Combien de temps prend le process d'entretien Kering ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Kering ?

Trois priorités : (1) l'ADN Kering montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Kering ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Kering :Brand Manager Marketing Sales Supply Chain

Enterprise · Guide d'entretien Sales

Inscrivez-vous pour voir l'ATS

Comment réussir l'entretien Kering Sales en 2026

L'ADN Kering (TL;DR)

La stratégie « Maisons du Groupe » de Kering sous-tend leur processus d'entretien, recherchant des individus capables d'articuler comment leur travail rehausse le prestige de la marque et s'aligne sur l'identité unique de marques telles que Gucci ou Saint Laurent. Ils valorisent la pensée stratégique qui soutient le leadership sur le marché du luxe.En anglais :Kering's "Group Houses" strategy underpins their interview process, seeking individuals who can articulate how their work elevates brand prestige and aligns with the unique identity of brands like Gucci or Saint Laurent. They value strategic thinking that supports luxury market leadership.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Kering

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / Demo
Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal Strategy
Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer Discovery
Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Kering, évitez ces pièges classiques :

Ne pas identifier le véritable décideur ou ses besoins spécifiques.En anglais :Failing to identify the true decision-maker or their specific needs.
Décrire une situation où vous avez simplement dit à la partie prenante quoi faire.En anglais :Describing a situation where they simply told the stakeholder what to do.
Supposer que vous comprenez les 'implications' sans poser de questions approfondies.En anglais :Assuming you understand the 'Implications' without asking probing questions.
Ne pas faire preuve d'empathie ou de compréhension du point de vue de l'autre partie.En anglais :Failing to show empathy or understand the other party's viewpoint.

Testez-vous : vraies questions Kering

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Closing

Après une démonstration de produit réussie et après avoir répondu à ses préoccupations, comment tenteriez-vous de conclure la vente avec un client de luxe exigeant ?En anglais :After a successful product demonstration and addressing their concerns, how would you attempt to close the sale with a discerning luxury client?

Type · Stakeholder Navigation

En vendant à un family office ou à un personal shopper pour un client VIP, vous pourriez rencontrer plusieurs décideurs ou influenceurs. Comment navigueriez-vous ces relations complexes pour assurer une vente réussie ?En anglais :In selling to a family office or a personal shopper for a VIP client, you might encounter multiple decision-makers or influencers. How would you navigate these complex relationships to ensure a successful sale?

Type · Influence

Décrivez une situation où vous avez dû influencer un partie prenante (par exemple, un collègue, un manager ou un client) qui avait une perspective différente ou était résistant à votre idée. Comment l'avez-vous abordée et quel a été le résultat ?En anglais :Describe a situation where you had to influence a stakeholder (e.g., a colleague, manager, or client) who had a different perspective or was resistant to your idea. How did you approach it, and what was the result?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

Inscrivez-vous pour débloquer la grille de notation JobMentis

Débloquer la grille

Banque de questions Kering

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 19

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez Kering, spécifiquement dans le secteur des biens de luxe ?En anglais :Why are you interested in a sales role at Kering, specifically within the luxury goods sector?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

2
Type · Product Pitch
Imaginez que vous présentez une nouvelle collection d'une des marques de Kering (par exemple, Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta) à une personne fortunée qui valorise l'exclusivité et l'artisanat. Présentez-moi la collection.En anglais :Imagine you are pitching a new collection from one of Kering's brands (e.g., Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta) to a high-net-worth individual who values exclusivity and craftsmanship. Pitch the collection to me.
3
Type · Objection Handling
Un client potentiel dit : 'Ce sac à main est magnifique, mais il est beaucoup trop cher pour ce que c'est.' Comment répondriez-vous ?En anglais :A potential client says, 'This handbag is beautiful, but it's far too expensive for what it is.' How would you respond?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Type · Pipeline Management
Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes pour les biens de luxe de grande valeur. Comment priorisez-vous les opportunités et assurez-vous un suivi constant ?En anglais :Describe your process for managing your sales pipeline for high-value luxury goods. How do you prioritize opportunities and ensure consistent follow-up?
5
Type · Stakeholder Navigation
En vendant à un family office ou à un personal shopper pour un client VIP, vous pourriez rencontrer plusieurs décideurs ou influenceurs. Comment navigueriez-vous ces relations complexes pour assurer une vente réussie ?En anglais :In selling to a family office or a personal shopper for a VIP client, you might encounter multiple decision-makers or influencers. How would you navigate these complex relationships to ensure a successful sale?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

6
Type · Diagnostic Questioning
Vous rencontrez un nouveau client potentiel intéressé par une marque Kering spécifique. Quelles sont les 3 à 5 premières questions diagnostiques que vous poseriez pour comprendre ses besoins et ses préférences ?En anglais :You're meeting a new potential client interested in a specific Kering brand. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their needs and preferences?
7
Type · Surfacing Pain
Un client mentionne qu'il 'cherche quelque chose de spécial' pour un événement à venir. Comment creuseriez-vous pour découvrir la 'douleur' sous-jacente ou le besoin non satisfait que cette recherche représente ?En anglais :A client mentions they are 'looking for something special' for an upcoming event. How would you probe deeper to uncover the underlying 'pain' or unmet need this search represents?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Ownership
Parlez-moi d'une fois où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème ou d'améliorer un processus dans un rôle de vente précédent, même si ce n'était pas explicitement dans votre description de poste.En anglais :Tell me about a time you took initiative to solve a problem or improve a process in a previous sales role, even when it wasn't explicitly part of your job description.
9
Type · Influence
Décrivez une situation où vous avez dû influencer un client ou un collègue difficile pour adopter votre recommandation ou votre perspective. Quelle a été votre approche et quel a été le résultat ?En anglais :Describe a situation where you had to influence a difficult customer or colleague to adopt your recommendation or perspective. What was your approach, and what was the outcome?
+ 7 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Débloquez toute la banque Kering

Inscription gratuite, sans carte bancaire. Vous obtenez toutes les questions + le framework, les signaux de notation et la réponse modèle pour chacune.

Débloquer toutes les questions