JobMentis pubblica una directory pubblica di career coach su jobmentis.com/coaches/directory. La maggior parte delle schede nasce come una scheda professionale compilata da noi, non come un account aperto da qualcuno, quindi questa sezione spiega come funziona. Riguarda i coach presenti nella directory, non descrive il trattamento dei dati di chi usa la piattaforma per cercare lavoro.

13. I Tuoi Diritti

Ai sensi del GDPR, hai il diritto di:

• Accesso: Accedere ai tuoi dati e riceverne una copia.
• Rettifica: Correggere dati inesatti o incompleti.
• Cancellazione: Cancellare i tuoi dati ("diritto all'oblio"). Disponiamo di un servizio di cancellazione automatizzato e basato su manifest che rimuove i tuoi dati da tutti i sistemi, database, storage file e servizi esterni, su richiesta.
• Limitazione o Opposizione: Limitare od opporti al trattamento dei tuoi dati.
• Portabilità: Ricevere i tuoi dati in un formato strutturato e di uso comune.
• Revoca del consenso: revocare il consenso in qualsiasi momento dalle impostazioni del tuo account oppure, per i dati personali della sezione 4, eliminando i contenuti che li contengono.

Per esercitare i tuoi diritti o per qualsiasi domanda sulla tua privacy, contattaci all'indirizzo support@jobmentis.com. Hai inoltre il diritto di proporre reclamo all'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).