¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Aon?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Aon?

Tres prioridades: (1) el ADN Aon mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Aon?

El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

Otros roles en Aon:IB Analyst Sales Product Manager Consultor estratégico

Enterprise · Guía de entrevista Consultor estratégico

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Cómo aprobar la entrevista Aon Consultor estratégico en 2026

El ADN de Aon (TL;DR)

Aon's client-facing roles often require candidates to articulate complex risk solutions clearly. Interviewers assess your ability to structure arguments and present insights, often through case studies or discussions about past project 'TIMELINE's, emphasizing logical flow and impact.En español:Los roles de cara al cliente de Aon a menudo requieren que los candidatos articulen claramente complejas soluciones de riesgo. Los entrevistadores evalúan su capacidad para estructurar argumentos y presentar ideas, a menudo a través de estudios de caso o discusiones sobre los 'TIMELINE' de proyectos pasados, enfatizando el flujo lógico y el impacto.

Inglés original + traducción en tu idioma

Las entrevistas en la global tech, las enterprise estadounidenses y la top consultoría se realizan en inglés. En los grupos españoles de banca y retail, el lujo francés e italiano, el Mittelstand alemán y la mayoría de los empleadores mid-market europeos, el loop se hace en el idioma local. Mostramos el idioma que corresponde a la empresa primero - con el otro como traducción debajo - para que puedas preparar en el idioma que use tu entrevistador.

El loop de entrevista Aon

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Recruiter ScreenEn español:Entrevista con reclutador
Motivation, fit, why consulting.En español:Motivación, fit, por qué consultoría.
2
Ronda 2
Case InterviewEn español:Case Interview
Market sizing, profitability, market entry, M&A - structured problem-solving with hypothesis-driven analysis.En español:Market sizing, rentabilidad, entrada al mercado, M&A - resolución estructurada hypothesis-driven.
3
Ronda 3
PEI / Personal ExperienceEn español:PEI / Experiencia personal
STAR-style stories on leadership, entrepreneurial drive, personal impact.En español:Historias STAR sobre liderazgo, espíritu emprendedor, impacto personal.
4
Ronda 4
Fit / Partner RoundEn español:Fit / Ronda con Partner
Why this firm, why this office, deeper resume walkthrough with senior partner.En español:Por qué esta firma, por qué esta oficina, walkthrough de CV con un senior partner.
5
Ronda 5
Behavioral / LeadershipEn español:Behavioral / Liderazgo
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En español:Evidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Aon, evita estas trampas:

Avoiding the conflict or failing to reach a resolution.En español:Evitar el conflicto o no llegar a una resolución.
Describing a situation where they were a follower, not a leader.En español:Describir una situación en la que fueron seguidores, no líderes.
Describing a situation where they simply presented their view without active listening or seeking common ground.En español:Describir una situación en la que simplemente presentaron su punto de vista sin escuchar activamente o buscar un terreno común.
Not demonstrating a focus on preserving the working relationship or achieving a positive outcome.En español:No demostrar un enfoque en preservar la relación de trabajo o lograr un resultado positivo.

Ponte a prueba: preguntas reales de Aon

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · Influence

Describe a situation where you had to influence a stakeholder (colleague, manager, client) who initially disagreed with your perspective. How did you approach it, and what was the result?En español:Describe una situación en la que tuviste que influir en un interlocutor (colega, gerente, cliente) que inicialmente no estaba de acuerdo con tu perspectiva. ¿Cómo lo abordaste y cuál fue el resultado?

Tipo · Market Entry

Should Aon acquire a smaller, specialized InsurTech firm to enhance its digital offerings in the commercial insurance space? Evaluate the strategic rationale and key risks.En español:¿Debería Aon adquirir una empresa InsurTech más pequeña y especializada para mejorar sus ofertas digitales en el espacio de seguros comerciales? Evalúa el razonamiento estratégico y los riesgos clave.

Tipo · Firm Fit

Based on your understanding, what are Aon's key strategic priorities in the next 3-5 years, and how does the strategy consulting practice contribute to them?En español:Según tu entendimiento, ¿cuáles son las prioridades estratégicas clave de Aon en los próximos 3-5 años y cómo contribuye la práctica de consultoría estratégica a ellas?

+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados

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Banco de preguntas Aon

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

9 preguntas mostradas de 19

Recruiter Screen- Entrevista con reclutador

1
Tipo · Motivation
Why are you interested in strategy consulting at Aon, particularly within our finance and enterprise practice?En español:¿Por qué te interesa la consultoría estratégica en Aon, particularmente dentro de nuestra práctica de finanzas y empresa?

Case Interview- Case Interview

2
Tipo · Market Sizing
Estimate the total addressable market for Aon's cyber risk consulting services in the EMEA region for large enterprises.En español:Estima el mercado total direccionable para los servicios de consultoría de riesgo cibernético de Aon en la región EMEA para grandes empresas.
3
Tipo · Profitability
Aon's Risk Advisory division is experiencing declining profit margins. What are the potential causes, and how would you diagnose the core issues?En español:La división de Asesoramiento de Riesgos de Aon está experimentando una disminución en los márgenes de beneficio. ¿Cuáles son las posibles causas y cómo diagnosticarías los problemas centrales?
+ 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

PEI / Personal Experience- PEI / Experiencia personal

4
Tipo · Leadership
Describe a time you led a team through a significant change or challenge. What was your approach, and what was the outcome?En español:Describe una vez que lideraste un equipo a través de un cambio o desafío significativo. ¿Cuál fue tu enfoque y cuál fue el resultado?
5
Tipo · Entrepreneurial Drive
Tell me about a time you identified an opportunity and took initiative to pursue it, even without explicit direction. What was the result?En español:Cuéntame sobre una vez que identificaste una oportunidad y tomaste la iniciativa para perseguirla, incluso sin una dirección explícita. ¿Cuál fue el resultado?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Fit / Partner Round- Fit / Ronda con Partner

6
Tipo · Resume Deep Dive
Walk me through your experience at [Previous Company/Project]. What was your most significant contribution, and what did you learn from it?En español:Repasa tu experiencia en [Empresa/Proyecto Anterior]. ¿Cuál fue tu contribución más significativa y qué aprendiste de ella?
7
Tipo · Firm Fit
Based on your understanding, what are Aon's key strategic priorities in the next 3-5 years, and how does the strategy consulting practice contribute to them?En español:Según tu entendimiento, ¿cuáles son las prioridades estratégicas clave de Aon en los próximos 3-5 años y cómo contribuye la práctica de consultoría estratégica a ellas?

Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo

8
Tipo · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a senior stakeholder or a cross-functional team to adopt your product vision or strategy when they were initially resistant.En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste que influir en un interlocutor de alto nivel o en un equipo multifuncional para que adoptaran tu visión o estrategia de producto cuando inicialmente se mostraban reacios.
9
Tipo · Past Experience
Tell me about a time you had to make a difficult trade-off in a project due to resource constraints or competing priorities. How did you make the decision, and what was the outcome?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste que hacer un compromiso difícil en un proyecto debido a limitaciones de recursos o prioridades contrapuestas. ¿Cómo tomaste la decisión y cuál fue el resultado?
+ 7 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)