Salario Especialista en RR. HH. en Australia

88.000 AUDEstimación regional

El salario medio de un HR Specialist / Recruiter en Australia es 88.000 AUD, con la mayoría de los paquetes entre 65.000 AUD y 157.000 AUD. Esta referencia es una estimación regional, inicia sesión para comparar tu retribución exacta con las bandas de percentiles.

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Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
65.000 AUD
Mediana (p50)
88.000 AUD
Percentil 75
119.000 AUD
Top 10 % (p90)
157.000 AUD

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior53.000 AUD-40%
Intermedio77.000 AUD-12%
Sénior110.000 AUD+25%
Lead / Dirección154.000 AUD+75%

Compensación total

Base80%
Bonus8%
Acciones4%
Beneficios8%

Los beneficios valen unos 10.500 AUD al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estas cifras sitúan la retribución de un HR Specialist / Recruiter frente a las bandas de percentiles (p25 a p90) en Australia. Cuando los datos nacionales por ocupación son escasos, modelamos a partir de referencias regionales y lo indicamos: nunca presentamos una estimación como oficial. Importes brutos anuales, redondeados.

Preguntas frecuentes

¿Es 88.000 AUD un buen salario para un HR Specialist / Recruiter en Australia?

88.000 AUD es la mediana, el centro del mercado. Por encima de 119.000 AUD estás en el cuartil superior; por debajo de 65.000 AUD, hay margen para negociar.

¿Cuánto gana un HR Specialist / Recruiter sénior en Australia?

Un HR Specialist / Recruiter sénior gana en torno a 110.000 AUD, frente a 53.000 AUD al inicio de la carrera. Las bandas de seniority se estiman a partir de la mediana general.

¿Cuál es la compensación total de un HR Specialist / Recruiter en Australia?

Además del salario base, los beneficios valen unos 10.500 AUD al año. El bonus y las acciones varían según el empleador y el sector.

¿Cómo se calcula esta calculadora de salario?

Situamos tu paquete frente a las bandas de percentiles para el puesto y el país, con datos oficiales cuando existen y referencias regionales en su defecto, siempre señaladas.

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