Salario Asesor financiero en Irlanda
El salario mediano para un Financial Advisor / Planner en Irlanda es de 73.000 € por año. La mayoría de los profesionales ganan entre 54.000 € y 130.000 €, y los puestos de mayor nivel alcanzan niveles de compensación más altos.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 44.000 € | -40% |
| Intermedio | 64.000 € | -12% |
| Sénior | 91.000 € | +25% |
| Lead / Dirección | 128.000 € | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 9000 € al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India842.000 INR
- Portugal27.000 €
- Poland152.000 PLN
- Italia40.000 €
- Japan6.912.000 JPY
- España43.000 €
Cómo lo calculamos
Estos datos salariales son una estimación regional para Financial Advisors / Planners en Irlanda. Todas las cifras representan ingresos brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Los datos se basan en información recopilada de diversas fuentes.
Preguntas frecuentes
¿Es 73.000 € un buen salario para un Financial Advisor en Irlanda?
Sí, un salario mediano de 73.000 € se considera un ingreso sólido para un Financial Advisor / Planner en Irlanda. Se sitúa por encima del percentil 25 de 54.000 €, lo que indica que la mitad de los profesionales ganan más que esta cantidad.
¿Cuál es la diferencia entre el salario de un Financial Advisor junior y uno senior?
Los Financial Advisors junior suelen tener un salario mediano de 44.000 €. En cambio, los profesionales senior en este campo ganan un salario mediano de 91.000 €, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.
¿Cuál es la compensación total para un Financial Advisor?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de 9.000 €, que debe añadirse a tu salario base para obtener una imagen completa de tus ingresos.
¿Cómo se calcula el salario de un Financial Advisor?
Los salarios se determinan por factores como la experiencia, la ubicación y el empleador. Las cifras proporcionadas representan percentiles, como la mediana (p50) con 73.000 €, y rangos desde el percentil 25 (54.000 €) hasta el 10% superior (130.000 €).