Συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις

What it tests: Εάν μπορείτε να δομήσετε μια συνοπτική, σχετική αφήγηση υπό πίεση. Είναι το ευκολότερο σήμα για να διαβαστεί και το πιο συχνά παραμελημένο.

How to answer: Παρουσιάστε μια παρουσίαση 60-90 δευτερολέπτων: πού βρίσκεστε τώρα, ένα ή δύο αποδεικτικά στοιχεία που έχουν σημασία για αυτήν τη θέση, και γιατί αυτή η δουλειά είναι το λογικό επόμενο βήμα. Παραλείψτε την ιστορία ζωής.

The trap: Αφηγηθείτε χρονολογικά από την πρώτη σας δουλειά. Αν θάψετε το σχετικό κομμάτι, έχετε αποτύχει στην μία ερώτηση για την οποία θα μπορούσατε να προετοιμαστείτε πλήρως.

What it tests: Αληθινή καταλληλότητα και αν έκανες την έρευνά σου. Γενικές απαντήσεις σηματοδοτούν ότι κάνεις μαζικές αιτήσεις.

How to answer: Ονομάστε κάτι συγκεκριμένο για το προϊόν, την αποστολή ή τον τρόπο εργασίας της εταιρείας και συνδέστε το με αυτό που θέλετε να κάνετε στη συνέχεια. Μια πραγματική λεπτομέρεια υπερτερεί τριών γενικοτήτων.

The trap: Επαινοί για πράγματα που θα μπορούσε να ισχυριστεί οποιαδήποτε εταιρεία («υπέροχη κουλτούρα», «ανάπτυξη»). Διαβάζεται ως συμπλήρωμα.

What it tests: Αυτογνωσία και ειλικρίνεια, όχι η αδυναμία η ίδια. Οι συνεντευξιαστές θέλουν να δουν ότι μπορείτε να ονομάσετε ένα πραγματικό κενό και να δείξετε ότι εργάζεστε πάνω σε αυτό.

How to answer: Επιλέξτε μια γνήσια, μη θανατηφόρα αδυναμία και, στη συνέχεια, περιγράψτε το συγκεκριμένο σύστημα που χρησιμοποιείτε για να τη διαχειριστείτε. Η ανάπτυξη είναι η απάντηση.

The trap: Η ταπεινή καυχησιολογία ('Δουλεύω πολύ σκληρά'). Υποδηλώνει είτε έλλειψη αυτογνωσίας είτε έλλειψη εμπιστοσύνης στον συνεντευξιαστή.

What it tests: Ιδιοκτησία και μάθηση. Παρακολουθούν αν αναλαμβάνετε ευθύνη ή αν την αποποιείστε, και αν αντλήσατε ένα μάθημα.

How to answer: Χρησιμοποιήστε το STAR. Επιλέξτε μια πραγματική αποτυχία για την οποία αναλάβατε την ευθύνη, δηλώστε τι θα κάνατε διαφορετικά και τι άλλαξε εξαιτίας αυτού. Επικεντρωθείτε στο μάθημα, όχι στην υπαιτιότητα.

The trap: Επιλογή μιας ψεύτικης αποτυχίας ή η απόδοση ευθυνών σε άλλους. Και τα δύο σκοτώνουν ακαριαία το σήμα της ανάληψης ευθύνης.

What it tests: Κατεύθυνση και αν η πορεία σας ταιριάζει με το ρόλο. Ελέγχουν ότι δεν θα βαρεθείτε ή θα φύγετε σε έξι μήνες.

How to answer: Δείξτε μια αξιόπιστη κατεύθυνση προς την οποία προχωρά αυτός ο ρόλος. Δεν χρειάζεστε ένα άκαμπτο σχέδιο, χρειάζεται να ακούγεστε σκόπιμοι.

The trap: Είτε «Δεν έχω ιδέα» είτε ονομασία μιας θέσης εργασίας που δεν έχει καμία σχέση με αυτήν.

What it tests: Ωριμότητα και πώς μιλάς για τους ανθρώπους. Η αρνητικότητα εδώ αποτελεί σημαντική κόκκινη σημαία.

How to answer: Πλαισιώστε το ως κίνηση προς κάτι (πεδίο, ανάπτυξη, ένα πρόβλημα που θέλετε να εργαστείτε), όχι ως απομάκρυνση από έναν κακό μάνατζερ.

The trap: Δυσφήμιση του εργοδότη σας. Λέει στον συνεντευξιαστή πώς θα μιλήσετε μια μέρα γι' αυτούς.