Agence de recrutement

Trouver un poste de direction avec Odgers Berndtson

Chasse de têtes International · 33Royaume-Uni odgersberndtson.com

Odgers Berndtson est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les postes de direction et les conseils d'administration pour les secteurs privé, public et associatif. Pour les candidats, la clé est de comprendre qu'ils nous contactent souvent avant qu'un poste ne soit publié, pour des rôles de haut niveau.

Qui paie Odgers Berndtson

Mandatée par l'employeur, pas par toi.

Odgers Berndtson est payée par l'entreprise qui recrute, souvent sous forme d'honoraires versés avant tout placement. Elle exécute un mandat précis pour cette entreprise, elle ne pilote pas ta recherche.

Ce que cela signifie pour toi

Ne pas correspondre à ce mandat n'est pas un verdict sur toi. Reste joignable pour le suivant, et sois clair·e sur le salaire et le calendrier pour ne pas être présenté·e sur un mandat que tu refuserais.

Secteurs suivis

Marchés observés

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Dans quels types de postes et secteurs Odgers Berndtson se spécialise-t-il ?

Odgers Berndtson se concentre sur les postes de direction générale (CEO, C-suite) et les membres de conseils d'administration. Nos spécialités couvrent les organisations privées, le secteur public et le monde associatif (not-for-profit), en particulier au Royaume-Uni (GBR). Nous intervenons sur des recrutements stratégiques où l'expérience et le leadership sont primordiaux.

Le point de rencontre

Comment fonctionne concrètement le processus de recrutement pour un candidat ?

Notre processus commence généralement par une prise de contact proactive de notre part, suite à l'identification de votre profil comme correspondant à une recherche en cours. Nous menons ensuite des entretiens approfondis pour évaluer votre adéquation avec le rôle et la culture de l'entreprise cliente. Si une correspondance est établie, nous vous présentons au client et gérons les étapes suivantes du processus de sélection.

Que puis-je attendre une fois que je suis en contact avec vous ?

Nous nous engageons à une communication transparente concernant l'avancement de votre candidature et les étapes du processus. Les discussions initiales sont confidentielles. Nous précisons le rôle de chaque partie prenante et les délais estimés pour le recrutement. Notre objectif est de vous tenir informé de manière régulière et appropriée.

Ton côté

Comment puis-je attirer l'attention d'Odgers Berndtson ?

Pour être remarqué, assurez-vous que votre profil professionnel, notamment sur LinkedIn, est à jour et met en valeur vos réalisations dans des rôles de direction ou stratégiques. L'utilisation de mots-clés pertinents pour les secteurs public, privé et le conseil d'administration peut aider. Une mise en relation par une personne de confiance dans notre réseau est également un excellent moyen d'établir un premier contact.

Odgers Berndtson est-il le bon partenaire pour ma recherche d'emploi ?

Nous sommes particulièrement utiles si vous occupez ou visez des postes de direction (Executive) ou des sièges de conseil d'administration (Board) dans les secteurs privé, public ou associatif, principalement au Royaume-Uni. Si votre recherche porte sur des postes juniors, intermédiaires ou très spécialisés hors de ces sphères, d'autres cabinets pourraient mieux correspondre à vos besoins.

Comment travailler avec Odgers Berndtson : le guide du candidat·e

Mettez à jour votre profil LinkedIn avec des mots-clés pertinents.
Soyez prêt à discuter de vos réalisations stratégiques et de leadership.
Acceptez les invitations à des entretiens exploratoires.
Fournissez des références professionnelles solides si demandé.
Restez réactif et transparent tout au long du processus.

Questions fréquentes

Qui paie les honoraires d'Odgers Berndtson ?

Nos honoraires sont toujours payés par l'organisation cliente que nous servons. Les candidats ne paient jamais pour nos services de recrutement.

Puis-je m'inscrire auprès de plusieurs cabinets de recrutement ?

Oui, vous pouvez travailler avec plusieurs cabinets. Cependant, il est préférable de nous informer si vous êtes activement représenté par un autre cabinet pour un rôle spécifique afin d'éviter toute confusion.

Que devient mon CV et mes données après notre conversation ?

Vos données sont traitées avec la plus stricte confidentialité conformément aux réglementations en vigueur. Elles sont conservées dans notre base de données sécurisée et utilisées uniquement pour les opportunités de recrutement pertinentes et avec votre consentement.

Dois-je postuler directement aux offres d'emploi publiées par l'entreprise ?

Si nous vous avons contacté pour un rôle spécifique, il est préférable de laisser le processus se dérouler via nous. Postuler directement pourrait potentiellement compliquer votre candidature auprès du client que nous représentons.

Tu postules via Odgers Berndtson ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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