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So meisterst du das AIG IB-Analyst:in Interview im Jahr 2026

Enterprise · IB-Analyst:in Interviewleitfaden

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Interviewsprache: Englisch

Die AIG DNA (Kurz gesagt)

Grundlagen der multinationalen Versicherung leiten die Bewertung von Risikoexpositionen, was von Kandidat:innen verlangt, dass sie erklären, wie sie komplexe Policen strukturieren. Interviewer:innen achten auf einen Ansatz mit Metriken und Nennern, wenn sie Schadenquoten über globale Rechtsordnungen hinweg analysieren.Auf Englisch:Multinational Insurance Fundamentals guide the evaluation of risk exposure, requiring candidates to explain how they structure complex policies. Interviewers look for a metric-with-denominator approach when analyzing loss ratios across global jurisdictions.

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Wir zeigen dir diesen Leitfaden in deiner Sprache, mit dem englischen Original darunter zur Referenz. Das Abzeichen oben zeigt an, in welcher Sprache die typische Interviewschleife dieses Unternehmens abläuft.

Das AIG Interview-Loop

Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 4 Runden.

1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter Screen
Motivation, Fit, Noten, Interesse an Deals.Auf Englisch:Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Runde 2
Technical ScreenAuf Englisch:Technical Screen
Accounting, Bewertung (DCF, Comps, Precedent Transactions), Enterprise Value vs. Equity Value.Auf Englisch:Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Runde 3
MarktwissenAuf Englisch:Market Knowledge
Aktuelle Deals, Marktereignisse, Sektorausblick, warum diese Firma.Auf Englisch:Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Runde 4
SuperdayAuf Englisch:Superday
Mehrere Interviews direkt hintereinander mit MDs und VPs: fachlich, verhaltensbasiert und Fit.Auf Englisch:Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / Leadership
Konkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern

Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von AIG vermeide diese häufigen Fallen:

Den Wettbewerbsdruck durch Insurtech oder globale Wettbewerber nicht erwähnenAuf Englisch:Failing to mention the competitive pressure from insurtech or global peers
Die Auswirkungen auf die Combined Ratio nicht erwähnenAuf Englisch:Failing to mention the impact on the combined ratio
Nicht erklären, warum sie ein Maß für die Underwriting-Effizienz istAuf Englisch:Failing to explain why it's a measure of underwriting efficiency
Nur die Änderung des Nettoergebnisses berücksichtigenAuf Englisch:Only considering the change to net income

Teste dich selbst: Echte Fragen von AIG

Drei echte Prompts aus unserer Datenbank.

Typ · valuation

Wie wirkt sich ein Anstieg der Zinssätze spezifisch auf die Bewertung des Anlageportfolios und das Haftungsprofil eines Versicherungsunternehmens aus?Auf Englisch:How does an increase in interest rates specifically affect the valuation of an insurance company's investment portfolio and its liability profile?

Typ · accounting

Erkläre die Auswirkungen eines signifikanten Anstiegs bei Katastrophenschäden auf die Bilanz eines Versicherers und wie sich dies in der Gewinn- und Verlustrechnung niederschlägt.Auf Englisch:Explain the impact of a significant increase in catastrophe losses on an insurer's balance sheet and how it flows through to the income statement.

Typ · technical

Erkläre mir den Prozess zur Berechnung der 'Combined Ratio' und warum sie die wichtigste Kennzahl für einen Versicherungsanalysten ist.Auf Englisch:Walk me through the process of calculating the 'Combined Ratio' and why it is the most important metric for an insurance analyst.

+ viele weitere Fragen, Signale und ausgearbeitete Beispiele

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Interviewfragenbank von AIG

Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.

9 von 15 Fragen angezeigt

Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch

1
Typ · motivation
Angesichts der jüngsten Transformation von AIG in ein schlankeres, fokussierteres Versicherungsunternehmen: Wie beeinflusst unserer Meinung nach unsere Kapitalallokationsstrategie unseren M&A-Appetit in den nächsten 24 Monaten?Auf Englisch:Given AIG's recent transformation into a leaner, more focused insurance entity, how do you see our capital allocation strategy impacting our M&A appetite in the next 24 months?

Technical Screen- Technical Screen

2
Typ · valuation
Wie würdest du die Bewertung eines Versicherungsunternehmens im Vergleich zu einem Standard-Fertigungsunternehmen bei einer DCF-Analyse anpassen?Auf Englisch:How would you adjust the valuation of an insurance company compared to a standard manufacturing firm when performing a DCF analysis?
3
Typ · accounting
Erkläre die Auswirkungen eines signifikanten Anstiegs bei Katastrophenschäden auf die Bilanz eines Versicherers und wie sich dies in der Gewinn- und Verlustrechnung niederschlägt.Auf Englisch:Explain the impact of a significant increase in catastrophe losses on an insurer's balance sheet and how it flows through to the income statement.
+ 2 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Market Knowledge- Marktwissen

4
Typ · market-analysis
Was sind die Haupttreiber für die Konsolidierung auf dem globalen Markt für gewerbliche Versicherungen und wie ist AIG durch seine aktuelle Präsenz positioniert, um davon zu profitieren?Auf Englisch:What are the primary drivers of consolidation in the global commercial insurance market, and how does AIG's current footprint position it to benefit?
5
Typ · market-analysis
Wie beurteilst du das aktuelle regulatorische Umfeld in Bezug auf die Kapitaladäquanz und wie beeinflusst dies die M&A-Aktivitäten im Versicherungssektor?Auf Englisch:How do you view the current regulatory environment regarding capital adequacy, and how does that influence M&A activity in the insurance sector?
+ 2 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Superday- Superday

6
Typ · behavioral
Beschreibe eine Situation, in der du einen Fehler in einem Finanzmodell entdeckt hast, den andere übersehen hatten. Wie hast du dies deinem Team kommuniziert, ohne den Fortschritt des Projekts zu gefährden?Auf Englisch:Describe a time you identified a flaw in a financial model that others had missed. How did you communicate this to your team without undermining the project's progress?
7
Typ · technical
Erkläre mir den Prozess zur Berechnung der 'Combined Ratio' und warum sie die wichtigste Kennzahl für einen Versicherungsanalysten ist.Auf Englisch:Walk me through the process of calculating the 'Combined Ratio' and why it is the most important metric for an insurance analyst.
+ 2 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Typ · behavioral
Erzähl von einer Zeit, als du eine große Menge widersprüchlicher Daten zusammenführen musstest, um eine Empfehlung für eine Führungskraft abzugeben. Wie hast du entschieden, welche Datenpunkte am zuverlässigsten waren?Auf Englisch:Tell me about a time you had to synthesize a large amount of conflicting data to provide a recommendation to a senior stakeholder. How did you decide which data points were most reliable?
9
Typ · behavioral
Wie gehst du bei einem Pitch mit knapper Deadline damit um, wenn die Arbeit eines Teammitglieds konstant unter dem Standard liegt, der für ein kundenseitiges Dokument erforderlich ist?Auf Englisch:When working on a tight-deadline pitch, how do you handle a situation where a team member's output is consistently below the standard required for a client-facing document?

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Vorstellungsgespräche bei AIG

Wie die DNA von AIG sich über Abteilungen erstreckt. Wähle deine Rolle.

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AIG Probiergespräch

Führe ein Live-Probeinterview mit unserem AI-Interviewer durch, der AIG-spezifische Fragen stellt. Erhalte eine Bewertung für Struktur, Signal und Antwortlänge – genau so, wie die tatsächliche Schleife dich bewertet.

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STAR Stories für AIG Verhaltensrunden

Erstelle eine Story Bank deiner vergangenen Erfolge, zugeordnet den Führungssignalen, auf die AIG Interviewer achten. Verwende sie wieder in jeder Verhaltensrunde.

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AIG Interview Vorbereitungs-Hub

Die Frameworks hinter jeder AIG-Runde: CIRCLES für Produktverständnis, hypothesegetriebenes Debugging für analytische Fähigkeiten, STAR für Verhaltensfragen. Lerne jedes davon in 10 Minuten.

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Interview-Frameworks

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Die exakten Frameworks, die AIG-Interviewer nicken lassen, anstatt die Stirn zu runzeln. Schritt-für-Schritt-Playbooks mit den Moves und den Fallstricken.

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Häufige Fragen

Wie lange dauert der AIG Interviewprozess?

Die meisten Kandidat:innen benötigen zwischen 4 und 8 Wochen vom ersten Gespräch mit dem/der Recruiter:in bis zum Angebot. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet an einem einzigen Tag statt oder ist auf zwei halbe Tage aufgeteilt, wobei die Besprechung und das Angebot in der Regel innerhalb von 5 Werktagen danach erfolgen.

Wie bereite ich mich speziell auf AIG vor?

Konzentriere dich auf drei Dinge: (1) die oben gezeigte Unternehmens-DNA – worauf sie tatsächlich achten, (2) die Runden in deiner Schleife, insbesondere die Runde, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen, und (3) das Üben der Fragetypen in diesem Leitfaden mithilfe eines strukturierten Frameworks wie CIRCLES oder STAR.

Gilt das für Ingenieur- oder Designpositionen bei AIG?

Die DNA bleibt gleich - was sich ändert, ist die Mischung der Runde. SWE-Kandidat:innen durchlaufen Coding-Screens anstelle von Product Sense; Designer:innen durchlaufen Portfolio-Reviews und Design-Übungen. Das "was sie wertschätzen" und die Verhaltenssignale bleiben über alle Funktionen hinweg gleich.

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