Salario Analista cuantitativo en Canadá

149.000 CADEstimación regional

El salario mediano para un Quantitative Analyst en Canadá es de CA$149,000. La mayoría de los profesionales ganan entre CA$110,000 y CA$265,000 anuales, y el 10% superior gana CA$265,000.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
110.000 CAD
Mediana (p50)
149.000 CAD
Percentil 75
201.000 CAD
Top 10 % (p90)
265.000 CAD

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior89.000 CAD-40%
Intermedio131.000 CAD-12%
Sénior186.000 CAD+25%
Lead / Dirección261.000 CAD+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 18.000 CAD al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estas cifras representan una estimación regional para los salarios de Quantitative Analyst en Canadá. Todas las cifras indicadas son montos brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Los datos se basan en un análisis regional y no deben considerarse oficiales.

Preguntas frecuentes

¿Es bueno un salario de CA$149,000 para un Quantitative Analyst en Canadá?

Ganar el salario mediano de CA$149,000 sugiere que ganas más que la mitad de todos los Quantitative Analysts en Canadá. El 10% superior gana CA$265,000, lo que indica un amplio potencial de ingresos.

¿Cuál es la diferencia entre el salario de un Quantitative Analyst junior y uno senior?

Los Quantitative Analysts junior tienen un salario mediano de CA$89,000. Los Quantitative Analysts senior ganan una mediana de CA$186,000, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.

¿Cuál es la compensación total para un Quantitative Analyst?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de CA$18,000, lo que se suma al paquete financiero general.

¿Cómo se calcula el salario de un Quantitative Analyst?

Las cifras salariales se calculan en función de una variedad de factores que incluyen el nivel de experiencia, la ubicación, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas. Los percentiles indican la distribución de los salarios en la profesión.

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