Combien de temps prend le process d'entretien Shares ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Shares ?

Trois priorités : (1) l'ADN Shares montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Shares ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Shares :Product Manager Software Engineer Sales Customer Success Manager Marketing

Growth · Guide d'entretien Sales

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Comment réussir l'entretien Shares Sales en 2026

L'ADN Shares (TL;DR)

Shares's 'Transparency' core value drives the interview process, grading candidates on their ability to clearly articulate complex fintech concepts and demonstrate how their contributions directly impact User Satisfaction within the Share Capital Marketplace. They look for practical application over theoretical knowledge, often probing for examples tied to real-world financial product development.En français :La valeur fondamentale de « Transparence » de Shares guide le processus d'entretien, évaluant les candidats sur leur capacité à articuler clairement des concepts fintech complexes et à démontrer comment leurs contributions ont un impact direct sur la Satisfaction Utilisateur au sein du Marché de Capitalisation Boursière. Ils recherchent l'application pratique plutôt que la connaissance théorique, sondant souvent des exemples liés au développement de produits financiers du monde réel.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier — avec l'autre en traduction dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Shares

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteur
Motivation, territory fit, logistics.En français :Motivation, fit territoire, logistique.
2
Étape 2
Sales Pitch / DemoEn français :Sales Pitch / Démo
Pitching the company's product to a mock prospect.En français :Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.
3
Étape 3
Deal StrategyEn français :Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.En français :Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.
4
Étape 4
Customer DiscoveryEn français :Discovery Client
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.En français :Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Shares, évitez ces pièges classiques :

Blaming external factors or the prospect entirely.En français :Blâmer des facteurs externes ou entièrement le prospect.
Claiming to learn something without specific examples.En français :Prétendre apprendre quelque chose sans exemples spécifiques.
Blaming the other person or being overly negative.En français :Blâmer l'autre personne ou être excessivement négatif.
Focusing only on the technical details without discussing the resolution process.En français :Se concentrer uniquement sur les détails techniques sans discuter du processus de résolution.

Testez-vous : vraies questions Shares

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Product Pitch

Imagine I'm a potential user interested in simplifying my investments. Pitch me Shares's core product in 5 minutes, highlighting how it solves a key problem for me.En français :Imaginez que je suis un utilisateur potentiel intéressé par la simplification de mes investissements. Présentez-moi le produit principal de Shares en 5 minutes, en soulignant comment il résout un problème clé pour moi.

Type · Influence & Persuasion

Describe a situation where you had to persuade a skeptical colleague or stakeholder to adopt your point of view or approach. How did you gain their buy-in?En français :Décrivez une situation où vous avez dû persuader un collègue ou une partie prenante sceptique d'adopter votre point de vue ou votre approche. Comment avez-vous obtenu leur adhésion ?

Type · Ownership & Initiative

Tell me about a time you identified a significant problem or opportunity in your previous role that wasn't explicitly assigned to you. What did you do about it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez identifié un problème ou une opportunité important dans votre rôle précédent qui ne vous avait pas été explicitement assigné. Qu'avez-vous fait à ce sujet et quel en a été le résultat ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Shares

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 20

Recruiter Screen— Entretien recruteur

1
Type · Motivation & Fit
Why are you interested in joining Shares, and what specifically about our mission in the fintech space excites you?En français :Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Shares, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans notre mission dans l'espace fintech ?

Sales Pitch / Demo— Sales Pitch / Démo

2
Type · Product Pitch
Imagine I'm a potential user interested in simplifying my investments. Pitch me Shares's core product in 5 minutes, highlighting how it solves a key problem for me.En français :Imaginez que je suis un utilisateur potentiel intéressé par la simplification de mes investissements. Présentez-moi le produit principal de Shares en 5 minutes, en soulignant comment il résout un problème clé pour moi.
3
Type · Objection Handling
A prospect says, 'I'm happy with my current brokerage and don't see why I need another app.' How do you respond?En français :Un prospect dit : 'Je suis satisfait de mon courtier actuel et je ne vois pas pourquoi j'ai besoin d'une autre application.' Comment répondez-vous ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy— Deal Strategy

4
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what metrics do you track to ensure you're on track to meet your targets?En français :Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et quelles métriques suivez-vous pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs ?
5
Type · MEDDIC Qualification
Walk me through how you'd apply the MEDDIC framework to a potential enterprise client for Shares's B2B offering (e.g., for employee investment programs).En français :Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC à un client d'entreprise potentiel pour l'offre B2B de Shares (par exemple, pour les programmes d'investissement des employés).
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery— Discovery Client

6
Type · Diagnostic Questioning
A potential user mentions they're 'thinking about investing more.' What diagnostic questions would you ask to uncover their specific needs, goals, and potential pain points related to investing?En français :Un utilisateur potentiel mentionne qu'il 'envisage d'investir davantage'. Quelles questions diagnostiques poseriez-vous pour découvrir ses besoins spécifiques, ses objectifs et ses points de douleur potentiels liés à l'investissement ?
7
Type · Surfacing Pain
How do you transition from discussing a prospect's goals to uncovering potential pain points they might not be explicitly stating?En français :Comment passez-vous de la discussion des objectifs d'un prospect à la découverte des points de douleur potentiels qu'il pourrait ne pas exprimer explicitement ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership— Behavioral / Leadership

8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a stakeholder (e.g., engineering lead, marketing manager) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec une partie prenante (par exemple, un responsable de l'ingénierie, un responsable marketing) concernant une décision produit. Comment l'avez-vous abordée et quel a été le résultat ?
9
Type · ownership
Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly assigned to you. What was the problem, what did you do, and what was the result?En français :Racontez-moi une situation où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème qui ne vous avait pas été explicitement assigné. Quel était le problème, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?
+ 8 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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