Trouver un poste de développeur avec Amazing.dev en 2026
Amazing.dev est une agence de recrutement spécialisée dans les profils de développeurs au sein du secteur des services aux entreprises en France. Notre mission est de connecter les talents techniques avec des opportunités adaptées. Le point clé pour les candidats est que nous agissons comme des facilitateurs privilégiés pour accéder à des postes souvent non publiés.
Qui paie Amazing.dev
Payée par l'employeur, pas par toi.
Amazing.dev perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.
Ce que cela signifie pour toi
Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.
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Secteurs suivis
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Marchés observés
Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.
Leur côté
Secteurs
Quelles sont les spécialisations de Amazing.dev ?
Nous nous concentrons exclusivement sur les métiers du développement informatique. Notre expertise couvre les besoins en ingénierie logicielle pour les entreprises de services numériques et les sociétés de conseil. Nous accompagnons principalement des profils techniques, allant des développeurs juniors aux architectes seniors, pour des missions en CDI ou en freelance.
Le point de rencontre
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus débute par une analyse de votre profil technique et de vos aspirations professionnelles. Après un échange approfondi, nous vous présentons des opportunités en adéquation avec vos compétences. Nous assurons ensuite le suivi de vos entretiens avec les entreprises clientes jusqu'à la phase de négociation finale.
À quoi s'attendre lors de notre collaboration ?
Une fois engagé, vous bénéficiez d'un suivi régulier sur l'avancement de vos candidatures. La transparence est au cœur de notre démarche, tant sur les attentes des clients que sur les délais de réponse. Notez que nos services sont entièrement gratuits pour les candidats, car nos honoraires sont pris en charge par les entreprises clientes.
Ton côté
Comment attirer l'attention de vos recruteurs ?
Pour maximiser vos chances, transmettez un CV mettant en avant vos projets techniques concrets et vos langages de programmation maîtrisés. Utilisez des mots-clés précis liés à votre stack technologique. Une présence à jour sur les plateformes professionnelles et une lettre de motivation courte soulignant vos réalisations techniques sont des atouts majeurs.
Amazing.dev est-il le bon partenaire pour ma recherche ?
Nous sommes le partenaire idéal si vous recherchez une expertise technique pointue dans le secteur des services. Si votre profil est très généraliste ou si vous visez des secteurs hors services aux entreprises, notre accompagnement sera moins pertinent. Nous privilégions une relation de confiance basée sur une adéquation réelle entre vos compétences et les besoins de nos clients.
Comment travailler avec Amazing.dev : le guide du candidat·e
- Optimisez votre CV avec les noms précis de vos frameworks et langages.
- Préparez une liste de vos trois projets techniques les plus significatifs.
- Soyez réactif aux demandes de disponibilité pour les entretiens techniques.
- Clarifiez vos attentes salariales dès le premier échange avec le recruteur.
- Maintenez votre profil LinkedIn à jour avec vos dernières certifications.
Questions fréquentes
Est-il recommandé de s'inscrire auprès de plusieurs agences simultanément ?
Il est tout à fait possible de collaborer avec plusieurs agences, mais nous recommandons de rester sélectif. Assurez-vous de toujours savoir quelle agence présente votre dossier à quelle entreprise pour éviter tout conflit de candidature.
Que deviennent mes données personnelles après soumission de mon CV ?
Vos données sont traitées conformément aux réglementations en vigueur sur la protection de la vie privée. Elles sont conservées dans notre base de données sécurisée pour vous proposer des opportunités futures et ne sont jamais transmises à un client sans votre accord préalable.
Comment puis-je relancer mon recruteur après une période de silence ?
Une relance par email après une semaine sans nouvelles est une pratique professionnelle tout à fait acceptée. Soyez concis, rappelez le poste concerné et demandez simplement si de nouveaux éléments sont disponibles concernant l'avancement du processus.
Puis-je postuler directement auprès d'une entreprise si vous m'avez déjà présenté ?
Non, il est fortement déconseillé de postuler en direct si vous avez déjà été présenté par notre agence. Cela crée une confusion administrative et peut nuire à votre crédibilité auprès de l'employeur final.
Tu postules via Amazing.dev ?
Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.
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Pour aller plus loin
Conseils généraux pour les candidat·es. JobMentis n'est pas affilié aux agences listées.