Τι είναι μια αγγελία φάντασμα;

Μια αγγελία που δημοσιεύεται ενώ δεν πρόκειται να προσληφθεί κανείς από αυτήν. Κάποιες είναι σκόπιμες (δημιουργία τράπεζας βιογραφικών, βολιδοσκόπηση της αγοράς, ή συμμόρφωση με κανόνα που επιβάλλει τη δημοσίευση μιας θέσης ακόμη και όταν έχει ήδη επιλεγεί κάποιος εσωτερικά) και άλλες απλώς ξεχνιούνται μετά από μια πρόσληψη ή ένα πάγωμα προϋπολογισμού.

Πόσο συχνές είναι οι αγγελίες φάντασμα;

Η Greenhouse ανέφερε το 2025 ότι μεταξύ 18 και 22 τοις εκατό των αγγελιών ανά τρίμηνο δεν καταλήγουν ποτέ σε πρόσληψη. Η ακαδημαϊκή εργασία του Hunter Ng, σε 270.000 κριτικές συνεντεύξεων στο Glassdoor, φτάνει το 21 τοις εκατό, με τα υψηλότερα ποσοστά σε εργοδότες με 1.001 έως 5.000 άτομα. Οι προσλήψεις ανά αγγελία έχουν περίπου υποδιπλασιαστεί από το 2019.

Γιατί ένας μισθός που λείπει βαραίνει περισσότερο σε κάποιες χώρες;

Επειδή σε κάποιες είναι πλέον νομική υποχρέωση. Η Ιταλία, η Σλοβακία, η Λιθουανία και η Μάλτα ενσωμάτωσαν εμπρόθεσμα την ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια τον Ιούνιο του 2026, και το Οντάριο το απαιτεί από τον Ιανουάριο του 2026. Στη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ισπανία και τις Κάτω Χώρες παραμένει συνήθης πρακτική, οπότε εκεί ένας μισθός που λείπει λέει πολύ λιγότερα.

Γιατί δεν ελέγχετε έναν σύνδεσμο LinkedIn ή Indeed;

Αυτοί οι ιστότοποι μπλοκάρουν την ανάγνωση από διακομιστή, και δεν το παρακάμπτουμε. Ούτως ή άλλως δεν θα βοηθούσε πολύ: οι σύνδεσμοι του Indeed εξαρτώνται από τη συνεδρία και δεν μπορούν να ξαναδιαβαστούν. Επικολλήστε το κείμενο της περιγραφής, ή χρησιμοποιήστε την επέκτασή μας, που διαβάζει τη σελίδα από τον δικό σας περιηγητή.

Αποθηκεύετε ό,τι επικολλώ;

Όχι. Μια επικολλημένη περιγραφή επεξεργάζεται στη μνήμη και μετά απορρίπτεται. Κρατάμε μια ημερήσια καταμέτρηση του πόσοι έλεγχοι έγιναν και με ποια αποτελέσματα, χωρίς κείμενο, χωρίς σύνδεσμο, χωρίς διεύθυνση IP και χωρίς κανέναν λογαριασμό.

Δωρεάν, χωρίς εγγραφή

Αυτή η θέση μπορεί να μην υπάρχει.Ελέγξτε πριν κάνετε αίτηση.

Περίπου μία στις πέντε αγγελίες δεν καταλήγει ποτέ σε πρόσληψη. Επικολλήστε έναν σύνδεσμο ή την περιγραφή: όπου μπορούμε, τη συγκρίνουμε με τη σελίδα καριέρας του ίδιου του εργοδότη, σας δείχνουμε κάθε σήμα που ενεργοποιήθηκε μαζί με τις ακριβείς λέξεις που το προκάλεσαν, και σας λέμε καθαρά τι δεν μπορέσαμε να ελέγξουμε.

URL αγγελίας

ΠεριγραφήΑρκεί οποιοδήποτε από τα δύο πεδία. Και τα δύο μαζί είναι καλύτερα.

Τι άλλο γνωρίζετε;

Όλα προαιρετικά. Κάθε πεδίο ξεκλειδώνει έναν πραγματικό έλεγχο.

Η εταιρεία ή το γραφείο εύρεσης εργασίας, ή και τα δύο. Όποιο μπορείτε να ονομάσετε.

Εταιρεία

Ξεκλειδώνει τους ελέγχους που χρειάζονται τον κλάδο.

Γραφείο εύρεσης εργασίας

Πείτε το αν την αγγελία τη δημοσίευσε γραφείο ευρέσεως εργασίας και όχι ο εργοδότης.

Τίτλος

Μας επιτρέπει να την αναζητήσουμε στη σελίδα καριέρας του ίδιου του εργοδότη.

Τοποθεσία

Καθορίζει πόσο βαραίνει εδώ ένας μισθός που λείπει.

Το κείμενο που επικολλάτε δεν αποθηκεύεται ποτέ.

Τι λέει η έρευνα

Είναι μετρημένο, όχι φήμες

18 έως 22%

των αγγελιών ανά τρίμηνο δεν καλύπτονται ποτέ

Greenhouse, 2025

21%

ίσως είναι αγγελίες φάντασμα, κυρίως σε εργοδότες με 1.001 έως 5.000 άτομα

Hunter Ng, arXiv, 2024

4 στις 10

αγγελίες καταλήγουν σε πρόσληψη, από 8 στις 10 το 2019

Columbia Law Review Forum, 2025

Πώς λειτουργεί ο έλεγχος

Πρώτα τα γεγονότα, το κείμενο τελευταίο

Ελέγχουμε τη σελίδα καριέρας του εργοδότη πριν διαβάσουμε λέξη

Το ισχυρότερο που μπορούμε να κάνουμε είναι να ρωτήσουμε το λογισμικό που χρησιμοποιεί πραγματικά ο εργοδότης. Έξι από τα βασικά συστήματα δημοσιεύουν πλήρη δημόσια λίστα ανοιχτών θέσεων: αν μια αγγελία δεν είναι εκεί, η έκδοση που διαβάζετε επέζησε της πηγής της. Αυτό είναι γεγονός. Όλα τα υπόλοιπα είναι συμπερασμός, και τα σταθμίζουμε ανάλογα.

Η παλαιότητα και η αναδημοσίευση μετρούν περισσότερο από κάθε φράση

Είναι τα δύο σήματα που οι ιστότοποι εργασίας κρύβουν περισσότερο, και τα δύο που δύσκολα πλαστογραφεί ένας εργοδότης. Χρονολογούμε μια αγγελία από τη στιγμή που την καταγράψαμε εμείς, ποτέ από ημερομηνία που αναφέρει ένας ιστότοπος, γιατί μια αναδημοσίευση μηδενίζει αυτή την ημερομηνία χωρίς να σας το πει κανείς. Όταν ένας ιστότοπος δείχνει όριο όπως «πριν από 30+ ημέρες», το θεωρούμε ελάχιστη παλαιότητα, όχι τιμή.

Ένας μισθός που λείπει μετρά περισσότερο στην Ιταλία παρά στη Γερμανία

Η Ιταλία, η Σλοβακία, η Λιθουανία και η Μάλτα ενσωμάτωσαν εμπρόθεσμα την ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια τον Ιούνιο του 2026, και το Οντάριο απαιτεί εύρος από τον Ιανουάριο του 2026. Εκεί ένας μισθός που λείπει είναι παράβαση. Στη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ισπανία και τις Κάτω Χώρες παραμένει συνήθης πρακτική, οπότε λέει ελάχιστα. Το να τα αντιμετωπίζετε ίδια είναι το πιο συχνό λάθος.

Σας λέμε τι δεν μπορέσαμε να ελέγξουμε

Κάθε αποτέλεσμα απαριθμεί τους ελέγχους που δεν έτρεξαν και πώς να κάνετε τον καθένα με το χέρι σε λιγότερο από ένα λεπτό. Ένα εργαλείο που αναφέρει μόνο όσα βρήκε σας αφήνει να μπερδέψετε ένα ισχνό αποτέλεσμα με ένα καθαρό, και σε ένα τόσο βαρύ ερώτημα αυτό είναι το λάθος που κοστίζει μια εβδομάδα.

Τι δεν θα κάνει αυτό το εργαλείο

Τα ειλικρινή όρια

Ποτέ δεν αποκαλεί έναν εργοδότη ανέντιμο

Η βαθμολογία μετρά μοτίβα που συχνά μοιράζονται οι αγγελίες που δεν καλύπτονται. Αληθινές αγγελίες έχουν κάποια από αυτά, και υπάρχουν θεμιτοί λόγοι: ένας δημόσιος φορέας μπορεί να υποχρεούται να δημοσιεύσει, και μια αναζήτηση στελέχους μπορεί πράγματι να κρατήσει μήνες.

Δεν θα διαβάσει το LinkedIn ή το Indeed για εσάς

Αυτοί οι ιστότοποι μπλοκάρουν την ανάγνωση από διακομιστή και δεν το παρακάμπτουμε. Επικολλήστε την περιγραφή, ή χρησιμοποιήστε την επέκταση περιηγητή, που διαβάζει τη σελίδα από τη δική σας συνεδρία.

Προτιμά να μην βαθμολογήσει παρά να μαντέψει

Όταν ένας ιστότοπος σελιδοποιεί και δεν μπορέσαμε να τον διαβάσουμε ως το τέλος, μια απουσία δεν αποδεικνύει τίποτα: το λέμε αντί να τη βαθμολογήσουμε. Μια ορατή άρνηση αξίζει περισσότερο από έναν αριθμό που δεν μπορείτε να εμπιστευτείτε.

Αγγελίες φάντασμα, με απλά λόγια

Τι είναι μια αγγελία φάντασμα;: Μια αγγελία που δημοσιεύεται ενώ δεν πρόκειται να προσληφθεί κανείς από αυτήν. Κάποιες είναι σκόπιμες (δημιουργία τράπεζας βιογραφικών, βολιδοσκόπηση της αγοράς, ή συμμόρφωση με κανόνα που επιβάλλει τη δημοσίευση μιας θέσης ακόμη και όταν έχει ήδη επιλεγεί κάποιος εσωτερικά) και άλλες απλώς ξεχνιούνται μετά από μια πρόσληψη ή ένα πάγωμα προϋπολογισμού.
Πόσο συχνές είναι οι αγγελίες φάντασμα;: Η Greenhouse ανέφερε το 2025 ότι μεταξύ 18 και 22 τοις εκατό των αγγελιών ανά τρίμηνο δεν καταλήγουν ποτέ σε πρόσληψη. Η ακαδημαϊκή εργασία του Hunter Ng, σε 270.000 κριτικές συνεντεύξεων στο Glassdoor, φτάνει το 21 τοις εκατό, με τα υψηλότερα ποσοστά σε εργοδότες με 1.001 έως 5.000 άτομα. Οι προσλήψεις ανά αγγελία έχουν περίπου υποδιπλασιαστεί από το 2019.
Μια υψηλή βαθμολογία σημαίνει ότι η εταιρεία λέει ψέματα;: Όχι, και δεν το λέμε ποτέ. Η βαθμολογία μετρά μοτίβα που συνήθως μοιράζονται οι αγγελίες φάντασμα. Πολλές αληθινές αγγελίες έχουν κάποια από αυτά, και υπάρχουν θεμιτοί λόγοι: ένας δημόσιος φορέας μπορεί να υποχρεούται να δημοσιεύσει μια θέση, και μια αναζήτηση στελέχους μπορεί πράγματι να κρατήσει μήνες. Δείτε το ως λόγο να ελέγξετε, όχι ως ετυμηγορία για έναν εργοδότη.
Γιατί ένας μισθός που λείπει βαραίνει περισσότερο σε κάποιες χώρες;: Επειδή σε κάποιες είναι πλέον νομική υποχρέωση. Η Ιταλία, η Σλοβακία, η Λιθουανία και η Μάλτα ενσωμάτωσαν εμπρόθεσμα την ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια τον Ιούνιο του 2026, και το Οντάριο το απαιτεί από τον Ιανουάριο του 2026. Στη Γερμανία, τη Γαλλία, την Ισπανία και τις Κάτω Χώρες παραμένει συνήθης πρακτική, οπότε εκεί ένας μισθός που λείπει λέει πολύ λιγότερα.
Γιατί δεν ελέγχετε έναν σύνδεσμο LinkedIn ή Indeed;: Αυτοί οι ιστότοποι μπλοκάρουν την ανάγνωση από διακομιστή, και δεν το παρακάμπτουμε. Ούτως ή άλλως δεν θα βοηθούσε πολύ: οι σύνδεσμοι του Indeed εξαρτώνται από τη συνεδρία και δεν μπορούν να ξαναδιαβαστούν. Επικολλήστε το κείμενο της περιγραφής, ή χρησιμοποιήστε την επέκτασή μας, που διαβάζει τη σελίδα από τον δικό σας περιηγητή.
Αποθηκεύετε ό,τι επικολλώ;: Όχι. Μια επικολλημένη περιγραφή επεξεργάζεται στη μνήμη και μετά απορρίπτεται. Κρατάμε μια ημερήσια καταμέτρηση του πόσοι έλεγχοι έγιναν και με ποια αποτελέσματα, χωρίς κείμενο, χωρίς σύνδεσμο, χωρίς διεύθυνση IP και χωρίς κανέναν λογαριασμό.

Συνεχίστε να διαβάζετε

Παρακολουθήστε αιτήσεις και μάθετε πότε μια αγγελία πεθαίνει

Αποθηκεύστε μια θέση και την ξαναελέγχουμε. Αν κατέβει ή αναδημοσιευτεί αθόρυβα, θα το μάθετε.

Για ποιον δουλεύουν πραγματικά οι recruiters;

Ο χάρτης του χρήματος πίσω από μια αγγελία, και γιατί ένα γραφείο δεν κατονομάζει πάντα τον εργοδότη.

Τι είναι το ATS, και γιατί κρίνει την τύχη σας

Το λογισμικό πίσω από το κουμπί αίτησης, και κανόνες ανάγνωσης που αλλάζουν ανά προμηθευτή.

Αγγελίες φάντασμα: τι λένε πραγματικά τα δεδομένα

Αγγελίες φάντασμα στο LinkedIn: διαβάζοντας τα σήματα που υπάρχουν

Πώς να ελέγξετε αν μια αγγελία είναι ακόμη ανοιχτή