Combien de temps prend le process d'entretien Cabify ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Cabify ?

Trois priorités : (1) l'ADN Cabify montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Cabify ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Why are you interested in a sales role at Cabify, and what specifically about our SaaS offering for urban mobility excites you?

Type: Motivation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Describe your experience selling into enterprise clients in the [mention a relevant region for Cabify, e.g., LATAM or EMEA] market. What are the key challenges and opportunities you see for a SaaS solution like ours there?

Type: Territory Fit. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

During your pitch, the Head of Operations says, 'We already have a system in place, and it's difficult to switch. Plus, the cost seems high.' How do you respond?

Type: Objection Handling. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

You have a large enterprise deal in your pipeline that's been stalled for two months. What steps would you take to re-engage the prospect and understand the current roadblocks?

Type: Pipeline Management. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

In a complex enterprise sale, you're dealing with multiple stakeholders (e.g., IT, Finance, Operations, HR). How do you identify the key decision-makers and influencers, and tailor your approach to each?

Type: Multi-stakeholder Navigation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

A potential client mentions they are experiencing 'inefficiencies' in their current employee transportation system. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to uncover the specific pain points?

Type: Diagnostic Questions. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

How do you move beyond surface-level needs to uncover the true business pain that your solution can solve? Provide an example related to corporate mobility.

Type: Surfacing Pain. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you had to influence a team or stakeholder who was resistant to your idea. How did you approach it, and what was the outcome?

Type: Past Experience. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you had a conflict with a colleague or team member. How did you resolve it?

Type: Teamwork. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Autres postes chez Cabify :Product Manager Software Engineer Marketing Sales

Growth · Guide d'entretien Sales

Comment réussir l'entretien Cabify Sales en 2026

L'ADN Cabify (TL;DR)

Cabify evaluates candidates on problem-solving, adaptability, and cultural alignment with their mission in urban mobility. They seek practical experience and a data-driven approach, often assessed through case studies or technical challenges relevant to their platform's growth and efficiency.En français :Cabify évalue les candidats sur leur capacité à résoudre des problèmes, leur adaptabilité et leur alignement culturel avec leur mission dans la mobilité urbaine. Ils recherchent une expérience pratique et une approche axée sur les données, souvent évaluées par des études de cas ou des défis techniques pertinents pour la croissance et l'efficacité de leur plateforme.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Cabify

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / Demo
Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Customer Discovery
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Cabify, évitez ces pièges classiques :

Underestimating the time and effort required for effective learning.En français :Sous-estimer le temps et l'effort requis pour un apprentissage efficace.
Focusing on features instead of benefits and value proposition.En français :Se concentrer sur les fonctionnalités plutôt que sur les avantages et la proposition de valeur.
Treating all stakeholders the same.En français :Traiter toutes les parties prenantes de la même manière.
Pushing the sale despite a lack of genuine need.En français :Pousser la vente malgré un manque de besoin réel.

Testez-vous : vraies questions Cabify

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Product Pitch

Imagine you're pitching Cabify's SaaS platform to the Head of Operations at a large corporation looking to optimize their employee transportation and reduce costs. Pitch us the solution.En français :Imaginez que vous présentez la plateforme SaaS de Cabify au responsable des opérations d'une grande entreprise cherchant à optimiser le transport de ses employés et à réduire ses coûts. Présentez-nous la solution.

Type · Competitive Differentiation

How would you position Cabify's SaaS solution against a competitor that offers a similar, but perhaps less integrated, set of features?En français :Comment positionneriez-vous la solution SaaS de Cabify face à un concurrent qui propose un ensemble de fonctionnalités similaire, mais peut-être moins intégré ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Cabify

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

10 questions affichées sur 21

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in a sales role at Cabify, and what specifically about our SaaS offering for urban mobility excites you?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez Cabify, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans notre offre SaaS pour la mobilité urbaine ?
2
Type · Territory Fit
Describe your experience selling into enterprise clients in the [mention a relevant region for Cabify, e.g., LATAM or EMEA] market. What are the key challenges and opportunities you see for a SaaS solution like ours there?En français :Décrivez votre expérience de vente auprès de clients d'entreprise sur le marché [mentionner une région pertinente pour Cabify, par exemple, LATAM ou EMEA]. Quels sont les principaux défis et opportunités que vous voyez pour une solution SaaS comme la nôtre là-bas ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Sales Pitch / Demo

3
Type · Product Pitch
Imagine you're pitching Cabify's SaaS platform to the Head of Operations at a large corporation looking to optimize their employee transportation and reduce costs. Pitch us the solution.En français :Imaginez que vous présentez la plateforme SaaS de Cabify au responsable des opérations d'une grande entreprise cherchant à optimiser le transport de ses employés et à réduire ses coûts. Présentez-nous la solution.
4
Type · Objection Handling
During your pitch, the Head of Operations says, 'We already have a system in place, and it's difficult to switch. Plus, the cost seems high.' How do you respond?En français :Lors de votre présentation, le responsable des opérations dit : « Nous avons déjà un système en place, et il est difficile de changer. De plus, le coût semble élevé. » Comment répondez-vous ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy

5
Type · Pipeline Management
You have a large enterprise deal in your pipeline that's been stalled for two months. What steps would you take to re-engage the prospect and understand the current roadblocks?En français :Vous avez une transaction d'entreprise importante dans votre pipeline qui est bloquée depuis deux mois. Quelles mesures prendriez-vous pour réengager le prospect et comprendre les obstacles actuels ?
6
Type · Multi-stakeholder Navigation
In a complex enterprise sale, you're dealing with multiple stakeholders (e.g., IT, Finance, Operations, HR). How do you identify the key decision-makers and influencers, and tailor your approach to each?En français :Dans une vente d'entreprise complexe, vous traitez avec plusieurs parties prenantes (par exemple, l'informatique, la finance, les opérations, les ressources humaines). Comment identifiez-vous les décideurs clés et les influenceurs, et comment adaptez-vous votre approche à chacun ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery

7
Type · Diagnostic Questions
A potential client mentions they are experiencing 'inefficiencies' in their current employee transportation system. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to uncover the specific pain points?En français :Un client potentiel mentionne qu'il rencontre des « inefficacités » dans son système actuel de transport des employés. Quelles sont les 3 à 5 premières questions diagnostiques que vous poseriez pour découvrir les points de douleur spécifiques ?
8
Type · Surfacing Pain
How do you move beyond surface-level needs to uncover the true business pain that your solution can solve? Provide an example related to corporate mobility.En français :Comment allez-vous au-delà des besoins superficiels pour découvrir la véritable douleur commerciale que votre solution peut résoudre ? Fournissez un exemple lié à la mobilité d'entreprise.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

9
Type · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a team or stakeholder who was resistant to your idea. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû influencer une équipe ou une partie prenante qui était réticente à votre idée. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
10
Type · Teamwork
Tell me about a time you had a conflict with a colleague or team member. How did you resolve it?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un conflit avec un collègue ou un membre de l'équipe. Comment l'avez-vous résolu ?
+ 7 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Sales candidates for Cabify's B2B or corporate services need strong negotiation, client relationship management, and strategic selling skills. They should demonstrate the ability to identify and close deals, contributing to revenue growth and market expansion.

Product Pitch

Competitive Differentiation

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