Salario Ejecutivo de cuentas en Canadá

98.000 CADEstimación regional

El salario mediano para un Account Executive en Canadá es de CA$98,000. La mayoría de los profesionales ganan entre CA$73,000 y CA$174,000, y el 10% superior gana más de CA$174,000.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
73.000 CAD
Mediana (p50)
98.000 CAD
Percentil 75
132.000 CAD
Top 10 % (p90)
174.000 CAD

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior59.000 CAD-40%
Intermedio86.000 CAD-12%
Sénior123.000 CAD+25%
Lead / Dirección172.000 CAD+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 12.000 CAD al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estos datos salariales son una estimación regional para Account Executives en todo Canadá. Todas las cifras representan ingresos brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Las cifras proporcionadas se basan en datos recopilados de diversas fuentes.

Preguntas frecuentes

¿Es CA$98,000 un buen salario para un Account Executive en Canadá?

Ganar el salario mediano de CA$98,000 significa que ganas más que la mitad de todos los Account Executives en Canadá. Esta cifra es un fuerte indicador de tu potencial de ingresos en este puesto.

¿Cómo se compara el salario de un Account Executive senior con el de uno junior?

Un Account Executive senior tiene un salario mediano de CA$123,000, significativamente más alto que la mediana junior de CA$59,000. Esto refleja la mayor experiencia y responsabilidades que suelen tener los profesionales senior.

¿Cuál es la compensación total para un Account Executive?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de CA$12,000, lo que se suma a tus ingresos generales más allá del salario base.

¿Cómo se calcula el salario de un Account Executive?

Los salarios se calculan en función de varios factores, como el nivel de experiencia, la ubicación, el tamaño de la empresa y el rendimiento. Las cifras proporcionadas representan percentiles de los salarios reportados, no un promedio único.

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