Salario Ingeniero de datos en los Países Bajos
El salario mediano para un Data Engineer en los Países Bajos es de 79.000 € al año. El rango salarial abarca desde 58.000 € para el percentil 25 hasta 141.000 € para el 10% de los que más ganan.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 47.000 € | -40% |
| Intermedio | 70.000 € | -12% |
| Sénior | 99.000 € | +25% |
| Lead / Dirección | 138.000 € | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 9500 € al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India818.000 INR
- Portugal26.000 €
- Poland147.000 PLN
- Italia39.000 €
- Japan6.713.000 JPY
- España42.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras representan una estimación regional para los salarios de Data Engineer en los Países Bajos. Todas las cifras indicadas son importes brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Los datos se basan en un análisis regional.
Preguntas frecuentes
¿Es bueno un salario mediano de 79.000 € para un Data Engineer en los Países Bajos?
Un salario mediano de 79.000 € es un fuerte indicador del potencial de ingresos para los Data Engineers en los Países Bajos. El 10% de los que más ganan perciben 141.000 €, lo que demuestra un margen de crecimiento significativo.
¿Cómo se compara el salario de un Senior Data Engineer con el de un Junior Data Engineer?
El salario mediano para un Senior Data Engineer es de 99.000 €, mientras que la mediana para un Junior Data Engineer es de 47.000 €. Esto pone de manifiesto una diferencia sustancial basada en el nivel de experiencia.
¿Cuál es la compensación total para un Data Engineer?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios al año es de 9.500 €, lo que se suma al paquete financiero general más allá del salario base.
¿Cómo se calculan los salarios de Data Engineer en los Países Bajos?
Los salarios se ven influenciados por factores como la experiencia, las habilidades, la ubicación y el tamaño de la empresa. Las cifras proporcionadas representan percentiles, mostrando la distribución de los salarios en el mercado.