Padroneggia queste regole fondamentali per garantire che il tuo curriculum superi i sistemi di tracciamento dei candidati e arrivi ai recruiter
Oltre il 98% delle aziende Fortune 500 utilizza i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per filtrare i curriculum prima che raggiungano i selezionatori umani. Comprendere e seguire queste 28 regole essenziali può aumentare drasticamente le tue possibilità di superare lo screening iniziale e ottenere colloqui. Queste regole coprono tutto: dal formato del file e la struttura all'ottimizzazione delle parole chiave e alla conformità tecnica.
17 regole per garantire che il tuo file sia tecnicamente conforme
Verifica che venga utilizzato un unico font coerente in tutto il documento per evitare confusioni durante l'analisi (parsing).
Il testo deve essere allineato a sinistra; il testo centrato o giustificato può causare spaziature irregolari nei software di analisi.
Tabelle, caselle di testo e immagini sono spesso invisibili ai vecchi sistemi ATS, nascondendo i tuoi dati.
Formati di data uniformi aiutano l'ATS a calcolare correttamente i tuoi anni di esperienza.
Assicura che il tuo CV sia in un formato standard (.docx o .pdf) che i sistemi ATS possano analizzare facilmente.
Analizza il rapporto tra testo e dimensione del file. I file estremamente pesanti indicano spesso elementi non ottimizzati.
Rileva le immagini incorporate e il loro impatto. Troppe immagini possono 'accecare' alcuni sistemi ATS.
Rileva dati nascosti come la cronologia delle revisioni, le revisioni tracciate o le proprietà private del file.
Verifica che le dimensioni dei font siano standard (10-12pt per il corpo del testo) e coerenti tra le sezioni.
Le colonne multiple spesso confondono i software ATS, che leggono attraverso di esse mescolando le informazioni.
I margini standard (da 0,5" a 1") garantiscono che il testo non venga tagliato durante la stampa o la conversione digitale.
I punti elenco non standard (cerchi, frecce, emoji) possono essere convertiti in simboli strani dai software.
Verifica che la struttura interna del file sia valida e compatibile con i motori di analisi moderni.
Controlla se i font utilizzati sono 'Standard 14' o 'Tier 1', che non richiedono l'incorporamento esterno.
Controlla i rapporti di contrasto conformi alle linee guida WCAG per garantire che il testo sia leggibile sia dall'OCR che dall'occhio umano.
Assicura che il PDF contenga le mappe dei caratteri necessarie per consentire la selezione e l'estrazione del testo.
Verifica che il Nome, le Intestazioni e il Corpo del testo seguano una progressione logica della dimensione.
1 regola per una corretta organizzazione del CV
Intestazioni riconoscibili aiutano il software a categorizzare le tue informazioni (es. 'Esperienza Lavorativa').
6 regole per un contenuto del CV efficace
Garantisce che i dettagli di contatto essenziali (Email, Telefono, LinkedIn) siano presenti e leggibili.
Gli acronimi di settore devono essere standard o definiti almeno una volta per essere ricercabili.
Iniziare i punti elenco con verbi forti comunica iniziativa e leadership.
L'aggiunta di numeri dimostra la portata e l'impatto del tuo lavoro sia all'IA che ai selezionatori umani.
I refusi possono impedire l'indicizzazione delle parole chiave e suggerire mancanza di attenzione ai dettagli.
Una breve panoramica che sintetizza la tua carriera e la tua proposta di valore per il ruolo.
4 regole per un uso strategico delle parole chiave
Misura quanto il vocabolario del tuo CV sia allineato alla terminologia comune del settore.
Assicura che le competenze chiave menzionate nell'annuncio appaiano più volte nel tuo CV.
Le parole chiave ad alta priorità nel riepilogo iniziale indicano subito al software la tua rilevanza.
Evita elenchi di parole chiave senza contesto; devono essere integrate naturalmente nei tuoi risultati.
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