Salario Data Scientist en los Países Bajos

82.000 €Estimación regional

El salario mediano de un Data Scientist en los Países Bajos es de 82.000 € al año. La mayoría de los profesionales ganan entre 61.000 € (percentil 25) y 111.000 € (percentil 75), y los que más ganan alcanzan los 146.000 €.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
61.000 €
Mediana (p50)
82.000 €
Percentil 75
111.000 €
Top 10 % (p90)
146.000 €

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior49.000 €-40%
Intermedio72.000 €-12%
Sénior103.000 €+25%
Lead / Dirección144.000 €+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 10.000 € al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estas cifras representan una estimación regional para los salarios de Data Scientist en los Países Bajos. Todas las cifras son importes brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Se basan en datos recopilados de diversas fuentes.

Preguntas frecuentes

¿Es un buen salario de 82.000 € para un Data Scientist en los Países Bajos?

Sí, un salario mediano de 82.000 € se considera alto para un Data Scientist en los Países Bajos. Está significativamente por encima del percentil 25 de 61.000 €, lo que indica un buen potencial de ingresos.

¿Cómo se compara el salario de un Senior Data Scientist con el de un Junior Data Scientist?

Hay una diferencia notable entre los puestos junior y senior. El salario mediano para un Junior Data Scientist es de 49.000 €, mientras que el salario mediano de un Senior Data Scientist aumenta a 103.000 €.

¿Cuál es la compensación total para un Data Scientist?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios anuales es de 10.000 €, que debe añadirse al salario base para tener una imagen completa de los ingresos.

¿Cómo se calcula el salario de un Data Scientist?

Los salarios se calculan en función de varios factores, como la experiencia, la ubicación, el tamaño de la empresa y las habilidades específicas. Las cifras proporcionadas representan percentiles y medianas en todo el mercado holandés.

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