Combien de temps prend le process d'entretien Hotiday ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Hotiday ?

Trois priorités : (1) l'ADN Hotiday montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Hotiday ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Hotiday :Product Manager Software Engineer Sales Marketing Customer Success Manager

Growth · Guide d'entretien Sales

Comment réussir l'entretien Hotiday Sales en 2026

L'ADN Hotiday (TL;DR)

Hotiday values candidates who demonstrate strong customer empathy, a data-driven approach to problem-solving, and a bias for action in the fast-paced travel tech space. They seek individuals who can drive measurable impact on user experience and business growth.En français :Hotiday valorise les candidats qui font preuve d'une forte empathie client, d'une approche axée sur les données pour la résolution de problèmes et d'une propension à l'action dans le secteur technologique du voyage en évolution rapide. Ils recherchent des personnes capables d'avoir un impact mesurable sur l'expérience utilisateur et la croissance de l'entreprise.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Hotiday

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / Demo
Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Customer Discovery
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Hotiday, évitez ces pièges classiques :

Focusing only on the disagreement without explaining their persuasion tactics.En français :Se concentrer uniquement sur le désaccord sans expliquer leurs tactiques de persuasion.
Failing to reach a resolution or agreement.En français :Ne pas parvenir à une résolution ou à un accord.
Not clearly articulating the benefits of their recommendation.En français :Ne pas articuler clairement les avantages de leur recommandation.
Inability to provide a specific example.En français :Incapacité à fournir un exemple spécifique.

Testez-vous : vraies questions Hotiday

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Past Experience

Tell me about a time you had to make a difficult decision with incomplete information. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez dû prendre une décision difficile avec des informations incomplètes. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took initiative to solve a problem or improve a process that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème ou d'améliorer un processus qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

Type · Territory Fit

Describe your experience selling into the travel or hospitality sector. What are the unique challenges and opportunities you've encountered?En français :Décrivez votre expérience de vente dans le secteur du voyage ou de l'hôtellerie. Quels sont les défis et opportunités uniques que vous avez rencontrés ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Hotiday

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

10 questions affichées sur 21

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in joining Hotiday, and what specifically about our mission in the travel industry excites you?En français :Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Hotiday, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans notre mission dans l'industrie du voyage ?
2
Type · Territory Fit
Describe your experience selling into the travel or hospitality sector. What are the unique challenges and opportunities you've encountered?En français :Décrivez votre expérience de vente dans le secteur du voyage ou de l'hôtellerie. Quels sont les défis et opportunités uniques que vous avez rencontrés ?

Sales Pitch / Demo

3
Type · Product Pitch
Imagine you're pitching Hotiday's latest B2B solution for hotels to a potential client. You have 5 minutes. What's your pitch?En français :Imaginez que vous présentez la dernière solution B2B de Hotiday pour les hôtels à un client potentiel. Vous avez 5 minutes. Quel est votre argumentaire ?
4
Type · Objection Handling
During your pitch, the prospect says, 'Your pricing seems high compared to existing solutions we've seen.' How do you respond?En français :Lors de votre présentation, le prospect dit : « Vos prix semblent élevés par rapport aux solutions existantes que nous avons vues. » Comment répondez-vous ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy

5
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what metrics do you track to ensure you're on pace to meet targets?En français :Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et quelles métriques suivez-vous pour vous assurer que vous êtes en bonne voie pour atteindre vos objectifs ?
6
Type · Multi-stakeholder Navigation
In selling to a hotel chain, you often need to influence multiple stakeholders (e.g., GM, IT Director, Head of Marketing, Procurement). How do you approach navigating these different decision-makers and their priorities?En français :En vendant à une chaîne hôtelière, vous devez souvent influencer plusieurs parties prenantes (par exemple, le directeur général, le directeur informatique, le responsable marketing, les achats). Comment abordez-vous la navigation entre ces différents décideurs et leurs priorités ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery

7
Type · Diagnostic Questioning
A hotel is experiencing a drop in direct bookings. What diagnostic questions would you ask to understand the root cause and identify if Hotiday's solutions could help?En français :Un hôtel connaît une baisse des réservations directes. Quelles questions diagnostiques poseriez-vous pour comprendre la cause profonde et déterminer si les solutions de Hotiday pourraient aider ?
8
Type · Surfacing Pain
How do you typically uncover the 'pain' a prospect is experiencing? Give an example related to the travel industry.En français :Comment découvrez-vous généralement la « douleur » qu'un prospect éprouve ? Donnez un exemple lié à l'industrie du voyage.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

9
Type · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a cross-functional team (e.g., engineering, marketing, design) to adopt your product vision when they had different priorities.En français :Racontez-moi une situation où vous avez dû influencer une équipe interfonctionnelle (par exemple, ingénierie, marketing, design) pour qu'elle adopte votre vision produit alors qu'elle avait des priorités différentes.
10
Type · Past Experience
Tell me about a time you had to make a difficult decision with incomplete information. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez dû prendre une décision difficile avec des informations incomplètes. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
+ 8 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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