Come Adattare il Tuo CV per Ogni Candidatura (2026)
Inviare lo stesso CV generico a 50 annunci garantisce il rifiuto. Adattarlo al ruolo specifico è l'unico modo per ottenere un colloquio. Ecco come farlo in 5 minuti.
Guida Parole Chiave CVIl metodo 'Spara nel mucchio'—candidarsi a centinaia di lavori con un CV generico—è morto. I moderni filtri ATS ordinano i candidati per pertinenza, non solo per qualifiche.
Adattare non significa riscrivere l'intera tua storia. Significa aggiustare l'obiettivo per concentrarsi su ciò che *questo specifico datore di lavoro* apprezza di più.
Perché Devi Adattare Ogni Volta
Batti il Punteggio di Pertinenza ATS
Gli algoritmi ATS classificano i CV in base alla sovrapposizione di parole chiave con la descrizione del lavoro. Un CV generico ottiene un match del 40%; uno adattato supera l'80%.
Rispetta il Tempo del Recruiter
I recruiter scansionano per 6 secondi. Se non vedono il titolo del lavoro esatto o le competenze richieste nel primo terzo, passano oltre.
Dimostra di Aver Letto la Descrizione
Adattare segnala che sei genuinamente interessato a *questo* ruolo, non a un lavoro qualsiasi.
La Strategia di Adattamento in 5 Minuti
Non servono ore. Concentra la tua energia su queste aree ad alto impatto:
Allinea il Tuo Titolo
Cambia il titolo del tuo CV per farlo corrispondere al titolo del lavoro. Se cercano un 'Senior Growth Marketer', sii un 'Senior Growth Marketer' (se veritiero).
Affina il Tuo Profilo Professionale
Riscrivi la prima frase per indirizzare direttamente il problema principale dell'azienda. Menziona 2-3 competenze tecniche dalla loro lista di 'Requisiti'.
Riordina le Tue Competenze
Sposta le competenze elencate come 'Must-have' all'inizio della tua sezione Skills. Elimina quelle irrilevanti per ridurre il rumore.
Evidenzia i Punti Elenco Rilevanti
Nella tua storia lavorativa, sposta i punti elenco più rilevanti per *questo* lavoro in cima a ogni ruolo. Metti in grassetto i risultati chiave allineati ai loro obiettivi.
La Differenza: Generico vs. Adattato
"Gestione campagne marketing e aumento lead."
"Guidato campagne email marketing B2B usando HubSpot, aumentando i lead qualificati del 24% nel Q3."
Aggiunge parole chiave specifiche (B2B, HubSpot) trovate nella JD.
"Responsabile del servizio clienti e ticket di supporto."
"Risolto 50+ ticket giornalieri via Zendesk, mantenendo un punteggio CSAT di 4.8/5 per clienti enterprise."
Quantifica l'impatto e usa nomi di strumenti richiesti dal datore di lavoro.
Dove Trovare le Parole Chiave Giuste
Analizza la Job Description (JD)
Leggi la JD con un evidenziatore. Cerca termini ripetuti, nomi di software specifici e 'soft skills' che enfatizzano (es. 'ritmo veloce', 'collaborativo'). Queste sono le tue parole chiave target.
Checklist: Cosa cercare
- Titolo del Lavoro (usa corrispondenza esatta)
- Competenze Tecniche (SQL, React, Figma)
- Termini di Settore (SaaS, Fatturato Q3, Compliance)
- Certificazioni (PMP, CPA)
FAQ: Strategia di Adattamento
Il tuo CV è abbastanza adattato?
Confronta il tuo CV con la descrizione del lavoro istantaneamente. Vedi il tuo punteggio di match e le parole chiave mancanti.