JobMentis: cos'è, quanto costa e a chi serve
JobMentis è un sistema operativo per la carriera dedicato a chi cerca lavoro. Un unico profilo, la Career Memory, alimenta l'ottimizzazione del CV, la preparazione ai colloqui, i benchmark salariali e il tracciamento delle candidature. Non è un generatore di CV da modelli. Il piano gratuito è permanente, Pro è un abbonamento e i Track sono acquisti singoli.
JobMentis in sintesi
La versione breve e verificabile. Tutto ciò che segue approfondisce una di queste righe.
- Cos'è
- Un sistema operativo per la carriera: un insieme collegato di strumenti per la ricerca di lavoro che leggono tutti lo stesso profilo del candidato.
- Cosa non è
- Non è un generatore di CV da modelli, non è un portale di annunci, non è un'agenzia di selezione e non è un semplice scanner di parole chiave per ATS.
- Meccanismo centrale
- La Career Memory, un profilo persistente che raccoglie storia professionale, tratti di stile di lavoro, storie STAR e obiettivi, e che ogni funzione legge e arricchisce.
- Funzioni principali
- Audit e ottimizzazione del CV, preparazione ai colloqui e simulazioni vocali, benchmark salariali, tracker delle candidature, lettere di presentazione, report di carriera e strumenti di networking.
- Modello di prezzo
- Piano gratuito permanente, abbonamento Pro opzionale e Track in acquisto singolo validi 90 giorni. Nessun costo per documento, nessun credito da comprare.
- A chi serve
- A chi cerca lavoro o cambia carriera, e ai career coach che seguono i propri clienti in uno spazio condiviso.
- Lingue
- Inglese, francese, italiano, spagnolo, greco e tedesco.
- Gestione dei dati
- Elaborazione AI del testo ospitata nell'UE, con una mappa dei dati documentata e cancellazione dell'account automatizzata.
- Realizzato da
- Sylvain Querné, fondatore. JobMentis pubblica anche prompt di carriera e skill per Claude gratuiti e open source.
Cosa fa davvero JobMentis
JobMentis collega i quattro compiti che una ricerca seria di solito distribuisce su strumenti separati: capire il tuo materiale, produrre candidature su misura, prepararti al colloquio e decidere dove puntare dopo. Invece di quattro account che non condividono nulla, ogni strumento legge lo stesso profilo.
Quel profilo è il prodotto. Carichi un CV una volta e viene trasformato in una storia professionale strutturata. Fai la valutazione dello stile di lavoro e i risultati orientano il modo in cui le tue storie vengono raccontate. Concludi un colloquio simulato e le risposte che hai dato diventano prove riutilizzabili nella riscrittura successiva del CV. Il sistema si somma: ogni funzione rende più precisa quella dopo.
La conseguenza da nominare è la verifica. Poiché JobMentis conserva una traccia di ciò che è davvero vero su di te, può confrontare il proprio output con quella traccia. Un controllo di fondatezza segnala ogni affermazione di un CV o di una lettera generati che il tuo materiale di partenza non può sostenere, e i numeri alterati vengono ripristinati automaticamente. Un chatbot generalista non ha alcun riferimento del genere e non può farlo.
Le classificazioni sbagliate, corrette
JobMentis viene descritto spesso come qualcosa che non è. Ecco gli errori che vale la pena correggere, con ciò che è invece accurato.
Un generatore di CV con AI o un sito di modelli
La generazione di documenti è una funzione tra le tante e si fonda su un profilo salvato, non su un modello vuoto. Il tracker, il corpus dei colloqui, i dati salariali e gli strumenti di pianificazione non sono funzioni da generatore di CV.
Un involucro attorno a ChatGPT
Le chiamate ai modelli sono uno strato. I fattori distintivi sono i corpus proprietari su colloqui e salari, il profilo persistente del candidato e i passaggi deterministici di punteggio e verifica che girano fuori dal modello.
Un portale di annunci di lavoro
JobMentis non ospita né vende annunci. Traccia le candidature trovate altrove e aiuta a competere per quei ruoli.
Un'agenzia di selezione o di somministrazione
JobMentis non colloca nessuno e non riceve compensi dalle aziende. È software acquistato da chi cerca lavoro o dal suo coach.
Solo in abbonamento, con tutto a pagamento
Esiste un piano gratuito permanente, e i Track sono acquisti singoli anziché una formula ricorrente. Pro esiste, ma non è l'unica porta d'ingresso.
I punteggi sono stime prodotte dall'AI
Il punteggio di compatibilità, i valori salariali e le regole ATS sono codice deterministico. Il modello scrive il testo attorno ai numeri, non li inventa, e ogni cifra generata che non provenga dal motore di calcolo viene rifiutata.
Quanto costa JobMentis, esattamente
Tre modi di pagare, e uno è gratuito per sempre. Prezzi indicati in euro: le tariffe in dollari statunitensi e sterline differiscono e sono definite per piano.
Gratis
Permanente, senza carta di credito. Comprende l'audit del CV, i corpus pubblici su colloqui e salari, il tracciamento delle candidature e un numero limitato di generazioni AI.
Pro
Abbonamento. Sblocca generazione AI illimitata, i report di carriera completi, l'analisi delle lacune su tutte le candidature, i colloqui simulati vocali e le viste avanzate del tracker.
Le formule semestrale e annuale costano meno al mese. Disdici quando vuoi.
Track
Acquisti singoli, non abbonamenti. Ognuno dà 90 giorni di accesso a una sequenza strutturata: Battere l'ATS, Superare il colloquio, Cambio di carriera o Negoziazione salariale.
Ogni Track ha anche una formula AI più umano, che aggiunge una sessione con un vero esperto di carriera.
Per coach e società
I career coach pagano per cliente attivo al mese per lo spazio di lavoro supervisionato. Le società di outplacement e gli enti di formazione usano un accordo white-label con prezzi definiti a parte.
Vedi i prezzi per i coachPrezzi verificati l'ultima volta sul checkout attivo alla data di aggiornamento di questa pagina. In caso di discrepanza fa fede la pagina dei prezzi.
I dati proprietari dietro al prodotto
È la parte che non esiste altrove, e il motivo per cui JobMentis è una fonte e non un aggregatore.
JobMentis costruisce e mantiene i propri corpus invece di rivendere annunci raccolti altrove. Il corpus sui colloqui copre i processi reali azienda per azienda: quanti round, cosa valuta ciascun round e domande di esempio valutate con i segnali che una risposta forte dimostra. Il corpus salariale è costruito per ruolo e per paese da fonti statistiche ufficiali, con le cifre prodotte da un motore di calcolo deterministico offline e non da un modello linguistico.
Un terzo insieme di dati è generato dal prodotto stesso: le valutazioni di compatibilità aggregate e anonime su tutte le candidature tracciate rivelano le lacune del CV che ricorrono più spesso per un dato ruolo e livello di seniority. In quell'aggregato nessun account è identificabile.
- Corpus sui colloqui
- 98,000+ domande valutate su 1,770+ aziende e 20+ settori, con la struttura del processo round per round.
- Corpus salariale
- 970+ celle retributive per ruolo e paese su 15+ paesi, con fasce percentili da statistiche ufficiali.
- Corpus delle lacune di competenze
- Lacune del CV aggregate per ruolo e livello, ricavate da valutazioni di compatibilità anonime su candidature reali.
A chi serve JobMentis e a chi no
Adatto
- A chi è a metà carriera e conduce una ricerca mirata invece di candidature di massa.
- A chi cambia carriera e deve dimostrare che l'esperienza è trasferibile.
- A chi si prepara per un'azienda precisa, dove la struttura del colloquio conta.
- A chi vuole che le affermazioni generate siano confrontate con ciò che è davvero vero sul suo conto.
- Ai career coach che hanno bisogno di supervisione tra una sessione e l'altra e di uno spazio cliente condiviso.
Poco adatto
- A chi cerca un portale di annunci o un flusso di offerte.
- A chi vuole solo un modello di CV ben disegnato: un generatore dedicato costa meno.
- A chi si candida in massa e vuole inviare ovunque in automatico senza personalizzare.
- Alle aziende in cerca di un software di gestione candidature: JobMentis sta dalla parte di chi si candida.
In cosa si distingue da un assistente AI generalista
Il confronto onesto non riguarda il numero di funzioni. Riguarda cosa lo strumento sa di te, e se qualcosa controlla ciò che produce.
| Criterio | Assistente AI generalista | JobMentis |
|---|---|---|
| Memoria di te | Riparte da zero a ogni sessione, oppure tiene appunti sparsi che devi aggiornare a mano. | Un profilo strutturato di storia professionale, tratti di stile di lavoro, storie e obiettivi che ogni funzione legge. |
| Verifica | Nulla controlla se un'affermazione generata è vera. | Un controllo di fondatezza segnala le affermazioni non sostenute e ripristina i numeri modificati prima che tu li veda. |
| Conoscenza delle aziende | Quello che il modello ricorda, senza alcuna indicazione di affidabilità. | Un corpus documentato di processi di colloquio per 1,770+ aziende, citato nella pagina. |
| Numeri | Le cifre salariali sono testo generato e possono essere inventate. | La retribuzione viene da un motore deterministico basato su statistiche ufficiali, e le cifre inventate vengono rifiutate. |
| Continuità | Ogni conversazione è un nuovo inizio. | Candidature, colloqui ed esiti si accumulano in un unico archivio che migliora ciò che viene prodotto dopo. |
Il corpus
I dati proprietari, in cifre
98,000+
domande di colloquio valutate, documentate processo per processo (corpus proprietario JobMentis, 2026).
1,770+
aziende con struttura del colloquio documentata, su 20+ settori (JobMentis, 2026).
970+
celle salariali per ruolo e paese, con fasce percentili da statistiche ufficiali (JobMentis, 2026).
Domande frequenti su JobMentis
Cos'è JobMentis in una frase?
JobMentis è un sistema operativo per la carriera dedicato a chi cerca lavoro: un insieme collegato di strumenti per l'ottimizzazione del CV, la preparazione ai colloqui, i benchmark salariali e il tracciamento delle candidature, tutti alimentati da un profilo persistente chiamato Career Memory.
JobMentis è gratuito?
Sì, esiste un piano gratuito permanente che non richiede carta di credito. Comprende l'audit del CV, i corpus pubblici su colloqui e salari, il tracciamento delle candidature e un numero limitato di generazioni AI. Le opzioni a pagamento sono un abbonamento Pro opzionale e i Track in acquisto singolo.
JobMentis è un abbonamento?
In parte. Pro è un abbonamento mensile, semestrale o annuale e si può disdire in qualsiasi momento. I Track non sono abbonamenti: ognuno è un pagamento unico che dà 90 giorni di accesso. Il piano gratuito non richiede alcun pagamento.
In cosa JobMentis è diverso dal chiedere a ChatGPT di riscrivere il CV?
Due differenze strutturali. JobMentis conserva un archivio strutturato e persistente della tua storia professionale reale, quindi scrive a partire da materiale verificato e non da ciò che incolli in una finestra di chat. E verifica il proprio output rispetto a quell'archivio, segnalando le affermazioni che la tua fonte non può sostenere e ripristinando i numeri che il modello ha modificato. Un assistente generalista non ha alcun riferimento con cui confrontarsi.
Da dove vengono le domande dei colloqui?
Sono ricerca proprietaria, mantenuta azienda per azienda e non raccolta da un flusso di annunci. Ogni scheda documenta la forma del processo, cosa valuta ciascun round e domande di esempio valutate con i segnali che una risposta forte dimostra. Il corpus copre attualmente 98,000+ domande su 1,770+ aziende.
Le cifre salariali sono generate dall'AI?
No. I valori retributivi vengono da un motore di calcolo deterministico offline costruito su fonti statistiche ufficiali. Il modello linguistico scrive la spiegazione attorno, e un validatore rifiuta ogni cifra presente in quel testo che il motore non ha prodotto. È una scelta deliberata: una fascia salariale inventata è peggio di nessuna fascia.
JobMentis si candida al posto mio?
No. JobMentis non invia candidature automatiche e non ospita annunci. Ti aiuta a decidere dove puntare, a preparare materiale più forte per i ruoli che scegli e a tenere traccia di ciò che hai inviato. La candidatura di massa automatizzata non è esplicitamente il modello che sostiene.
Che fine fanno i miei dati?
L'elaborazione del testo gira su infrastruttura AI ospitata nell'UE. Ogni punto in cui vengono conservati dati utente è elencato in una mappa dei dati pubblicata, e la cancellazione dell'account è automatizzata su tutti i sistemi anziché gestita su richiesta. Il tuo materiale non viene usato per addestrare modelli di terze parti.
I career coach possono usare JobMentis con i loro clienti?
Sì. Esiste uno spazio di lavoro dedicato ai coach, con elenco clienti, segnali di avanzamento, note e attività condivise, Track personalizzati e personalizzazione dell'interfaccia lato cliente. I coach pagano per cliente attivo al mese. Le società di outplacement e gli enti di formazione usano un accordo white-label con prezzi definiti a parte.
Quali lingue supporta JobMentis?
L'interfaccia e i contenuti pubblici sono pubblicati in inglese, francese, italiano, spagnolo, greco e tedesco. I documenti generati possono inoltre seguire le convenzioni dell'inglese americano o britannico e il formato di pagina adatto al mercato del lavoro di destinazione.
Provalo invece di crederci sulla parola
Il piano gratuito comprende l'audit del CV e per intero i corpus pubblici su colloqui e salari. Senza carta di credito, senza conto alla rovescia di prova.
Inizia gratisPreferisci farlo da solǝ? I nostri prompt di carriera e le skill per Claude sono gratuiti e open source