Trouver un emploi dans le Consulting avec Lincoln
Lincoln est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans le management des talents, basé en France. Ils servent des professionnels dans les secteurs du Consulting et des Business Services. Le point clé à savoir est qu'ils se concentrent sur des rôles de seniorité confirmée et de management.
Agence d'intérim
Type d'agence
2
Secteurs couverts
6
Marchés couverts
Paris
Siège
Source : annuaire des agences JobMentis, 29,248 agences dans 102 marchés, 2026.
Secteurs
Présent en
Dans quels types de postes Lincoln se spécialise-t-il ?
Lincoln se concentre sur le recrutement de profils expérimentés et de managers au sein des secteurs du Consulting et des Business Services. Ils ciblent les postes nécessitant une expertise avérée, souvent dans des fonctions stratégiques, de direction ou de conseil spécialisé. Leur approche est donc orientée vers les candidats ayant déjà une solide carrière et cherchant à évoluer vers des responsabilités accrues.
Comment fonctionne le processus de recrutement chez Lincoln pour un candidat ?
Le processus débute généralement par une prise de contact suite à une candidature ou une mise en relation. Lincoln mènera ensuite un entretien approfondi pour comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences. Si une adéquation est identifiée avec une mission en cours ou future, ils vous présenteront au client. Ils assurent un suivi tout au long du processus de sélection chez le client.
Comment puis-je attirer l'attention de Lincoln ?
Pour que Lincoln vous remarque, assurez-vous que votre profil LinkedIn reflète clairement votre expérience dans le Consulting ou les Business Services, en utilisant des mots-clés pertinents pour les postes de management. Une mise à jour régulière de votre CV avec vos réalisations concrètes est également essentielle. Si vous connaissez quelqu'un chez Lincoln ou chez leurs clients, une recommandation peut être un atout.
À quoi dois-je m'attendre une fois que je collabore avec Lincoln ?
Lincoln s'engage à une communication transparente sur les opportunités et le déroulement des processus. Ils vous tiendront informé des étapes clés et des retours des clients. Il est courant qu'ils travaillent en exclusivité sur certaines missions pour le compte de leurs clients, ce qui signifie que vous pourriez être présenté à un seul client à la fois pour une opportunité donnée. Les frais de recrutement sont toujours à la charge de l'entreprise cliente.
Lincoln est-il le bon cabinet pour ma recherche d'emploi ?
Lincoln est idéal si vous êtes un professionnel expérimenté ou un manager dans le Consulting ou les Business Services et recherchez des opportunités de haut niveau. Si vous êtes en début de carrière ou ciblez des secteurs très différents, leur spécialisation pourrait ne pas correspondre à vos besoins. Il est toujours conseillé de vérifier si votre profil correspond à leur cœur de métier.
Comment travailler avec Lincoln : le guide du candidat·e
- Mettez à jour votre profil LinkedIn avec des mots-clés précis.
- Soyez prêt à discuter de vos réalisations concrètes.
- Clarifiez vos attentes salariales et de carrière.
- Répondez rapidement aux sollicitations de Lincoln.
- Demandez des retours après chaque étape du processus.
Questions fréquentes
Qui paie les honoraires de Lincoln ?
Les honoraires de Lincoln sont intégralement pris en charge par l'entreprise cliente qui recrute. En tant que candidat, vous n'avez aucun frais à avancer pour leurs services de mise en relation et de conseil en recrutement.
Puis-je m'inscrire auprès de plusieurs cabinets de recrutement en même temps ?
Oui, il est tout à fait possible et souvent recommandé de travailler avec plusieurs cabinets de recrutement spécialisés. Cela augmente vos chances d'être mis en relation avec des opportunités pertinentes, à condition de bien gérer vos candidatures pour éviter les doublons.
Que devient mon CV et mes données après soumission ?
Vos données sont traitées avec confidentialité conformément au RGPD. Lincoln utilise votre CV pour vous proposer des opportunités correspondant à votre profil et aux besoins de leurs clients. Ils ne partageront vos informations qu'avec votre consentement explicite pour une mission spécifique.
Que faire si je ne reçois pas de nouvelles après un entretien ?
Si un délai raisonnable s'est écoulé sans nouvelles, une relance polie par email est appropriée. Rappelez brièvement le poste concerné et la date de votre dernier échange. Cela montre votre intérêt continu tout en respectant le temps des recruteurs.
Tu postules via Lincoln ?
Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.
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