Combien de temps prend le process d'entretien Octopus Energy ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Octopus Energy ?

Trois priorités : (1) l'ADN Octopus Energy montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Octopus Energy ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Octopus Energy :Product Manager Software Engineer Sales Marketing Customer Success Manager

Growth · Guide d'entretien Sales

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Comment réussir l'entretien Octopus Energy Sales en 2026

L'ADN Octopus Energy (TL;DR)

Octopus Energy seeks individuals passionate about green energy, customer advocacy, and collaborative problem-solving. They assess alignment with their "tentacles" (values) like honesty, simplicity, and a drive to make a positive impact, alongside practical skills and adaptability.En français :Octopus Energy recherche des personnes passionnées par l'énergie verte, la défense des clients et la résolution collaborative de problèmes. Ils évaluent l'alignement avec leurs "tentacules" (valeurs) comme l'honnêteté, la simplicité et la volonté d'avoir un impact positif, ainsi que les compétences pratiques et l'adaptabilité.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Octopus Energy

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteur
Motivation, territory fit, logistics.En français :Motivation, fit territoire, logistique.
2
Étape 2
Sales Pitch / DemoEn français :Sales Pitch / Démo
Pitching the company's product to a mock prospect.En français :Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.
3
Étape 3
Deal StrategyEn français :Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.En français :Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.
4
Étape 4
Customer DiscoveryEn français :Discovery Client
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.En français :Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Octopus Energy, évitez ces pièges classiques :

Failing to quantify the problem in terms the business cares about (e.g., percentage of revenue, impact on specific departments).En français :Ne pas quantifier le problème en termes qui importent à l'entreprise (par exemple, pourcentage du chiffre d'affaires, impact sur des départements spécifiques).
Not clearly articulating the steps taken to resolve the conflict.En français :Ne pas articuler clairement les étapes suivies pour résoudre le conflit.
Describing the situation without explaining their actions or the resolution.En français :Décrire la situation sans expliquer ses actions ou la résolution.
Not asking follow-up questions to understand the *consequences* of high costs (e.g., impact on profitability, budget constraints, operational issues).En français :Ne pas poser de questions de suivi pour comprendre les *conséquences* des coûts élevés (par exemple, impact sur la rentabilité, contraintes budgétaires, problèmes opérationnels).

Testez-vous : vraies questions Octopus Energy

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Surfacing Pain

A prospect mentions their energy bills are 'a bit high.' How do you dig deeper to uncover the specific pain points and quantify the impact of these high costs on their business?En français :Un prospect mentionne que ses factures d'énergie sont « un peu élevées ». Comment creusez-vous pour découvrir les points de douleur spécifiques et quantifier l'impact de ces coûts élevés sur leur entreprise ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a marketing project or initiative that was facing significant challenges. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou une initiative marketing qui rencontrait des défis importants. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

Type · Pipeline Management

Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize leads and ensure you're focusing on the opportunities most likely to close?En français :Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les prospects et vous assurez-vous de vous concentrer sur les opportunités les plus susceptibles d'être conclues ?

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Banque de questions Octopus Energy

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 19

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Why are you interested in a sales role at Octopus Energy, specifically within the energy sector?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un poste de vente chez Octopus Energy, spécifiquement dans le secteur de l'énergie ?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

2
Type · Product Pitch
Imagine you're speaking to a small business owner who is currently with a traditional energy provider and is concerned about rising energy costs and their carbon footprint. Pitch them Octopus Energy's business energy solutions.En français :Imaginez que vous parlez à un propriétaire de petite entreprise qui est actuellement client d'un fournisseur d'énergie traditionnel et qui est préoccupé par la hausse des coûts de l'énergie et son empreinte carbone. Présentez-lui les solutions d'énergie pour entreprises d'Octopus Energy.
3
Type · Objection Handling
During your pitch, the business owner says, 'Your prices seem a bit high compared to my current provider, and I'm not sure I trust a new company with my energy supply.' How do you respond?En français :Pendant votre présentation, le propriétaire d'entreprise dit : « Vos prix semblent un peu élevés par rapport à mon fournisseur actuel, et je ne suis pas sûr de faire confiance à une nouvelle entreprise pour mon approvisionnement en énergie. » Comment répondez-vous ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize leads and ensure you're focusing on the opportunities most likely to close?En français :Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les prospects et vous assurez-vous de vous concentrer sur les opportunités les plus susceptibles d'être conclues ?
5
Type · MEDDIC Qualification
Explain how you would use the MEDDIC framework to qualify a large enterprise deal for Octopus Energy's commercial solutions.En français :Expliquez comment vous utiliseriez le cadre MEDDIC pour qualifier une transaction d'entreprise à grande échelle pour les solutions commerciales d'Octopus Energy.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

6
Type · Diagnostic Questioning
You're starting a discovery call with a potential commercial client. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their current energy situation and potential needs?En français :Vous commencez un appel de découverte avec un client commercial potentiel. Quelles sont les 3 à 5 premières questions diagnostiques que vous poseriez pour comprendre leur situation énergétique actuelle et leurs besoins potentiels ?
7
Type · Surfacing Pain
A prospect mentions their energy bills are 'a bit high.' How do you dig deeper to uncover the specific pain points and quantify the impact of these high costs on their business?En français :Un prospect mentionne que ses factures d'énergie sont « un peu élevées ». Comment creusez-vous pour découvrir les points de douleur spécifiques et quantifier l'impact de ces coûts élevés sur leur entreprise ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or stakeholder. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un partie prenante. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
9
Type · Ownership
Tell me about a time you took full ownership of a problem or project that wasn't explicitly assigned to you, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris entièrement en charge un problème ou un projet qui ne vous était pas explicitement assigné, et quel a été le résultat ?
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