¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Aon?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Aon?

Tres prioridades: (1) el ADN Aon mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Aon?

El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

Otros roles en Aon:IB Analyst Sales Product Manager Consultor estratégico

Enterprise · Guía de entrevista Consultor estratégico

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Idioma de entrevista: inglés

Cómo aprobar la entrevista Aon Consultor estratégico en 2026

El ADN de Aon (TL;DR)

Los roles de cara al cliente de Aon a menudo requieren que los candidatos articulen claramente complejas soluciones de riesgo. Los entrevistadores evalúan su capacidad para estructurar argumentos y presentar ideas, a menudo a través de estudios de caso o discusiones sobre los 'TIMELINE' de proyectos pasados, enfatizando el flujo lógico y el impacto.En inglés:Aon's client-facing roles often require candidates to articulate complex risk solutions clearly. Interviewers assess your ability to structure arguments and present insights, often through case studies or discussions about past project 'TIMELINE's, emphasizing logical flow and impact.

Lee en tu idioma

Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.

El loop de entrevista Aon

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter Screen
Motivación, fit, por qué consultoría.En inglés:Motivation, fit, why consulting.
2
Ronda 2
Case InterviewEn inglés:Case Interview
Market sizing, rentabilidad, entrada al mercado, M&A - resolución estructurada hypothesis-driven.En inglés:Market sizing, profitability, market entry, M&A - structured problem-solving with hypothesis-driven analysis.
3
Ronda 3
PEI / Experiencia personalEn inglés:PEI / Personal Experience
Historias STAR sobre liderazgo, espíritu emprendedor, impacto personal.En inglés:STAR-style stories on leadership, entrepreneurial drive, personal impact.
4
Ronda 4
Fit / Ronda con PartnerEn inglés:Fit / Partner Round
Por qué esta firma, por qué esta oficina, walkthrough de CV con un senior partner.En inglés:Why this firm, why this office, deeper resume walkthrough with senior partner.
5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / Leadership
Evidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Aon, evita estas trampas:

No reconocer la validez de los datos internos del cliente antes de presentar los modelos de AonEn inglés:Failing to acknowledge the validity of the client's internal data before introducing Aon's models
Centrarse demasiado en la tarea y no lo suficiente en la dinámica del equipo, la comunicación o la motivación.En inglés:Focusing too much on the task and not enough on team dynamics, communication, or motivation.
Demostrar una falta de investigación sobre el rendimiento reciente de Aon, anuncios u objetivos declarados.En inglés:Demonstrating a lack of research into Aon's recent performance, announcements, or stated goals.
Describir una tarea que formaba parte de su descripción de puesto.En inglés:Describing a task that was part of their job description.

Ponte a prueba: preguntas reales de Aon

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · Leadership

Describe una vez que lideraste un equipo a través de un cambio o desafío significativo. ¿Cuál fue tu enfoque y cuál fue el resultado?En inglés:Describe a time you led a team through a significant change or challenge. What was your approach, and what was the outcome?

Tipo · Ownership

Describe una vez que asumiste la responsabilidad de un proyecto o tarea que estaba fallando o en riesgo. ¿Qué pasos tomaste para revertir la situación?En inglés:Describe a time you took ownership of a project or task that was failing or at risk. What steps did you take to turn it around?

Tipo · Motivation

¿Por qué te interesa la consultoría estratégica en Aon, particularmente dentro de nuestra práctica de finanzas y empresa?En inglés:Why are you interested in strategy consulting at Aon, particularly within our finance and enterprise practice?

+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados

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Banco de preguntas Aon

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

9 preguntas mostradas de 13

Recruiter Screen- Entrevista con reclutador

1
Tipo · Motivation
¿Por qué te interesa la consultoría estratégica en Aon, particularmente dentro de nuestra práctica de finanzas y empresa?En inglés:Why are you interested in strategy consulting at Aon, particularly within our finance and enterprise practice?

Case Interview- Case Interview

2
Tipo · Market Sizing
Estima el mercado total direccionable para los servicios de consultoría de riesgo cibernético de Aon en la región EMEA para grandes empresas.En inglés:Estimate the total addressable market for Aon's cyber risk consulting services in the EMEA region for large enterprises.
3
Tipo · Profitability
La división de Asesoramiento de Riesgos de Aon está experimentando una disminución en los márgenes de beneficio. ¿Cuáles son las posibles causas y cómo diagnosticarías los problemas centrales?En inglés:Aon's Risk Advisory division is experiencing declining profit margins. What are the potential causes, and how would you diagnose the core issues?
+ 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

PEI / Personal Experience- PEI / Experiencia personal

4
Tipo · Leadership
Describe una vez que lideraste un equipo a través de un cambio o desafío significativo. ¿Cuál fue tu enfoque y cuál fue el resultado?En inglés:Describe a time you led a team through a significant change or challenge. What was your approach, and what was the outcome?
5
Tipo · Entrepreneurial Drive
Cuéntame sobre una vez que identificaste una oportunidad y tomaste la iniciativa para perseguirla, incluso sin una dirección explícita. ¿Cuál fue el resultado?En inglés:Tell me about a time you identified an opportunity and took initiative to pursue it, even without explicit direction. What was the result?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Fit / Partner Round- Fit / Ronda con Partner

6
Tipo · Resume Deep Dive
Repasa tu experiencia en [Empresa/Proyecto Anterior]. ¿Cuál fue tu contribución más significativa y qué aprendiste de ella?En inglés:Walk me through your experience at [Previous Company/Project]. What was your most significant contribution, and what did you learn from it?
7
Tipo · Firm Fit
Según tu entendimiento, ¿cuáles son las prioridades estratégicas clave de Aon en los próximos 3-5 años y cómo contribuye la práctica de consultoría estratégica a ellas?En inglés:Based on your understanding, what are Aon's key strategic priorities in the next 3-5 years, and how does the strategy consulting practice contribute to them?

Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo

8
Tipo · Conflict Resolution
Describa una situación en la que un cliente no estuviera de acuerdo con la evaluación de su equipo sobre su perfil de exposición al riesgo. ¿Cómo reconcilió sus datos internos con nuestros análisis de riesgo patentados de Aon para llegar a un consenso?En inglés:Describe a situation where a client disagreed with your team's assessment of their risk exposure profile. How did you reconcile their internal data with our proprietary Aon risk analytics to reach a consensus?
9
Tipo · Ownership
Describe una vez que asumiste la responsabilidad de un proyecto o tarea que estaba fallando o en riesgo. ¿Qué pasos tomaste para revertir la situación?En inglés:Describe a time you took ownership of a project or task that was failing or at risk. What steps did you take to turn it around?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)