Type · Motivation

Enterprise · Guide d'entretien Sales
Inscrivez-vous pour voir l'ATSComment réussir l'entretien AIG Sales en 2026
L'ADN AIG (TL;DR)
Anglais original + traduction dans votre langue
Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.
Le loop d'entretien AIG
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteurMotivation, territory fit, logistics.En français :Motivation, fit territoire, logistique. - 2
Étape 2
Sales Pitch / DemoEn français :Sales Pitch / DémoPitching the company's product to a mock prospect.En français :Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé. - 3
Étape 3
Deal StrategyEn français :Deal StrategyPipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.En français :Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC. - 4
Étape 4
Customer DiscoveryEn français :Discovery ClientAsking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.En français :Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens AIG, évitez ces pièges classiques :
- Not explaining their own thought process or the rationale behind their position.En français :Ne pas expliquer son propre processus de pensée ou la logique derrière sa position.
- Not clearly outlining the steps taken to build consensus or change minds.En français :Ne pas décrire clairement les étapes suivies pour établir un consensus ou changer les mentalités.
- Not tailoring the pitch to the specific needs of a large, multinational corporation.En français :Ne pas adapter la présentation aux besoins spécifiques d'une grande entreprise multinationale.
- Not demonstrating clear learning or changes in behavior.En français :Ne pas démontrer un apprentissage clair ou des changements de comportement.
Testez-vous : vraies questions AIG
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · MEDDIC Qualification
Type · Qualifying Needs
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Banque de questions AIG
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 16
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Why are you interested in a sales role at AIG, specifically within our enterprise finance division?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez AIG, spécifiquement au sein de notre division finance d'entreprise ?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo
3- 2
Type · Product Pitch
Imagine you are speaking with the CFO of a large, multinational corporation. Pitch AIG's new suite of enterprise risk management solutions, highlighting how it can benefit their financial operations and mitigate potential losses.En français :Imaginez que vous vous adressez au directeur financier d'une grande entreprise multinationale. Présentez la nouvelle suite de solutions de gestion des risques d'entreprise d'AIG, en soulignant comment elle peut bénéficier à leurs opérations financières et atténuer les pertes potentielles. - 3
Type · Value Proposition
How would you differentiate AIG's offerings in enterprise insurance from competitors like Chubb or Travelers, focusing on value rather than just price?En français :Comment différencieriez-vous les offres d'AIG en matière d'assurance d'entreprise des concurrents comme Chubb ou Travelers, en vous concentrant sur la valeur plutôt que sur le simple prix ? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Deal Strategy- Deal Strategy
3- 4
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing a sales pipeline for enterprise accounts. How do you prioritize opportunities and forecast revenue?En français :Décrivez votre processus de gestion d'un pipeline de ventes pour les comptes d'entreprise. Comment priorisez-vous les opportunités et prévoyez-vous les revenus ? - 5
Type · MEDDIC Qualification
Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to qualify a large enterprise deal for AIG's financial solutions. Provide specific examples for each element.En français :Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC pour qualifier une grosse affaire d'entreprise pour les solutions financières d'AIG. Fournissez des exemples spécifiques pour chaque élément. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Customer Discovery- Discovery Client
3- 6
Type · Diagnostic Questions
You're meeting a new enterprise prospect. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their current financial risk landscape and identify potential needs for AIG's solutions?En français :Vous rencontrez un nouveau prospect d'entreprise. Quelles sont les 3 à 5 premières questions de diagnostic que vous poseriez pour comprendre leur paysage actuel de risque financier et identifier les besoins potentiels des solutions d'AIG ? - 7
Type · Surfacing Pain
A prospect seems satisfied with their current insurance provider. How do you probe deeper to uncover potential unmet needs or risks they might be overlooking?En français :Un prospect semble satisfait de son fournisseur d'assurance actuel. Comment creusez-vous pour découvrir d'éventuels besoins non satisfaits ou des risques qu'il pourrait négliger ? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
6- 8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineer, designer, marketer) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une période où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, un ingénieur, un designer, un marketeur) concernant une décision produit. Comment l'avez-vous abordé et quel a été le résultat ? - 9
Type · Ownership
Tell me about a time you took ownership of a challenging sales situation that required you to go above and beyond your defined responsibilities. What was the outcome?En français :Parlez-moi d'une période où vous avez pris en charge une situation de vente difficile qui a nécessité d'aller au-delà de vos responsabilités définies. Quel a été le résultat ? - + 4 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Les frameworks derrière chaque round AIG : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs AIG. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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