Type · Conflict Resolution

Growth · Guide d'entretien Software Engineer
Inscrivez-vous pour voir l'ATSComment réussir l'entretien MANUAL Software Engineer en 2026
L'ADN MANUAL (TL;DR)
Anglais original + traduction dans votre langue
Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier — avec l'autre en traduction dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.
Le loop d'entretien MANUAL
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteurMotivation, role fit, logistics.En français :Motivation, fit du poste, logistique. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn français :Coding ScreenLeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.En français :Problèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps. - 3
Étape 3
System DesignEn français :System DesignDistributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.En français :Systèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes. - 4
Étape 4
Onsite CodingEn français :Coding OnsiteLeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases.En français :LeetCode-hard, debugging, clarté du code, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens MANUAL, évitez ces pièges classiques :
- Failing to handle exceptions correctly within critical sections.En français :Ne pas gérer correctement les exceptions dans les sections critiques.
- Not clearly articulating the positive outcome or learnings.En français :Ne pas articuler clairement le résultat positif ou les apprentissages.
- Describing a situation where they were simply doing their assigned job.En français :Décrire une situation où ils faisaient simplement leur travail assigné.
- Misinterpreting '80% adherence' (e.g., calculating it per day instead of over the entire month).En français :Mal interpréter '80% d'adhésion' (par exemple, le calculer par jour au lieu de sur l'ensemble du mois).
Testez-vous : vraies questions MANUAL
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Concurrency
Type · Ownership
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Banque de questions MANUAL
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 23
Recruiter Screen— Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
MANUAL is a pharma company focused on growth. What interests you about applying software engineering principles to the pharmaceutical industry, and how do you see your skills contributing to our mission?En français :MANUAL est une entreprise pharmaceutique axée sur la croissance. Qu'est-ce qui vous intéresse dans l'application des principes d'ingénierie logicielle à l'industrie pharmaceutique, et comment voyez-vous vos compétences contribuer à notre mission ?
Coding Screen— Coding Screen
3- 2
Type · Data Structures
Given a list of patient drug adherence records (each record has a patient ID, date, and adherence status: 'taken' or 'missed'), write a function to calculate the percentage of patients who maintained at least 80% adherence over a given month. Assume patient IDs are unique and dates are in YYYY-MM-DD format.En français :Étant donné une liste d'enregistrements d'adhésion aux médicaments des patients (chaque enregistrement a un ID de patient, une date et un statut d'adhésion : 'pris' ou 'manqué'), écrivez une fonction pour calculer le pourcentage de patients qui ont maintenu au moins 80% d'adhésion sur un mois donné. Supposez que les ID de patients sont uniques et que les dates sont au format AAAA-MM-JJ. - 3
Type · Algorithms
MANUAL tracks drug trial participant engagement. You're given two lists of participant IDs: one for those who completed a survey and another for those who attended a follow-up session. Write a function to find participants who completed the survey BUT did NOT attend the follow-up session. Optimize for performance.En français :MANUAL suit l'engagement des participants aux essais médicamenteux. Vous disposez de deux listes d'ID de participants : une pour ceux qui ont rempli un sondage et une autre pour ceux qui ont assisté à une session de suivi. Écrivez une fonction pour trouver les participants qui ont rempli le sondage MAIS N'ONT PAS assisté à la session de suivi. Optimisez pour la performance. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design— System Design
3- 4
Type · API Design
Design an API for MANUAL's internal system that allows pharmacists to quickly look up drug interaction warnings based on a list of prescribed medications for a patient. Consider scalability, real-time updates, and security.En français :Concevez une API pour le système interne de MANUAL qui permet aux pharmaciens de rechercher rapidement des avertissements d'interactions médicamenteuses basés sur une liste de médicaments prescrits pour un patient. Prenez en compte la scalabilité, les mises à jour en temps réel et la sécurité. - 5
Type · Scalability
MANUAL is launching a new direct-to-consumer telehealth platform. Design the backend system to handle a potential surge in concurrent users during peak hours (e.g., evenings and weekends). Focus on the user authentication and appointment scheduling components.En français :MANUAL lance une nouvelle plateforme de télémédecine directe au consommateur. Concevez le système backend pour gérer une augmentation potentielle des utilisateurs concurrents pendant les heures de pointe (par exemple, soirées et week-ends). Concentrez-vous sur les composants d'authentification des utilisateurs et de planification des rendez-vous. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding— Coding Onsite
3- 6
Type · Algorithms
MANUAL uses a recommendation engine to suggest relevant health articles to users. Given a user's profile (list of conditions, interests) and a database of articles (each with tags and content), implement a function to rank articles by relevance. Consider TF-IDF or a similar approach, and handle edge cases like new users with minimal profile data.En français :MANUAL utilise un moteur de recommandation pour suggérer des articles de santé pertinents aux utilisateurs. Étant donné le profil d'un utilisateur (liste de conditions, intérêts) et une base de données d'articles (chacun avec des tags et du contenu), implémentez une fonction pour classer les articles par pertinence. Considérez TF-IDF ou une approche similaire, et gérez les cas limites tels que les nouveaux utilisateurs avec des données de profil minimales. - 7
Type · Concurrency
MANUAL's patient portal allows multiple users to update their profile information concurrently. Write a function that safely updates a user's record in a shared data store, ensuring that concurrent writes do not lead to data corruption or lost updates. Use appropriate synchronization primitives.En français :Le portail patient de MANUAL permet à plusieurs utilisateurs de mettre à jour leurs informations de profil simultanément. Écrivez une fonction qui met à jour en toute sécurité l'enregistrement d'un utilisateur dans un magasin de données partagé, en garantissant que les écritures simultanées ne conduisent pas à une corruption de données ou à des mises à jour perdues. Utilisez des primitives de synchronisation appropriées. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership— Behavioral / Leadership
13- 8
Type · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a stakeholder (e.g., engineer, designer, executive) who had a different opinion or priority than you. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû influencer un partie prenante (par exemple, un ingénieur, un designer, un dirigeant) qui avait une opinion ou une priorité différente de la vôtre. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ? - 9
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you disagreed with your manager or a senior leader. How did you handle the situation?En français :Parlez-moi d'une fois où vous étiez en désaccord avec votre manager ou un dirigeant. Comment avez-vous géré la situation ? - + 11 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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