-50 % sur tout
Telenor logo

Enterprise · Guide d'entretien Software Engineer

Langue d'entretien : anglais

Comment réussir l'entretien Telenor Software Engineer en 2026

L'ADN Telenor (TL;DR)

L'accent mis par Telenor sur l'expansion dans les pays nordiques et en Asie signifie que les entretiens évaluent votre capacité à naviguer dans des dynamiques de marché complexes et à contribuer à des objectifs stratégiques à long terme, tels qu'énoncés dans leur rapport annuel.En anglais :Telenor's focus on expanding in Nordics and Asia means interviews assess your ability to navigate complex market dynamics and contribute to long-term strategic goals, as outlined in their Annual Report.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Telenor

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

  1. 1

    Étape 1

    Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
    Motivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics.
  2. 2

    Étape 2

    Coding ScreenEn anglais :Coding Screen
    Problèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
  3. 3

    Étape 3

    System DesignEn anglais :System Design
    Systèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
  4. 4

    Étape 4

    Coding OnsiteEn anglais :Onsite Coding
    LeetCode-hard, debugging, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases.
  5. 5

    Étape 5

    Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
    Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Telenor, évitez ces pièges classiques :

  • Point de défaillance unique dans la conception de la passerelle.En anglais :Single point of failure in the gateway design.
  • Ne pas considérer les cycles potentiels ou les poids négatifs si applicable (bien que peu probable ici).En anglais :Not considering potential cycles or negative weights if applicable (though unlikely here).
  • Se fier uniquement au traitement par lots pour la détection de fraude.En anglais :Relying solely on batch processing for fraud detection.
  • Échouer à articuler les apprentissages techniques ou comment l'expérience a changé leur approche.En anglais :Failing to articulate the technical learnings or how the experience changed their approach.

Testez-vous : vraies questions Telenor

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · behavioral

Décrivez un problème technique complexe que vous avez rencontré dans un rôle précédent et qui a nécessité une enquête et une résolution de problèmes importantes. Quelle a été votre approche et qu'avez-vous appris ?En anglais :Describe a complex technical problem you encountered in a previous role that required significant investigation and problem-solving. What was your approach, and what did you learn from it?

Type · system-design

Concevez un système pour gérer et provisionner des cartes SIM pour les clients d'entreprise de Telenor. Considérez des aspects tels que l'activation, la désactivation, la portabilité des numéros et l'intégration avec les systèmes de facturation.En anglais :Design a system to manage and provision SIM cards for Telenor's enterprise customers. Consider aspects like activation, deactivation, number portability, and integration with billing systems.

Type · conflict-resolution

Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un manager. Comment avez-vous abordé la situation et quelle a été la résolution ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager. How did you approach the situation, and what was the resolution?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

Inscrivez-vous pour débloquer toute la grille Telenor

Débloquer la grille Telenor, gratuit

Banque de questions Telenor

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 15

1

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
  1. 1

    Type · motivation

    Qu'est-ce qui vous intéresse chez Telenor, spécifiquement dans nos solutions de télécommunication d'entreprise, et comment vos compétences s'alignent-elles sur les défis de la construction de services robustes et évolutifs pour les clients professionnels ?En anglais :What interests you about Telenor, specifically within our enterprise telecom solutions, and how do your skills align with the challenges of building robust and scalable services for business clients?
2

Coding Screen- Coding Screen

3
  1. 2

    Type · coding

    Concevez un système pour suivre et rapporter l'état du réseau en temps réel (par exemple, latence, perte de paquets) pour un grand nombre d'antennes relais dans différentes régions. Le système doit pouvoir gérer une ingestion de données à haut volume et fournir une API pour interroger l'état.En anglais :Design a system to track and report the real-time network status (e.g., latency, packet loss) for a large number of cell towers across different regions. The system should be able to handle high-volume data ingestion and provide an API for querying status.
  2. 3

    Type · coding

    Implémentez une fonction qui prend une liste d'enregistrements d'appels clients (horodatage, durée, identifiant de l'appelant, identifiant du destinataire) et identifie les N appelants les plus fréquents dans une fenêtre de temps donnée. Optimisez pour la performance.En anglais :Implement a function that takes a list of customer call records (timestamp, duration, caller ID, receiver ID) and identifies the top N most frequent callers within a given time window. Optimize for performance.
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
3

System Design- System Design

3
  1. 4

    Type · system-design

    Concevez un système pour gérer et provisionner des cartes SIM pour les clients d'entreprise de Telenor. Considérez des aspects tels que l'activation, la désactivation, la portabilité des numéros et l'intégration avec les systèmes de facturation.En anglais :Design a system to manage and provision SIM cards for Telenor's enterprise customers. Consider aspects like activation, deactivation, number portability, and integration with billing systems.
  2. 5

    Type · system-design

    Comment concevriez-vous un système de détection de fraude en temps réel pour les transactions mobiles (par exemple, recharges, paiements par facturation opérateur) ? Considérez l'échelle de la base d'utilisateurs de Telenor et le besoin d'une détection à faible latence.En anglais :How would you design a real-time fraud detection system for mobile transactions (e.g., top-ups, payments via carrier billing)? Consider the scale of Telenor's user base and the need for low-latency detection.
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
4

Onsite Coding- Coding Onsite

3
  1. 6

    Type · coding

    Implémentez une fonction pour trouver efficacement le K-ième élément le plus fréquent dans un flux de données de trafic réseau (par exemple, adresses IP). Le flux peut être très volumineux et la mémoire est limitée.En anglais :Implement a function to efficiently find the Kth most frequent element in a stream of network traffic data (e.g., IP addresses). The stream can be very large, and memory is constrained.
  2. 7

    Type · coding

    Étant donné un ensemble de profils utilisateurs et leurs modèles d'utilisation du réseau (par exemple, données consommées par type de service, heure de la journée), écrivez une fonction pour regrouper les utilisateurs en segments pour des campagnes marketing ciblées. Le regroupement doit être basé sur des métriques de similarité.En anglais :Given a set of user profiles and their network usage patterns (e.g., data consumed by service type, time of day), write a function to group users into segments for targeted marketing campaigns. The grouping should be based on similarity metrics.
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
5

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

5
  1. 8

    Type · behavioral

    Parlez-moi d'une fois où vous avez dû travailler avec une partie prenante difficile (par exemple, une autre équipe, un chef de produit aux priorités conflictuelles) sur un projet. Comment avez-vous géré la relation et assuré le succès du projet ?En anglais :Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder (e.g., another team, a product manager with conflicting priorities) on a project. How did you manage the relationship and ensure the project's success?
  2. 9

    Type · behavioral

    Décrivez un problème technique complexe que vous avez rencontré dans un rôle précédent et qui a nécessité une enquête et une résolution de problèmes importantes. Quelle a été votre approche et qu'avez-vous appris ?En anglais :Describe a complex technical problem you encountered in a previous role that required significant investigation and problem-solving. What was your approach, and what did you learn from it?
  3. + 3 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Débloquez toute la banque Telenor

Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.

Débloquer les 15 questions Telenor

Parcours d'entretien chez Telenor

Comment l'ADN de Telenor se décline par fonction. Choisissez votre rôle.

Comparer Telenor avec des employeurs similaires

Même ADN, exigences différentes. Parcourez les entreprises les plus proches dans notre base et voyez comment leurs loops diffèrent.

Préparez l'entretien Telenor de bout en bout

FAQ

WorkfiveExplorer les métiers sur Workfive

Débloquez le guide d'entretien Telenor, gratuit

S'inscrire