Salaire Chargé de comptes au Canada
Le salaire médian pour un/e Account Executive au Canada est de 98 000 $ CA. La plupart des professionnels gagnent entre 73 000 $ CA et 174 000 $ CA, les 10 % les mieux rémunérés gagnant plus de 174 000 $ CA.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 59 000 $CA | -40% |
| Confirmé | 86 000 $CA | -12% |
| Senior | 123 000 $CA | +25% |
| Lead / Direction | 172 000 $CA | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 12 000 $CA par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India897 000 ₹
- Portugal29 000 €
- Poland161 000 PLN
- Italie43 000 €
- Japan7 359 000 JPY
- Espagne46 000 €
Comment nous calculons
Ces données salariales sont une estimation régionale pour les Account Executives au Canada. Tous les chiffres représentent le revenu annuel brut avant impôts et déductions. Les chiffres fournis sont basés sur des données collectées auprès de diverses sources.
Questions fréquentes
Est-ce que 98 000 $ CA est un bon salaire pour un/e Account Executive au Canada ?
Gagner le salaire médian de 98 000 $ CA signifie que vous gagnez plus que la moitié de tous les Account Executives au Canada. Ce chiffre est un bon indicateur de votre potentiel de gain dans ce rôle.
Comment le salaire d'un/e Account Executive senior se compare-t-il à celui d'un/e junior ?
Un/e Account Executive senior a un salaire médian de 123 000 $ CA, considérablement plus élevé que le médian junior de 59 000 $ CA. Cela reflète l'expérience et les responsabilités accrues généralement détenues par les professionnels seniors.
Quelle est la rémunération totale pour un/e Account Executive ?
La rémunération totale comprend le salaire de base plus les avantages sociaux. La valeur estimée des avantages sociaux par an est de 12 000 $ CA, s'ajoutant à vos gains globaux au-delà du salaire de base.
Comment le salaire d'un/e Account Executive est-il calculé ?
Les salaires sont calculés en fonction de divers facteurs, notamment le niveau d'expérience, la localisation, la taille de l'entreprise et la performance. Les chiffres fournis représentent des percentiles de salaires déclarés, et non une moyenne unique.