AMS logo
Personalvermittlung

AMS Personalberatung: Ihr Partner für Consulting, IT & Marketing Jobs in GBR

AMS ist ein Beratungsunternehmen für Talentakquise und -management mit Sitz in GBR. Wir unterstützen Fachkräfte in den Bereichen Consulting, Marketing & Advertising, Information Technology, Business Services, Legal und Education bei der Jobsuche. Das Wichtigste für Sie: AMS konzentriert sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, oft in anspruchsvollen Branchen.

Zeitarbeitsfirma

Art der Agentur

6

Abgedeckte Branchen

29

Abgedeckte Märkte

London

Hauptsitz

Quelle: JobMentis-Agenturverzeichnis, 29,248 Agenturen in 102 Märkten, 2026.

Branchen

Aktiv in

Auf welche Branchen und Positionen ist AMS spezialisiert?

AMS konzentriert sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Sektoren wie Consulting, Marketing & Advertising, Information Technology, Business Services, Legal und Education. Wir vermitteln sowohl erfahrene Spezialisten als auch Führungskräfte. Der Fokus liegt dabei oft auf anspruchsvollen Rollen, die spezifisches Fachwissen oder strategische Erfahrung erfordern. Unsere Expertise hilft Ihnen, passende Karrieremöglichkeiten in diesen dynamischen Feldern zu finden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei AMS ab?

Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen übermittelt haben, prüft ein spezialisierter Consultant Ihre Qualifikationen im Hinblick auf aktuelle Vakanzen. Bei Übereinstimmung werden wir uns für ein erstes Gespräch melden, um Ihre Karriereziele und Erfahrungen genauer zu verstehen. Anschließend stellen wir Ihr Profil gezielt potenziellen Arbeitgebern vor. Der Prozess ist darauf ausgelegt, Sie passgenau zu vermitteln und Sie während des gesamten Auswahlverfahrens zu begleiten.

Wie mache ich AMS auf mich aufmerksam?

Um von AMS entdeckt zu werden, stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil aktuell ist und relevante Schlüsselbegriffe aus den von uns abgedeckten Sektoren enthält. Eine direkte Kontaktaufnahme über unsere Website mit Ihrem CV und einer präzisen Angabe Ihrer Wunschpositionen ist ebenfalls effektiv. Netzwerken Sie mit unseren Consultants auf Branchenveranstaltungen oder bitten Sie bestehende Kontakte um eine Empfehlung. Proaktives Handeln erhöht Ihre Sichtbarkeit.

Was kann ich erwarten, wenn AMS mich betreut?

Sobald wir Sie aktiv betreuen, halten wir Sie über den Fortschritt Ihrer Bewerbungen auf dem Laufenden, typischerweise durch regelmäßige Updates per E-Mail oder Telefon. Wir arbeiten in der Regel nicht exklusiv mit Kandidaten, aber wir erwarten Ihr Engagement für die von uns vorgeschlagenen Positionen. Die Kosten für unsere Dienstleistung werden ausschließlich vom einstellenden Unternehmen getragen, nicht von Ihnen als Kandidat. Wir streben an, transparente und effiziente Prozesse zu gewährleisten.

Ist AMS der richtige Partner für meine Jobsuche?

AMS ist ideal für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Consulting, Marketing & Advertising, IT, Business Services, Legal und Education, die nach anspruchsvollen Positionen suchen. Wenn Sie eine maßgeschneiderte Beratung und Zugang zu exklusiven Vakanzen wünschen, sind Sie bei uns richtig. Kandidaten, die sich auf Einstiegspositionen oder sehr breite, unspezifische Rollen konzentrieren, finden möglicherweise bei anderen spezialisierten Agenturen bessere Unterstützung. Wir fokussieren uns auf qualifizierte Vermittlungen.

So arbeitest du mit AMS: der Kandidat:innen-Leitfaden

  • Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil mit relevanten Schlüsselwörtern.
  • Senden Sie Ihren CV und Ihre Wunschpositionen direkt an AMS.
  • Seien Sie transparent über Ihre Jobsuche und andere Bewerbungen.
  • Reagieren Sie zeitnah auf Anfragen von AMS-Consultants.
  • Bereiten Sie sich gründlich auf Gespräche mit AMS und deren Klienten vor.
  • Geben Sie klares Feedback zu vorgeschlagenen Positionen.

Häufige Fragen

Wer bezahlt die Gebühr für die Personalvermittlung?

Als Kandidat entstehen Ihnen durch die Dienste von AMS keine Kosten. Unsere Gebühren werden ausschließlich von den Unternehmen getragen, die wir bei der Besetzung ihrer offenen Stellen unterstützen. Sie können sich also voll und ganz auf Ihre Jobsuche konzentrieren.

Sollte ich mich auch bei anderen Personalvermittlern bewerben?

Es ist üblich und oft ratsam, sich bei mehreren Personalvermittlungsagenturen zu bewerben, die auf Ihre Branche und Karrierestufe spezialisiert sind. Dies erhöht Ihre Chancen, auf passende Stellen aufmerksam zu werden. Informieren Sie uns jedoch transparent über Ihre parallelen Bewerbungsaktivitäten, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können.

Was passiert mit meinen Daten, nachdem ich mich beworben habe?

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen (DSGVO) gespeichert. Wir verwenden Ihr Profil nur für die Vermittlung in passende Positionen, nachdem wir Ihr Einverständnis eingeholt haben. Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten.

Sollte ich mich auch direkt auf Stellen bewerben, die AMS betreut?

Wir empfehlen, sich nicht direkt auf Stellen zu bewerben, für die Sie über AMS kontaktiert wurden. Dies kann zu Verwirrung führen und Ihre Chancen beeinträchtigen. Wenn Sie eine Stelle über uns finden, lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie steuern.

Bewirbst du dich über AMS?

Verfolge die Stelle, passe deinen Lebenslauf an den echten Arbeitgeber an und bereite dich mit JobMentis auf das Interview vor.

Kostenlos starten

Personalvermittlungen in Vereinigtes Königreich

Alle Agenturen in Vereinigtes Königreich ansehen

Weiter geht es

Allgemeine Hinweise für Kandidat:innen. JobMentis ist nicht mit den aufgeführten Agenturen verbunden.

Wisse, mit wem du es zu tun hast

Für wen arbeitet die Person auf der anderen Seite eigentlich?

Interne Recruiter, Agentur-Recruiter, Headhunter und Karriereberater bewegen sich alle im selben Arbeitsmarkt, aber mit unterschiedlichen Anreizen. Eine Karte zeigt, wer wen bezahlt, wessen Interessen jeder einzelne verfolgt und wer von ihnen es sich leisten kann, ehrlich zu dir zu sein.