Salario Ingeniero de software en Estados Unidos

119.000 US$Estimación regional

Los Software Engineers en los Estados Unidos ganan un salario mediano de $119,000 anuales. El rango típico se sitúa entre $88,000 y $161,000, y los que más ganan superan los $212,000.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
88.000 US$
Mediana (p50)
119.000 US$
Percentil 75
161.000 US$
Top 10 % (p90)
212.000 US$

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior71.000 US$-40%
Intermedio105.000 US$-12%
Sénior149.000 US$+25%
Lead / Dirección208.000 US$+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 14.500 US$ al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estas cifras representan una estimación regional de los salarios brutos anuales para Software Engineers en los Estados Unidos. Se basan en datos recopilados de numerosas empresas y empleados de todo el país.

Preguntas frecuentes

¿Es $119,000 un buen salario para un Software Engineer?

El salario mediano de $119,000 es un ingreso sólido en los Estados Unidos. Es significativamente más alto que el salario promedio nacional, lo que refleja la demanda de ingenieros de software cualificados.

¿Cómo se compara el salario de un ingeniero de software senior con el de uno junior?

Los ingenieros de software senior suelen ganar un salario mediano de $149,000, mientras que los ingenieros de software junior tienen un salario mediano de $71,000. Esto refleja la diferencia en experiencia y responsabilidades.

¿Cuál es la compensación total para un Software Engineer?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios para un Software Engineer es de $14,500 al año, lo que se suma al paquete financiero general.

¿Cómo se calcula el salario de un Software Engineer?

Estos datos salariales se calculan utilizando un rango de percentiles, incluyendo la mediana (p50), el percentil 25, el percentil 75 y el 10% superior (p90). Esto proporciona una visión completa de las ganancias en diferentes niveles de experiencia.

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