Type · motivation

Comment réussir l'entretien AIG Sales en 2026
Enterprise · Guide d'entretien Sales
Inscrivez-vous pour voir l'ATSSiège en United StatesLangue d'entretien : anglais
L'ADN AIG (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien AIG
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics. - 2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / DemoPitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect. - 3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal StrategyGestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification. - 4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer DiscoveryPoser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens AIG, évitez ces pièges classiques :
- Attendre la dernière minute pour communiquer le changement de tarifEn anglais :Waiting until the last minute to communicate the rate change
- Omettre de mentionner le rôle de l'ingénierie des risques dans la réduction des primes à long termeEn anglais :Failing to mention the role of risk engineering in lowering long-term premiums
- Ne pas définir les attentes sur le calendrier dès le début du processusEn anglais :Failing to set expectations on the timeline early in the process
- Ne pas identifier le champion au sein du département juridique ou des risquesEn anglais :Failing to identify the 'Champion' within the legal or risk department
Testez-vous : vraies questions AIG
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · behavioral
STARType · strategy
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
Inscrivez-vous pour débloquer toute la grille AIG
Banque de questions AIG
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 15
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · motivation
AIG opère dans un environnement réglementaire complexe avec des profils de risque à long terme. Pourquoi ce paysage assurantiel spécifique attire-t-il votre développement professionnel par rapport aux ventes SaaS à haute vélocité ?En anglais :AIG operates in a complex regulatory environment with long-tail risk profiles. Why does this specific insurance landscape appeal to your professional growth compared to high-velocity SaaS sales?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo
3- 2
Type · pitch
Présentez une solution d'assurance de biens commerciaux sur mesure à un CFO qui se concentre actuellement sur la réduction de son coût total du risque (TCOR) tout en maintenant des limites de couverture élevées.En anglais :Pitch a bespoke commercial property insurance solution to a CFO who is currently focused on reducing their total cost of risk (TCOR) while maintaining high coverage limits. - 3
Type · pitch
Comment présenteriez-vous une police de responsabilité cyber à une entreprise qui pense que sa police de responsabilité civile générale actuelle couvre déjà ses actifs numériques ?En anglais :How would you pitch a Cyber Liability policy to a company that believes their existing general liability policy already covers their digital assets? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Deal Strategy- Deal Strategy
4- 4
Type · strategy
Vous gérez le renouvellement d'un grand compte dont le profil de risque s'est considérablement détérioré. Comment préparez-vous le client à une éventuelle augmentation des tarifs tout en maintenant la relation ?En anglais :You are managing a renewal for a large account where the risk profile has deteriorated significantly. How do you prepare the client for a potential rate increase while maintaining the relationship? - 5
Type · strategy
En utilisant MEDDIC, comment qualifieriez-vous un prospect intéressé par une police D&O (Administrateurs et Dirigeants) complexe mais actuellement engagé dans un contrat pluriannuel avec un concurrent ?En anglais :Using MEDDIC, how would you qualify a prospect who is interested in a complex D&O (Directors and Officers) policy but is currently locked into a multi-year deal with a competitor? - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Customer Discovery- Discovery Client
4- 6
Type · discovery
Lors d'un appel de découverte, un client déclare que sa priorité principale est d'obtenir la prime la plus basse possible. Comment creusez-vous pour découvrir les préoccupations sous-jacentes en matière de risque ?En anglais :During a discovery call, a client says their main priority is 'getting the lowest premium possible.' How do you dig deeper to uncover the underlying risk concerns? - 7
Type · discovery
Quelles questions posez-vous pour déterminer si une entreprise correspond bien aux produits d'assurance spécialisés d'AIG ?En anglais :What questions do you ask to determine if a company is a good fit for AIG's specialized industry-specific insurance products? - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Type · behavioral
STARDécrivez une fois où vous avez dû défendre les besoins spécifiques d'un client auprès d'une équipe de souscription interne initialement réticente au risque. Comment avez-vous équilibré les besoins du client avec l'appétit pour le risque d'AIG ?En anglais :Describe a time you had to advocate for a client's specific needs to an internal underwriting team that was initially resistant to the risk. How did you balance the client's needs with AIG's risk appetite? - 9
Type · behavioral
STARParlez-moi d'une fois où vous avez réalisé qu'un prospect ne correspondait pas au profil de risque d'AIG en cours de processus de vente. Comment avez-vous géré la conversation ?En anglais :Tell me about a time you realized a prospect was not a good fit for AIG's risk profile mid-way through the sales process. How did you handle the conversation? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Débloquez toute la banque AIG
Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.
Parcours d'entretien chez AIG
Comment l'ADN de AIG se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
Comparer AIG avec des entreprises similaires
Même ADN, exigences différentes. Parcourez les entreprises les plus proches dans notre base et voyez comment leurs loops diffèrent.
Allianz
Même tierAllianz values a pragmatic, risk-aware approach to problem-solving, emphasizing clear communication and structured th...
Voir les questions d'entretien Allianz
Bain Capital
Même tierBain Capital's interviews rigorously assess candidates' analytical horsepower, financial modeling acumen, and strateg...
Voir les questions d'entretien Bain Capital
ASR Nederland
Même tierThe Dutch Central Bank's regulatory framework heavily influences ASR Nederland's hiring, emphasizing candidates' abil...
Voir les questions d'entretien ASR Nederland
Préparez l'entretien AIG de bout en bout
Mock Interview AIG
Lancez un mock live avec notre IA-interviewer sur des prompts façon AIG. Notation sur structure, signal et longueur de réponse - comme dans le vrai loop.
Open
Stories STAR pour les rounds behavioral AIG
Construisez une Story Bank de vos succès passés, mappés aux signaux de leadership que AIG évalue. Réutilisez-les sur tous les rounds behavioral.
Open
Hub de préparation entretien AIG
Les frameworks derrière chaque round AIG : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
Open
Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs AIG. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
Open
Questions fréquentes
Combien de temps prend le process d'entretien AIG ?
La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.
Comment se préparer spécifiquement pour AIG ?
Trois priorités : (1) l'ADN AIG montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.
Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez AIG ?
L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.