Combien de temps prend le process d'entretien Vay ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Vay ?

Trois priorités : (1) l'ADN Vay montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Vay ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Vay :Product Manager Software Engineer Sales Supply Chain Solutions Architect

Growth · Guide d'entretien Sales

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Langue d'entretien : allemand

Comment réussir l'entretien Vay Sales en 2026

L'ADN Vay (TL;DR)

La vision de Vay, « Bâtir l'avenir de la mobilité », guide son recrutement, recherchant des personnes capables d'articuler des solutions techniques complexes pour des défis inédits en conduite à distance. Le processus d'entretien comprend souvent des analyses approfondies de scénarios hypothétiques liés à leurs systèmes de véhicules téléopérés.En anglais :Vay's 'Building the Future of Mobility' vision drives its hiring, seeking individuals who can articulate complex technical solutions for novel challenges in remote driving. The interview process often includes deep dives into hypothetical scenarios related to their teleoperated vehicle systems.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Vay

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / Demo
Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal Strategy
Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer Discovery
Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Vay, évitez ces pièges classiques :

Se concentrer uniquement sur le désaccord sans expliquer le contexte ou l'idée proposée.En anglais :Focusing only on the disagreement without explaining the context or the idea being proposed.
Décrire une base de code simple ou familière.En anglais :Describing a simple or familiar codebase.
Absence d'une approche structurée de la planification de territoire.En anglais :Lack of a structured approach to territory planning.
Se concentrer uniquement sur le désaccord et non sur la résolution.En anglais :Focusing only on the disagreement and not the resolution.

Testez-vous : vraies questions Vay

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Behavioral

Racontez-moi une situation où vous n'étiez pas d'accord avec une décision technique prise par votre équipe ou votre responsable. Comment avez-vous géré la situation et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you disagreed with a technical decision made by your team or lead. How did you handle the situation, and what was the result?

Type · Territory Fit

Décrivez votre expérience dans la vente de solutions complexes sur un territoire géographique ou un segment de marché spécifique. Comment aborderiez-vous l'élaboration d'un plan de territoire pour Vay dans [ville/région spécifique] ?En anglais :Describe your experience selling complex solutions into a specific geographic territory or market segment. How would you approach building a territory plan for Vay in [specific city/region]?

Type · Resilience

Parlez-moi d'une transaction importante que vous avez perdue. Qu'avez-vous appris de cette expérience et comment avez-vous appliqué ces apprentissages aux opportunités futures ?En anglais :Tell me about a significant deal you lost. What did you learn from that experience, and how did you apply those learnings to future opportunities?

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Banque de questions Vay

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

10 questions affichées sur 21

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Pourquoi êtes-vous intéressé par la vente des solutions de mobilité de Vay, et qu'est-ce qui vous enthousiasme dans la transition de l'industrie automobile vers les véhicules électriques et autonomes ?En anglais :Why are you interested in selling Vay's mobility solutions, and what excites you about the auto industry's transition to electric and autonomous vehicles?
2
Type · Territory Fit
Décrivez votre expérience dans la vente de solutions complexes sur un territoire géographique ou un segment de marché spécifique. Comment aborderiez-vous l'élaboration d'un plan de territoire pour Vay dans [ville/région spécifique] ?En anglais :Describe your experience selling complex solutions into a specific geographic territory or market segment. How would you approach building a territory plan for Vay in [specific city/region]?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

3
Type · Product Pitch
Imaginez que vous présentez le service d'abonnement de Vay à une entreprise de taille moyenne cherchant à offrir des options de transport durables et pratiques à ses employés. Présentez-nous la solution.En anglais :Imagine you are pitching Vay's subscription service to a mid-sized company looking to provide sustainable and convenient transportation options for their employees. Pitch us the solution.
4
Type · Objection Handling
Lors de votre présentation, le prospect soulève des préoccupations concernant le coût initial et la complexité perçue de l'intégration du service de Vay dans ses opérations existantes. Comment répondez-vous ?En anglais :During your pitch, the prospect raises concerns about the upfront cost and the perceived complexity of integrating Vay's service into their existing operations. How do you respond?

Deal Strategy- Deal Strategy

5
Type · Pipeline Management
Décrivez-moi votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités, prévoyez-vous les revenus et assurez-vous que les transactions progressent efficacement ?En anglais :Walk me through your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, forecast revenue, and ensure deals move forward effectively?
6
Type · Multi-stakeholder Navigation
Vendre à des entreprises implique souvent de naviguer entre plusieurs décideurs et influenceurs (par exemple, achats, RH, responsables du développement durable). Décrivez une situation où vous avez géré avec succès une transaction complexe impliquant plusieurs parties prenantes. Quelle était votre stratégie ?En anglais :Selling to businesses often involves navigating multiple decision-makers and influencers (e.g., procurement, HR, sustainability officers). Describe a time you successfully managed a complex deal with multiple stakeholders. What was your strategy?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

7
Type · Diagnostic Questions
Vous rencontrez un client potentiel pour la première fois qui a exprimé son intérêt pour les solutions de flotte de Vay. Quelles sont les 3 à 5 premières questions diagnostiques que vous poseriez pour comprendre ses besoins et ses points de douleur ?En anglais :You're meeting a potential client for the first time who has expressed interest in Vay's fleet solutions. What are the first 3–5 diagnostic questions you would ask to understand their needs and pain points?
8
Type · Surfacing Pain
Comment approfondissez-vous pour découvrir les problèmes commerciaux sous-jacents ou les défis que les solutions de mobilité de Vay peuvent résoudre, au-delà des demandes superficielles ?En anglais :How do you probe deeper to uncover the underlying business pain or challenges that Vay's mobility solutions can address, beyond the surface-level requests?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

9
Type · Past Experience
Racontez-moi une situation où vous avez dû influencer une équipe ou un acteur clé qui était réticent à votre idée ou direction. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had to influence a team or stakeholder who was resistant to your idea or direction. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?
10
Type · Collaboration
Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un partenaire interfonctionnel (par exemple, ingénierie, conception, opérations). Comment avez-vous abordé sa résolution ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional partner (e.g., engineering, design, operations). How did you approach resolving it?
+ 9 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)