Salario Analista cuantitativo en Italia
El salario mediano para un Quantitative Analyst en Italia es de 65.000 € al año. El rango salarial generalmente se sitúa entre 48.000 € y 116.000 €, reflejando diferencias en experiencia y responsabilidad.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 39.000 € | -40% |
| Intermedio | 57.000 € | -12% |
| Sénior | 81.000 € | +25% |
| Lead / Dirección | 114.000 € | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 8000 € al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India1.364.000 INR
- Portugal44.000 €
- Poland245.000 PLN
- Japan11.189.000 JPY
- España70.000 €
- Francia96.000 €
Cómo lo calculamos
Estos datos salariales son una estimación regional para Quantitative Analysts en Italia. Todas las cifras representan ingresos brutos anuales antes de impuestos y deducciones. Las cifras proporcionadas se basan en nuestro análisis de datos salariales.
Preguntas frecuentes
¿Es un salario de 65.000 € bueno para un Quantitative Analyst en Italia?
El salario mediano de 65.000 € es un punto de referencia sólido. Con el 10% superior ganando 116.000 €, existe potencial para obtener mayores ingresos, especialmente para aquellos con habilidades especializadas o amplia experiencia.
¿Cómo se compara el salario de un Quantitative Analyst senior con el de uno junior?
Existe una diferencia notable entre los puestos junior y senior. El salario mediano junior es de 39.000 €, mientras que el salario mediano senior aumenta a 81.000 €, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.
¿Cuál es la compensación total para un Quantitative Analyst?
La compensación total incluye el salario base y los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de 8.000 €, lo que se suma al paquete financiero general más allá del salario base.
¿Cómo se calculan los salarios de los Quantitative Analyst?
Los salarios se ven influenciados por factores como los años de experiencia, las habilidades específicas, la ubicación dentro de Italia y el tamaño y tipo de empleador. Nuestras cifras representan una estimación regional basada en los datos disponibles.