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Growth · Guide d'entretien Sales

Langue d'entretien : anglais

Comment réussir l'entretien MONO Madrid Sales en 2026

L'ADN MONO Madrid (TL;DR)

Le comité de recrutement de MONO Madrid évalue la capacité d'un candidat à articuler des stratégies de communication sophistiquées et à créer des campagnes de marque et de produit percutantes. Ils recherchent une expérience pratique dans le développement d'identités visuelles, souvent à travers des études de cas ou des revues de portfolio, en accord avec la vision des fondateurs Jorge Fesser et Bitan Franco.En anglais :MONO Madrid's hiring committee assesses a candidate's capacity to articulate sophisticated Communication Strategies and craft compelling Brand and Product Campaigns. They look for practical experience in developing Visual Identities, often through case studies or portfolio reviews, aligning with the vision of founders Jorge Fesser and Bitan Franco.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien MONO Madrid

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

  1. 1

    Étape 1

    Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
    Motivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics.
  2. 2

    Étape 2

    Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / Demo
    Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect.
  3. 3

    Étape 3

    Deal StrategyEn anglais :Deal Strategy
    Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
  4. 4

    Étape 4

    Discovery ClientEn anglais :Customer Discovery
    Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
  5. 5

    Étape 5

    Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
    Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens MONO Madrid, évitez ces pièges classiques :

  • Ne pas être capable d'articuler des apprentissages spécifiques et exploitables.En anglais :Not being able to articulate specific, actionable learnings.
  • Réponse générique non adaptée à MONO Madrid.En anglais :Generic answer not tailored to MONO Madrid.
  • Décrire un problème qui était déjà largement connu ou en cours de traitement.En anglais :Describing a problem that was already widely known or being addressed.
  • Décrire une situation qui n'a jamais été réellement résolue.En anglais :Describing a situation that was never truly resolved.

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Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · conflict-resolution

Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un membre de l'équipe. Comment avez-vous abordé la situation et quelle a été la résolution ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or team member. How did you approach the situation, and what was the resolution?

Type · pitch

Vous venez de présenter les services de publicité programmatique de MONO Madrid à un nouveau prospect. Il exprime des préoccupations concernant la sécurité de la marque et la fraude publicitaire. Comment abordez-vous ces préoccupations et le rassurez-vous ?En anglais :You've just pitched MONO Madrid's programmatic advertising services to a new prospect. They express concern about brand safety and ad fraud. How do you address these concerns and reassure them?

Type · surfacing pain

Au-delà de l'impact direct sur les revenus, quelles sont les douleurs secondaires ou 'cachées' qu'une entreprise pourrait ressentir en raison de campagnes publicitaires inefficaces, et comment les découvririez-vous ?En anglais :Beyond direct revenue impact, what are some secondary or 'hidden' pains a company might experience due to ineffective advertising campaigns, and how would you uncover them?

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Banque de questions MONO Madrid

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 15

1

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
  1. 1

    Type · motivation

    Pourquoi MONO Madrid spécifiquement, et quels aspects de nos solutions publicitaires et de notre clientèle vous enthousiasment le plus ?En anglais :Why MONO Madrid specifically, and what aspects of our advertising solutions and client base excite you most?
2

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

3
  1. 2

    Type · pitch

    Imaginez un client potentiel, 'UrbanFlow Media', une publication numérique axée sur le style de vie urbain et la culture, cherche à augmenter ses revenus publicitaires et son engagement. Présentez-lui l'une des solutions publicitaires clés de MONO Madrid. Supposons qu'ils aient un budget modéré et qu'ils soient ouverts aux approches innovantes.En anglais :Imagine a potential client, 'UrbanFlow Media', a digital publication focused on city lifestyle and culture, is looking to increase their ad revenue and engagement. Pitch them one of MONO Madrid's core advertising solutions. Assume they have a moderate budget and are open to innovative approaches.
  2. 3

    Type · pitch

    Vous venez de présenter les services de publicité programmatique de MONO Madrid à un nouveau prospect. Il exprime des préoccupations concernant la sécurité de la marque et la fraude publicitaire. Comment abordez-vous ces préoccupations et le rassurez-vous ?En anglais :You've just pitched MONO Madrid's programmatic advertising services to a new prospect. They express concern about brand safety and ad fraud. How do you address these concerns and reassure them?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
3

Deal Strategy- Deal Strategy

3
  1. 4

    Type · pipeline management

    Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et quels indicateurs suivez-vous pour vous assurer que vous êtes en bonne voie pour atteindre vos objectifs ?En anglais :Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what metrics do you track to ensure you're on pace to meet your targets?
  2. 5

    Type · multi-stakeholder navigation

    Vous travaillez sur une transaction importante avec un client potentiel, et vous avez identifié des parties prenantes clés dans les départements marketing, informatique et achats. Comment naviguez-vous entre ces différents départements pour assurer l'alignement et faire avancer la transaction ?En anglais :You're working on a large deal with a potential client, and you've identified key stakeholders across marketing, IT, and procurement. How do you navigate these different departments to ensure alignment and drive the deal forward?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
4

Customer Discovery- Discovery Client

3
  1. 6

    Type · diagnostic questioning

    Un client potentiel mentionne qu'il constate un 'faible retour sur investissement' sur ses dépenses publicitaires numériques actuelles. Quelles questions diagnostiques poseriez-vous pour comprendre la cause profonde de ce problème ?En anglais :A prospective client mentions they are experiencing 'low ROI' on their current digital advertising spend. What diagnostic questions would you ask to understand the root cause of this issue?
  2. 7

    Type · surfacing pain

    Au-delà de l'impact direct sur les revenus, quelles sont les douleurs secondaires ou 'cachées' qu'une entreprise pourrait ressentir en raison de campagnes publicitaires inefficaces, et comment les découvririez-vous ?En anglais :Beyond direct revenue impact, what are some secondary or 'hidden' pains a company might experience due to ineffective advertising campaigns, and how would you uncover them?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
5

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

5
  1. 8

    Type · ownership

    Racontez-moi une fois où vous avez identifié un problème ou une opportunité significative dans votre territoire de vente ou chez un client clé que d'autres avaient négligé. Qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you identified a significant problem or opportunity within your sales territory or with a key client that others had overlooked. What did you do, and what was the outcome?
  2. 9

    Type · influence

    Décrivez une situation où vous avez dû influencer un client réticent ou une partie prenante interne pour adopter une nouvelle stratégie ou accepter une proposition à laquelle il était initialement résistant. Comment avez-vous abordé la situation ?En anglais :Describe a situation where you had to influence a reluctant client or internal stakeholder to adopt a new strategy or accept a proposal they were initially resistant to. How did you approach it?
  3. + 3 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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