Trouver un emploi dans le Consulting avec Sintel Recrutement
Sintel Recrutement est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans les secteurs du Consulting et des Business Services en France. Nous accompagnons les professionnels expérimentés dans leur recherche d'opportunités de carrière. Le plus important à savoir est que nous travaillons principalement sur des postes à responsabilité et que notre approche est personnalisée.
Agence d'intérim
Type d'agence
2
Secteurs couverts
International
Présence
Paris
Siège
Source : annuaire des agences JobMentis, 29,248 agences dans 102 marchés, 2026.
Secteurs
Dans quels secteurs et pour quels types de postes Sintel Recrutement recrute-t-il ?
Sintel Recrutement se concentre sur les métiers du Conseil (stratégie, management, IT) et des Services aux Entreprises. Nous ciblons principalement les profils expérimentés, cadres et dirigeants, pour des missions en CDI, CDD ou management de transition. Notre expertise couvre donc les fonctions clés au sein de ces secteurs dynamiques.
Comment fonctionne le processus de recrutement pour un candidat chez Sintel Recrutement ?
Votre parcours débute par une prise de contact suite à votre candidature ou une approche directe. Nous menons ensuite un entretien approfondi pour comprendre vos aspirations et compétences. Si votre profil correspond à une opportunité, nous vous présentons le poste et l'entreprise, puis nous assurons le suivi de votre candidature auprès du client.
Comment puis-je attirer l'attention de Sintel Recrutement ?
Pour que nous puissions vous identifier, assurez-vous que votre profil LinkedIn soit à jour et contienne des mots-clés pertinents pour le Consulting et les Business Services. Postulez directement aux offres qui correspondent à votre expérience. Si vous connaissez un consultant Sintel, une recommandation peut également être un excellent moyen de nous faire découvrir votre potentiel.
Que puis-je attendre une fois que j'engage Sintel Recrutement dans ma recherche ?
Nous nous engageons à une communication transparente et régulière sur l'avancement de votre candidature. Notre rémunération est prise en charge par l'entreprise cliente, jamais par le candidat. Les délais de traitement varient selon les processus de nos clients, mais nous vous tenons informé à chaque étape clé.
Sintel Recrutement est-il le bon partenaire pour ma recherche d'emploi ?
Sintel Recrutement est idéal si vous êtes un professionnel expérimenté dans le Consulting ou les Business Services, cherchant des postes à responsabilité. Si vous êtes en début de carrière ou recherchez des profils très techniques hors de nos spécialités, d'autres cabinets pourraient mieux répondre à vos besoins. Nous excellons dans la mise en relation de talents confirmés avec des entreprises exigeantes.
Comment travailler avec Sintel Recrutement : le guide du candidat·e
- Mettez à jour votre profil LinkedIn avec des mots-clés précis.
- Postulez aux offres qui correspondent parfaitement à votre expérience.
- Soyez prêt à détailler vos réalisations lors de l'entretien.
- Précisez vos attentes salariales et de mobilité.
- Acceptez les propositions de présentation à des postes ciblés.
Questions fréquentes
Qui paie les honoraires de Sintel Recrutement ?
Nos honoraires sont exclusivement facturés à l'entreprise cliente qui nous mandate pour trouver le bon candidat. En tant que candidat, vous n'avez aucun frais à engager pour nos services de recrutement.
Puis-je m'inscrire auprès de plusieurs cabinets de recrutement en parallèle ?
Oui, il est tout à fait possible et souvent recommandé de travailler avec plusieurs cabinets spécialisés. Cela augmente vos chances de découvrir des opportunités pertinentes, à condition de bien gérer vos candidatures pour éviter les doublons.
Que deviennent mes données personnelles et mon CV après soumission ?
Vos données sont traitées avec la plus grande confidentialité, conformément au RGPD. Elles sont conservées dans notre base de données pour d'éventuelles futures opportunités correspondant à votre profil. Nous ne partageons jamais votre CV sans votre accord préalable explicite pour une mission spécifique.
Que faire si je n'ai pas de nouvelles après avoir postulé ou été contacté ?
Si un délai raisonnable s'est écoulé sans retour, vous pouvez nous relancer poliment par email en rappelant la référence de l'offre ou le contexte de notre échange. Cela montre votre intérêt et nous permet de vérifier l'état de votre candidature.
Tu postules via Sintel Recrutement ?
Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.
Commencer gratuitementAgences de recrutement en France
Pour aller plus loin
Conseils généraux pour les candidat·es. JobMentis n'est pas affilié aux agences listées.